Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Анализ состояния и эффективности использования трудовых ресурсов. Трудовые ресурсы предприятия – это потенциальная масса работников, которую можно привлечь к производственной деятельности




Читайте также:
  1. I. Анализ инженерно-геологических условий территории, оценка перспективности её застройки
  2. I. Анализ инженерно-геологических условий территории, оценка перспективности её застройки
  3. II. Анализ чувствительности прибыли к изменению анализируемых факторов
  4. III. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА
  5. III. Проведение анализа безубыточности
  6. III. Произвести анализ риска путем построения дерева событий.
  7. IV. Определение компенсирующего объёма реализации при изменении анализируемого фактора
  8. SWOT – анализ на примере фабрики по производству обуви.
  9. SWOT-анализ
  10. SWOT-анализ

 

Трудовые ресурсы предприятия – это потенциальная масса работников, которую можно привлечь к производственной деятельности. Трудовые ресурсы, которыми располагает предприятие, определяются на конкретную дату и исчисляются в среднем на определенный период времени.

Для изучения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их влияния на выполнение плана на объем производства или реализации необходимо знать потребности в них предприятия в целом и его хозяйственных подразделений, исходя из запланированного объема производства или объема реализации. То есть, рассчитанную в плане и фактическом наличие трудовых ресурсов.

Задачами анализа трудовых ресурсов являются:

1)выявление соответствия имеющихся трудовых ресурсов потребностями производства и оценка возможностей увеличения этих ресурсов или наоборот – уменьшение потребностей в них за счет того или иного переустройства производства.

2)изучение состава трудовых ресурсов по категориям, профессиям, стажу работы, квалификации и возможных мер по повышению квалификации трудовых ресурсов.

3)Определение изменения численности трудовых ресурсов по годам и в сравнении с планом, изучение движения трудовых ресурсов и его причин, разработка мероприятий по закреплению работников на предприятии.

4)Определение коэффициента использования возможного фонда рабочего времени и изучение факторов, позволяющих повысить величину этого показателя.

5)Изучение уровня производительности труда в динамики и по сравнению с планом, рассмотрение важнейших факторов, определяющих уровень производительности труда в данных условиях и оценка возможности повышения производительности труда.

6)Изучение данных о расходовании фонда заработной платы в целом по всему персоналу и по отдельным категориям работников, исследование степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда, изучение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников, выявление влияния отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда заработной платы, изучение обоснованности действующих систем премирования, исследование темпов роста заработной платы и их соотношение с темпами роста производительности труда.



Источниками информации являются:

-Бизнес план (производственный план);

-расчетно-платежные ведомости;

-справки и расчеты бухгалтерии;

-периодическая и статистическая отчетность по труду.

Для изучения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и их влияния на выполнение плана на объем производства или реализации необходимо знать потребности в них предприятия в целом и его хозяйственных подразделений, исходя из запланированного объема производства или объема реализации. То есть, рассчитанную в плане и фактическом наличие трудовых ресурсов. Расчеты производятся как по категориям, так и по профессиям. Анализ проведем в таблице 1.

Таблица 1

Обеспечение предприятия ООО «Росткон» трудовыми ресурсами


Дата добавления: 2015-01-19; просмотров: 11; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.024 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты