ББК 65.290-5я73 2 страница

Товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества «на вере» (коммандитного товарищества), а общества — акционерного общества, общества с ограниченной или с дополнительной ответственностью.

Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

Полное товарищество — это объединение нескольких граждан, юридических лиц для ведения совместного хозяйства на основе заключенного между ними договора, т.е. договорная форма сотрудничества. Вкладчики полного товарищества несут полную субсидиарную ответственность своим имуществом по обязательствам товарищества. Оно представляет собой общую долевую собственность, принадлежит всем участникам на паевой основе.

Полное товарищество имеет фирменное название, под которым заносится в реестр собственников. Оно вправе вступать в договорные отношения с другими объектами хозяйственной деятельности, принимает на себя и выполняет определенные обязательства, взаимодействует при необходимости с государственными органами. Члены полных товариществ непосредственно участвуют в управлении деятельностью и собственностью.

Товарищество на вере — это объединение нескольких граждан и (или) юридических лиц на основании договора между ними в целях ведения совместной хозяйственной деятельности. Его часто называют коммандитным.

Принципиальное отличие коммандитного товарищества от полного состоит в том, что только часть его членов, именуемых действительными членами (комплиментариями), несет полную солидарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Другая же часть в виде членов-вкладчиков (коммандитистов) несет ограниченную ответственность и отвечает по обязательствам только своим паевым вкладом в общество, отсюда и название — смешанное, так как в подобном товариществе совмещены две правовые формы.

Смешанное товарищество может оказаться привлекатель­ным в качестве союза двух категорий лиц. Одни из них — бедные в денеж­ном смысле носители многообещающих замыслов, не боящиеся от­ветственности и риска, готовые поставить на карту во имя перспективной идеи свое имущество. Другие — богатые, имеющие свободные деньги, не тяготеющие к предпринимательским хлопотам, но готовые вложить деньги в доходное дело. Первые становятся действительными членами смешанного общества и воплощают свои идеи и способности на практике, а вторые выступают в роли членов-вкладчиков, субсидирующих общее дело.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники такого общества несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. При банкротстве одного из участников его ответственность по обязательствам общества распределяется между остальными участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Современному состоянию российской экономики, пожалуй, больше всего соответствуют тенденции к повсеместному созданию предприятий в форме ООО. В соответствии с законодательством Российской Федерации такие общества адекватны АО закрытого типа.

Общество с ограниченной ответственностью (закрытое акционерное общество — ЗАО) — это объединение граждан и юридических лиц с целью осуществления хозяйственной совместной деятельности путем первоначального образования уставного фонда только за счет вкладов (акций) учредителей, которые и образуют общества. Общество с ограниченной ответственностью представляет собой юридическое лицо, действует в соответствии с принятыми его участниками уставом и положением, имеет собственное наименование с обязательным указанием в нем организационно-правовой формы.

Если в составе учредителей — участников общества есть юридические лица, они сохраняют свою самостоятельность и права юридических лиц.

Собственность общества с ограниченной ответственностью — коллективная долевая собственность участников. Участие в имуществе данного общества и размер паевого взноса могут удостоверяться свидетельством, сертификатом. Распределение чистой прибыли между участниками общества осуществляется обычно в пропорциях, соответствующих доли участника в уставном капитале общества.

Близкой к ООО по сущности и смыслу организационно-правовой формой является АО закрытого типа.

Акционерным признается общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники АО (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанный с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Закрытым акционерным обществом признается АО, акции которого распределяются только среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц. Такое общество не проводит открытую подписку на выпускаемые им акции. Акционеры ЗАО имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами данного общества.

Число участников ЗАО не должно превышать числа, установленного Федеральным законом от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (с изм. от 13 июня 1996 г., 24 мая 1999 г., 7 августа 2001 г.). В противном случае оно подлежит преобразованию в открытое акционерное общество (ОАО), а по истечении этого срока — ликвидации в судебном порядке, если число участников не уменьшится до установленного законом предела.

Акционерное общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров, признается открытым акционерным обществом.

Главная, структурообразующая особенность такого общества состоит в том, что его имущество формируется за счет открытой, свободной продажи акций. Акционерам ОАО, являющихся его учредителями, в обмен на их вклад в уставный капитал фирмы выдаются, а другим акционерам продаются по нарицательной стоимости ценные бумаги — акции, свидетельствующие, что их владелец — один из хозяев фирмы.

В форме ОАО могут существовать как крупные, так и средние предприятия. Создание АО предполагает обычно привлечение значительного числа участников.

Открытое акционерное общество можно создать посредством преобразования ООО, для этого надо «открыть» закрытое общество.

По аналогии с ЗАО акционеры ОАО отвечают по его обязательствам, несут возможные убытки, рискуют только в пределах нарицательной стоимости принадлежащего пакета акций, т.е. имеет место ограниченная ответственность членов АО.

Акционерное общество является единственным полновластным собственником принадлежащего ему имущественного комплекса, т.е. материально-вещественных и информационных, интеллектуальных ценностей.

Акционеры являются только собственниками ценных бумаг, которые дают им право получения определенной доли дохода общества в виде процентов, именуемых дивидендами. В случае прекращения деятельности общества они вправе рассчитывать также на ликвидационную квоту, т.е. часть стоимости продаваемого имущества.

Таким образом, объекты прав собственности акционеров и АО не совпадают. Акционер вправе распоряжаться только своей акцией как ценной бумагой. Имуществом же распоряжается только общество в лице его представительных органов управления.

Акционер способен влиять на использование имущественного комплекса общества и его деятельность в целом, участвуя в управлении. Такое право реализуется прежде всего благодаря тому, что акция обыкновенная (непривилегированная) предоставляет возможность на собраниях акционеров голосовать за те или иные решения, выбирать правление. При этом реализуется принцип «одна акция — один го­лос». Следовательно, оказать существенное влияние на ход событий в АО можно только имея солидный пакет акций, лучше всего — конт­рольный.

Состав членов ОАО может меняться вследствие свободной прода­жи и покупки акций. В то же время передача участниками (учредителями) своей доли акционерной собственности участникам того же общества или третьим лицам производится с согласия остальных участников.

Кооперативы не представляют собой какой-либо особой организа­ционно-правовой формы предприятий, принципиально отличающей­ся от упомянутых ранее. По своей сущности и сложившейся организационно-правовой основе они наиболее близки к обществам с ог­раниченной ответственностью.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной и иной хозяйственной деятельности (производство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйственной или иной продукции, выполнение работ, торговля, бытовое обслуживание, оказание других услуг), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами (участниками) имущественных паевых взносов. Учредительными документами производственного кооператива может быть предусмотрено участие в его деятельности юридических лиц. Производственный кооператив является коммерческой организацией.

Члены производственного кооператива несут по его обязательствам субсидиарную ответственность в размерах и в порядке, предусмотренных Федеральным законом от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах» (с изм. от 14 мая 2001 г.) и уставом кооператива. Широкое распространение кооперативы имели в начале 1990-х гг., сейчас они также существуют, но в связи с тем, что члены кооперативов несут полную ответственность своим имуществом по обязательствам кооператива, применяются при создании форм собственности ограниченно.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его название и слова «производственный кооператив» или «артель».

В зарубежной практике кооперативы главным образом занимаются оказанием помощи, содействием членам общества.

1.4. Организационно-экономические
формы предпринимательства

Наряду с унитарными формами организации экономической деятельности предприятий широко распространены собирательные, ассоциативные формы, т.е. объединения предприятий.

Фирмы идут на добровольное слияние по следующим причинам. Во-первых, это способ быстро расширить дело, в котором могут быть заинтересованы несколько больших фирм. Увеличение масштабов дает бизнесу преимущество в производстве и маркетинге, приносит больше прибыли. Во-вторых, две фирмы могут объединиться для более успешной конкуренции с третьей. В-третьих, в некоторых случаях фирма предпочитает добровольно слиться с другой фирмой, нежели быть поглощенной ею или третьей фирмой, или более «сильная» фирма покупает «слабую», нежизнеспособную.

Сливаться могут не только фирмы, производящие одну и ту же продукцию, но и фирмы-«смежники», т.е. связанные между собой одной технологической цепочкой, и даже фирмы, которые вообще не имеют ничего общего ни в самой продукции, ни в технологии ее производства.

К числу организационно-хозяйственных ассоциативных форм предприятий рыночного типа относятся концерны, консорциумы, тресты, синдикаты, картели, хозяйственные ассоциации и ФПГ.

Объединения предприятий разного вида создаются на договорной основе. Главным принципом их образования является добровольность вхождения предприятий. Предприятия при этом сохраняют права юридических лиц и могут по своему желанию выходить из объединения на условиях, предусмотренных уставом.

Цель создания ассоциативных структур состоит в осуществлении совместных дорогостоящих инвестиционных проектов, взаимном обслуживании участников ассоциаций.

Типовая структура системы управления ассоциативным объединением представлена на рис. 1.2.

Рис. 1.2. Типовая структура системы управления
ассоциативным объединением

Имущество ассоциации является совместным для ее членов.

В целях образования ассоциативного объединения два или более предприятия, организации, решивших создать ассоциацию, формируют учредительную комиссию. Она рассматривает заявки юридических лиц, желающих вступить в ассоциацию, готовит проекты устава ассоциации и учредительного договора. Устав объединения предприятий утверждается ее учредителями.

Рассмотрим отдельные типы ассоциативных организационных структур.

Концерны — это многоотраслевые АО; форма объединения предприятий различных отраслей промышленности, торговли, транспорта, сферы услуг и финансовых учреждений, находящихся под единым финансовым контролем. В нашей стране концерны чаще всего создаются на базе государственных предприятий и объединений.

Благодаря масштабам концентрации капитала, производственным мощностям, широким возможностям диверсификация производства эти организационно-хозяйственные структуры обладают определенной устойчивостью к колебаниям рыночной конъектуры, способны выгодно не распределять инвестиционные ресурсы, концентрировать их на наиболее рентабельных, окупаемых направлениях.

Важнейшим признаком концернов стало единство собственности входящих в них фирм, предприятий, банков. Таким образом, участ­ники концернов взаимосвязаны не по договору, а по существу экономических отношений.

Формы организации деятельности и организационных структур концернов весьма разнообразны. С позиций рыночного воплощения идея централизованного воздействия на предприятия, входящие в кон­церн, представляет значительный интерес, основанный на выделении холдинговой компании.

Холдинговая компания является держателем контрольных пакетов акций всех предприятий концерна. Механизм принятия решений в АО позволяют холдингу влиять на хозяйственные, коммерческие решения предприятий — членов концерна. Хотя эти предприятия в правовом отношении самостоятельны, холдинг способен направлять их в русло, соответствующее интересам концерна как целостной хозяйственной структуры. Холдинг может осуществлять централизацию в распределении и перераспределении хозяйственных средств участников процесса.

Консорциум — это временное добровольное объединение предприятий, организаций, образуемое для решения конкретных задач и проблем, осуществления крупных инвестиционных, научно-техни­ческих, социальных, экономических проектов.

В консорциум могут объединяться и крупные, и мелкие предприятия, желающие принять участие в реализации проектного или иного предпринимательского замысла, но не обладающие самостоятельными возможностями его осуществления. Консорциум строится на договорной основе. Предприятие может быть членом нескольких консорциумов одновременно.

Хозяйственная ассоциация — это договорное объединение предприятий в целях координации производственно-хозяйственной деятельности, углубления специализации и развития кооперационных связей, организации совместной деятельности, минимальной централизации ресурсов.

Ассоциативность является самой мягкой формой объединения усилий, финансов, ресурсов для помощи каждому участнику ассоциации в решении его собственных задач.

В отличие от более жесткой концерновой формы для хозяйственной ассоциации характерны:

¨ менее тесные связи между предприятиями-участниками;

¨ возможность одновременно быть членом сразу нескольких ассоциаций;

¨ централизация меньшего числа управленческих функций, носящих в большинстве случаев сервисный характер.

Хозяйственая ассоциация может иметь форму картели, синдиката или треста.

Картель — это договорное объединение предприятий, в основе которого лежит соглашение о квотировании объемов производства, ценах реализации, условиях продаж, разграничении рынков сбыта.

Предприятия, входящие в картель, юридически самостоятельны. Обычно они осуществляют сбыт продукции на договорных началах, т.е. в соответствии с заключенными между предприятиями догово­рами.

Синдикат — это форма договорного объединения предприятий, предполагающая централизацию снабжения членов синдикатов и сбыта производимой им продукции.

Создание синдиката позволяет устранить конкуренцию между его участниками в области сбыта и закупок сырья. Коммерческая самостоятельность членов синдиката утрачивается полностью, производственная — частично. Предприятия синдиката юридически самостоятельны. Участниками синдиката могут быть не только предпри­ятия, но и объединения, концерны, тресты.

Тресты — это форма объединения предприятий, при которой они полностью утрачивают свою юридическую, коммерческую и производственную самостоятельность и подчиняются единому управлению. Классическое определение треста не соответствует практике использования этой организационно-хозяйственной форме в нашей стране.

В настоящее время наиболее актуальными в России стали особо круп­ные хозяйственные организации — ФПГ (например, «Уральские заводы» — Ижевск, «Сокол» — Воронеж, «Северсталь» — Череповец и др.).

Финансово-промышленные группы в России возникают не только в формализованном виде на основании указа Президента РФ, а и де-факто — в процессе приватизации государственной собственности и функционировании фондового рынка без соответствующей регистрации и получения статуса ФПГ. Де-факто действуют ФПГ, которые возникли на основе промышленной собственности крупных российских банков, объединяющих торговые, страховые, финансовые и промышленные структуры.

Российские ФПГ могут быть учреждены только в форме ОАО. Участниками ФПГ могут быть предприятия любой организационно-правовой формы независимо от вида собственности, а также банки и другие финансовые институты, в том числе иностранные.

Возможны три схемы образования ФПГ:

1) на добровольной основе в ходе договорного процесса;

2) путем консолидации одним из участников группы приобретаемых им пакетов акций других участников, т.е. рыночными методами;

3) в соответствии с правительственными решениями и межгосударственными соглашениями.

По сравнению с единым предприятием крупные и хозяйственные крупнейшие общества имеют следующие достоинства:

1) возможность построения законченной технологической цепочки от получения сырья до производства конечного продукта;

2) экономия на торговых операциях, поскольку общеприменяемые материалы и оборудование закупаются укрупненными оптовыми партиями. Чем больше каждая такая партия, тем меньше стоимость входящей в нее единицы продукта;

3) возможность диверсификации производства для снижения риска;

4) дотирование предприятий акционерного объединения, ведущих разработку и освоение новой продукции либо выходящих на новый рынок;

5) консолидация финансовой отчетности для выработки стратегии наименьших налогов, в частности перераспределения прибыли путем ценового маневра во внутреннем обороте в пользу тех предприятий, которые имеют льготы по налогообложению;

6) укрепление конкурентных позиций, создание олигополии, а иногда и монополии на рынке данного вида товаров и услуг.

1.5. Специфические организационные
структуры предприятий

В практике экономической деятельности российской экономики встречаются особые формы организации предприятий.

Офшорными называют иностранные компании, созданные специально для работы за рубежом.

Правительство ряда стран, заинтересованных в получении доходов от офшорного бизнеса, разрешают открывать в стране офшорные организации и предоставляют им определенные льготы. Наличие таких льгот побуждает создавать офшоры с правом работы только за рубежом.

Корпорации могут доверять управление своим имуществом и ценными бумагами другим фирмам, организациям. Учреждения, получившие право на доверительное управление, именуются траст-компаниями. Наряду с фондами, переданными такой компании по доверенности, она может обладать и собственными средствами.

С целью сочетания крупного и мелкого предпринимательства создаются смешанные гибридные организационные формы. Чаще всего крупное предприятие — изготовитель товаров (франчайзи-предприятие, или франчайзер) вступает в соглашение с небольшой фирмой (франчайзи), которая принимает на себя обязательство продажи товаров франчайзера или оказания ему услуг. Ведущее положение в такой форме сотрудничества, именуемой франчайзингом, принадлежит крупной фирме, которая выдвигает условия по отношению к малой фирме, скрепляемые договором.

Франчайзинг — это система взаимовыгодных партнерских отношений малого и среднего бизнеса. Крупное предприятие, завоевавшее прочное место на определенном рынке и имеющее известную среди потребителей торговую марку, для расширения сбытовой сети заключает договор с уже существующей или вновь открывшейся мелкой фирмой на производство и реализацию строго оговоренных видов товаров и услуг, соответствующих тем стандартам качества, которые поддерживает крупная компания.

Франчайзинг интегрирует элементы аренды, купли-продажи, подряда, однако в целом является самостоятельной формой договорных отношений независимых хозяйствующих субъектов. Передавая мелкой фирме оборудование, технологию, ноу-хау, право пользования торговой маркой, крупная корпорация не только обязывает ее строго соблюдать уровень качества, но и постоянно оказывает деловую и профессиональную помощь. Таким образом, малое предприятие сводит к минимуму риск разорения на первоначальных этапах своей деятельности. Крупные компании, участвуя во франчайзинге, расширяют сбыт своей продукции практически без привлечения дополнительных инвестиций, что, в конечном счете, ведет к снижению издержек обращения и увеличению объемов продаж.

Малые предприятия за счет мелкосерийности и приближенности к населению значительно быстрее реагируют на изменения рынка, чем крупные корпорации, поэтому система франчайзинга способствует своевременному удовлетворению потребительского спроса.

Первым российским франчайзером стала научно-производст­вен­ная фирма «Дока» из г. Тольятти. Специализируясь на производ­стве и реа­лизации оборудования для изготовления хрустящего картофеля и мини-пекарен, научно-производственная фирма «Дока» за три года деятельно­сти приобрела авторитет. Ее специалисты использовали стратегию завоевания рынка пиццерий. Так, в июне 1993 г. появилась «первая ласточка» российского франчайзинга — «Дока-пицца», а позже «Дока-хлеб».

Транснациональные корпорации (ТНК) — это крупнейшие объ­единения, имеющие мобильную сеть филиалов и отделений в разных странах. По составу ядра акционерного капитала, его главной части такие корпорации могут быть как одно-, так и многонациональными.

Венчурные фирмы — это небольшие, но весьма гибкие и эффективные предприятия, которые создаются для апробации, доработки и доведения до коммерческой кондиции и промышленной реализации рискованных технологий — идей, изобретений, полезных моделей, других нововведений, создание которых сопряжено с определенным риском. Они наиболее распространены в наукоемких отраслях экономики, где специализируются на проведении научных исследований и научных разработок.

Финансовые средства вкладываются в венчурный бизнес без всякого материального обеспечения и без гарантий — на свой страх и риск. В случае неудачи инвесторы теряют значительные ресурсы, а при положительных результатах фирмы получают большую прибыль и многократно окупают свои расходы. Характерные примеры — созданные небольшими венчурными предприятиями разработки в области металлургии (например, непрерывное литье и лучевая плавка), в автомобилестроении (утопляемый руль, автоматическая коробка передач, бесшумный задний мост) и др.

Статистика утверждает, что «родителями» более 60% крупных нововведений XX в. явились венчурные фирмы.

Для создания венчурных фирм необходимо наличие четырех составляющих:

1) коммерческой идеи (сути будущего нововведения);

2) общественной потребности в данном нововведении;

3) предпринимателя, готового на основе ожидаемого нововведения создать венчурную фирму;

4) рискового капитала для финансирования венчурной фирмы.

Венчурные фирмы являются инновационными. Среди важных и привлекательных для российской стороны особенностей использования малых инновационных фирм можно выделить:

¨ высокую прибыльность венчурных форм научно-ис­следовательских и опытно-конструкторских работ (НИОКР), в среднем в два и более раза превышающую обычную;

¨ отсутствие необходимости привлекать дополнительные валютно-финансовые и материально-технические средства;

¨ возможность использования в России огромного научно-технического потенциала, не находящего до сих пор адекватного применения (патентов, ноу-хау, производственного опыта и энтузиазма исследователя);

¨ решение проблем, стоящих перед промышленными предприятиями, получившими право выхода на внешний рынок, но не имеющими организационно-экономических расчетов для подтягивания своего производства до мирового уровня;

¨ возможность формирования национальных технопарков и свободных экономических зон с широким привлечением отечественных технологий и зарубежного инженерно-внедренческого оборудования и капитала.

Инжиниринговые фирмы — это своего рода соединительное звено между научными исследованиями и разработками, с одной стороны, и между разработками и производством — с другой. Эти фирмы могут объединяться в ассоциации.

Внедренческие фирмы специализируются на внедрении неиспользованных патентовладельцами технологий, продвижении на рынок лицензий перспективных изобретений отдельных изобретателей, доводки изобретений до промышленной кондиции, производстве небольших партий изделий.

Профессиональный центр (профцентр) — это временное объ­единение служащих корпорации — специалистов нескольких смежных отраслей науки и техники, а также управления производством и сбытом продукции для решения конкретной научно-технической или производственной задачи.

Консалтинговые фирмы — это фирмы, осуществляющие управленческое консультирование на коммерческих началах. Независимые консалтинговые фирмы специализируются в области организации и совершенствования управления производством, организации деятельности вновь создаваемых предприятий, выполнении маркетинговых исследований.

По заказам частных и акционерных компаний высококвалифицированные специалисты — сотрудники консалтинговых фирм анализируют организацию и результаты деятельности компаний, вырабатывают рекомендации по повышению их рентабельности, обеспечению конкурентоспособности. В качестве консультантов обычно выступают специалисты, сочетающие теоретические знания с большим опытом в области менеджмента и маркетинга.

Контрольные вопросы

1. В чем состоит сущность предпринимательства?

2. Что такое предприятие? Чем оно отличается от фирмы, компании, корпорации?

3. Какие виды и формы предпринимательства вы знаете?

4. Какие существуют организационно-правовые формы предприятия? Каковы их отличительные особенности?

5. Что такое товарищество? В чем заключаются принципиальные отличия смешанного товарищества от полного?

6. Какие предприятия в соответствии с российским законодательством являются акционерными обществами? Какие виды акционерных обществ и их отличительные черты вы знаете?

7. Что представляют собой производственные кооперативы? Каковы их особенности?

8. Почему фирмы идут на добровольное слияние? Что такое ассоциативные формы организации экономической деятельности предприятия?

9. Какие организационно-хозяйственные ассоциативные формы предприятий рыночного типа вы знаете?

10. Дайте определение концернов. В чем состоят их особенности?

11. Чем консорциум отличается от концерна?

12. Что такое хозяйственная ассоциация? Что представляют собой синдикат, картель, трест?

13. Что такое ФПГ? Как она образуется?

14. Каковы достоинства крупных и крупнейших хозяйственных обществ по сравнению с единичными предприятиями?

15. Какие специфические организационные структуры предприятий вы знаете?

16. Что такое франчайзинг? Каковы его преимущества?

17. Что представляют собой венчурные фирмы? Являются ли они инновационными?

18. Что такое инжиниринговые, внедренческие и консалтинговые фирмы? Каковы их отличительные черты?

Тесты

1. Самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный в порядке, установленном законодательством, для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг в целях удовлетворения общественных потребностей и получения дохода — это:

а) сектор экономики;

б) предприятие;

в) цех;

г) корпорация.

2. Для предриятий не верно приведенное ниже утверждение:

а) предприятие осуществляет любые виды деятельности, если они не запрещены законодательством;

б) предприятие организует производство в соответствии со своими целями;

в) предприятие административно подчинено вышестоящей инстанции;

г) предприятие распоряжается своим доходом.

3. Организация как юридическое лицо:

а) обладает обособленным имуществом;

б) несет самостоятельную имущественную ответственность;