Исследования психологического портрета предпринимателя

Еще одна важная задача экономической психологии — дать описание личности предпринимателя — его психологический портрет, а также ответить на вопросы, насколько он совпадает в различных социокультурных средах и на различных уровнях развития экономики.

Одним из первых создателей психологического портрета предпринимателя является В. Зомбарт, утверждавший, что дух предпринимательства — одна из составляющих частей капиталистического духа, наряду с мещанством и бюрократичностью.

Предприниматель должен обладать следующими качествами:

• завоевателя (духовная свобода, воля и энергия, упорство и постоянство);

• организатора (способность правильно оценивать людей, заставлять их работать, координируя их действия);

• торговца (способность вербовать людей без принуждения, возбуждать в них интерес к своей продукции, внушать доверие).

Мещанину требуются другие качества:

• хозяйственность, связанная с рациональным ведением дел, разумной экономией и бережливостью;

• деловая мораль, являемая коммерческой солидностью и благонадежностью, верностью договору и строгим ведением отчетности.

Черты бюрократа:

· преданность корпорации;

· работа ради ее прибыли — способ личного карьерного продвижения и благополучия;

· коллективный интерес;

· дисциплина;

· потребность в четкой инструкции;

· наличие закрепленных функций.

Согласно мнению знаменитого психолога К. - Г. Юнга, наибольшая предрасположенность, склонность к предпринимательству — у экстравертов.

В рамках социально-психологической теории депривации было установлено, что выходцы из социально ущемленных слоев населения и национальных меньшинств имеют более высокий предпринимательский потенциал, чем представители имущих слоев.

К важным для психологического портрета предпринимателя качествам относятся:

Интеллектуальный блок:

· компетентность;

· комбинаторный дар;

· развитое воображение;

· реальная фантазия;

· развитая интуиция;

· перспективное мышление;

· талант координатора усилий сотрудников;

· способность и готовность к социально лояльному общению с другими людьми и в то же время умение идти против течения.

Коммуникативный блок

· талант координатора усилий сотрудников,

· способность и готовность к социально лояльному общению с другими людьми и в то же время умение идти против течения.

Мотивационно - волевой блок

· «потребность в достижениях», впервые описанная американским психологом Д. Макклеландом;

· чувство хозяина своей судьбы, своей власти над обстоятельствами.

· чуткость к коммерческим возможностям: человек, не ждущий милости от судьбы, верящий в то, что его судьба в его руках, более зорко глядит по сторонам, готов немедленно принять любую информацию, которая может оказаться полезной.

На базе качеств мотивационно‑волевого блока построена и одна из моделей подхода к портрету предпринимателя. Так, по мнению К. Варнерида, нет двух четко разграниченных групп людей: предпринимателей и непредпринимателей. Различия между людьми заключаются в том, как много предпринимательской активности они проявляют, и в том уровне предприимчивости, которая заключена в этой активности.