Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Уровень ответственности по отношению к общекомандным ценностям




Для того чтобы оценить собственный уровень ответственности по отношению к общекомандным ценностям, ответьте честно и объективно на следующие вопросы:

— Вы поддерживаете, верите, следуете ценностям, которые выделила ваша ко­манда?

— Бывает ли так, что вы сознательно уклоняетесь от следования общекоманд­ным ценностям?

— Возникает ли у вас несогласие с ценностями, принятыми в вашей команде?

Балл Уровень Критерии
1-2 Крайне низкий Вы игнорируете принятые командой ценности. Это отражается на вашем поведении
3-4 Низкий Вы ощущаете внутреннее несогласие с ценностями команды; ловите себя на стремлении нарушить или игнорировать ценности команды; систематически нарушаете общекомандные заповеди
5-6 Средний Вы нередко осознанно или неосознанно нарушаете общекомандные законы, ценности, или относитесь к ним с определенной долей скепсиса, или формально
7-8 Высокий Вы всегда стараетесь следовать общекомандным ценностям и переживаете, болезненно воспринимаете, если кто-то из членов вашей команды игнорирует или искажает их
9-10 Высочай­ший Общекомандные ценности стали для вас «кодексом чести», следование им — ваше жизненное кредо

3.3. Уровень ответственности за собственный участок работ, который по­ручила команда

Здесь Вам необходимо оценить собственное понимание содержания деятель­ности на том участке работ (или зоны ответственности), который поручила Вам команда, а также степень собственной ответственности за него.

— Хорошо ли вы понимаете состав и значение работ на своем участке?

— Часто ли вы проводите профилактические мероприятия или предпочитаете работать в экстремальном режиме, устраняя проблемы?

— Если на вашем участке случается проблема, вы ощущаете личную ответствен­ность за происходящее или предпочитаете обвинять других и обстоятельства?

— Работаете ли вы на опережение, на «задел» или ограничиваетесь лишь под­держанием некоторого уровня?

— Вы ответственны за свой участок работ настолько, что команда может быть полностью спокойна, зная, что на вашем «фронте» все хорошо?

Балл Уро-вень Критерии
1-2 Чрезвы­чайно низкий Вы плохо представляете свой «круг работ», и ваши ошибки исправляют другие члены команды
3-4 Низкий На вашем участке все время что-то случается и требует отвлечения отдел других членов команды
5-6 Средний У вас есть свое собственное представление о том, как содержать в порядке и развивать свой участок работ. Правда, вы могли заметить, что ваше пред­ставление нередко расходится с представлением и требованиями команды к вашей зоне ответственности
7-8 Высокий Вы всегда владеете полной информацией о состоянии дел, стараетесь рабо­тать на перспективу и проводить профилактические мероприятия. Обычно не допускаете «аварийного» режима функционирования, авралов. За ваш учас­ток работ команда всегда может быть спокойна
9-10 Высочай­ший Вы всегда относитесь к порученному командой делу с исключительной ответ­ственностью

Поделиться:

Дата добавления: 2015-01-05; просмотров: 61; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты