КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Аттестация рабочих мест по условиям труда(продолжение)При аттестации рабочих мест: - измеряют фактические значения ОВПФ на рабочих местах; - определяют тяжесть и напряженность трудового процесса; - оценивают травмобезопасность рабочих мест; - определяют обеспеченность работников СИЗ.
ОВПФ- опасный (вредный )производственный фактор Вредный производственный фактор - производственный фактор воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор воздействие которого на работника может привести к его травме. 2.10.4. Организация обучения и проведения инструктажей по охране труда Все работники, в том числе руководители организаций, а также работодатели – индивидуальные предприниматели, обязаны проходить обучение по охране руда и проверку знаний требований охраны труда. Для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить и н с т р у к т а ж по охране труда, организовывать обучение безопасным методам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим. Обучение и проверка знаний по охране труда проводятся в соответствии с: 1. ГОСТ 12. 0. 004 – 90 «ССБТ. Обучение работающих безопасности труда» 2. Постановлением Минтруда и Минобразования от 13. 01. 03. №1/29 «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организаций». По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на: - вводный - первичный на рабочем месте - повторный - внеплановый - целевой. Регистрация проведения инструктажа осуществляется одной из двух возможных форм: 1. Записью в журнале регистрации инструктажа с подписью инструктируемого и инструктора. 2. Заполнением личной карточки прохождения обучения, хранящейся в личном деле работника. Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с временными работниками, студентами, прибывшими на практику. Программа вводного инструктажа разрабатывается на предприятии с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, особенностей производства. Первичный инструктаж на рабочем месте проводят до начала производственной деятельности с работниками, связанными с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья, материалов. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Проводит его непосредственный руководитель работ. Повторный инструктаж проходят те рабочие, для которых обязателен первичный инструктаж на рабочем месте. Периодичность его проведения, условия и конкретный порядок регулируются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда. Внеплановый инструктаж проводят в следующих случаях: - при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда; - при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда; - при нарушении работающими требования безопасности труда; - по требованию органов государственного надзора; - при перерывах в работе более, чем на 60 календарных дней, а при повышенных требования безопасности труда – более чем на 30 дней. Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанными с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, уборка территорий и прочее), при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, при проведении массовых мероприятий, экскурсий. Все виды инструктажей (за исключением вводного) завершаются проверкой знаний. Лица, принимаемые на работу с вредными или опасными условиями труда, проходят обучение безопасным методам и приемам выполнения работ стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – периодическое обучение по охране труда и проверку знаний по охране труда. Работники всех рабочих профессий должны проходить периодическое (не реже одного раза в год) обучение по оказанию первой помощи пострадавшим.
|