КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Примеры КИМов для оценки сформированности компетенций
| № п/п | Шифр и название компетенции | Примеры КИМов для оценки результатов освоения дисциплины |
| Знанием законов развития природы, общества, мышления и умением применять эти знания в профессиональной деятельности; умением анализировать и оценивать социально – значимые явления, события, процессы; владением основными методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования (ОК 4) | 1.Каковы воззрения Дж. Г. Мида на взаимодействии между людьми в обществе ? A.Взаимодействие между людьми в обществе - это столкновение интересов и желаний отдельных лиц. B. Взаимодействие между людьми в обществе - это проблем: понимания либо не понимания действий друг друга. C. Взаимодействие между людьми в обществе - это обмен жестами и их интерпретация. D. Взаимодействие между людьми в обществе - это обмен знаками и их интерпретация. 2. В чем сущность теории Уорнера? A. Уорнер определял классовую принадлежность людей в зависимости от уровня семейного дохода. B. Уорнер, определял классовую принадлежность людей исходя из оценки их статуса другими членами общности, то есть их репутации. C. Согласно теории Уорнера, формирование гражданского общества возможно только в случае его полной однородности, абсолютного равенства всех членов общества. D. Уорнер сделал вывод, что ранговые характеристики престижа не меняются с течением времени. Это позволило ему разработать теорию, объясняющую, почему эти оценки так подобны. | |
| Способностью и готовностью к диалогу на основе ценностей гражданского общества (ОК 6) | ||
| Способностью разрабатывать проекты социальных изменений (ПК 42) | 5.Укажите правильную комбинацию соответствия параметров организационной модели государственного учреждения и внутренних факторов организации. Параметры: А) технические Б) административные В) культурные Внутренние факторы организации: 1) цели и подходы 2) сотрудничество 3) отношения 4) задачи и обязанности 5) самостоятельность 6) стиль 7) принятие решения | |
| Умением определять социальные, политические, экономические закономерности и тенденции (ПК 16) | 1. Что такое социальная структура общества? A. Система политических партий. B. Взаимодействие индивидуумов в обществе. C. Альтернативные социальные движения. D. Совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных общностей и отношений между ними. 2. Как вы понимаете термин «миграция»? A. Миграция - это безвозвратный переезд в страну, с более высоким социально-экономическим положением. В. Миграция - это текучесть кадров. С. Миграция - это социально-экономический и демографический процесс представляющий собой совокупность перемещений, совершаемых людьми внутри страны. D. Миграция - это свободное переселение рабочей силы. | |
| Способностью использовать основы теории мотивации при решении управленческих задач (ПК 13) |
Вопросы для самопроверки:
Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 172; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |