КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Розрахунок річного фонду оплати праці керівників та спеціалістів дільниці
Річний фонд заробітної плати керівників та спеціалістів визначаємо за формулою:
ФЗП=Р.·Ом. Кдоп·12
Де Р. – чисельність працівників по відповідній посаді, чол.
Ом – встановлений місячний посадовий оклад, грн.
Кдоп – коефіцієнт, який враховує розмір доплати за шкідливі умови праці
де Пдоп – встановлений відсоток доплати за шкідливі умови праці.
Величина преміальних доплат 40 - 45% до окладу.
Розрахунок фонду оплати працікерівників та спеціалістів дільниці зводимо в таблицю 11.
Таблиця 11
| Найменування посади | Чисельність, чол. | Встановлений посадовий оклад, грн. | Коефіцієнт доплат за шкідливі умови праці | Річний фонд зарплати, грн. |
| Керівники | ||||
| Старший майстер | ||||
| Майстер виробничої дільниці | 1,08 | |||
| Спеціалісти | ||||
| Контрольний майстер виробничої дільниці | ||||
| Інженер-технолог | ||||
| Інженер по організації і нормуванню праці | ||||
| Технік по плануванню | ||||
| Всього |
Продовження таблиці 11
| Показники | Величина показника, грн. |
Річний фонд основної заробітної плати
| 254944,8 |
Річний додатковий фонд оплати праці
| 63736,2 |
Річний фонд оплати праці
| |
Середньомісячна заробітна плата одного виробничого працівника
| 4426,125 |
Дата добавления: 2015-01-19; просмотров: 110; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |