Расчет экономии текущих затрат в результате повышения производительности труда

Мероприятия, сопровождающиеся ростом производительности труда, обеспечивают высвобождение работников по отдельным профессиям и квалификациям, что приводит к сокращению человеко-часов на производство единицы продукции.

Экономия живого труда отражается в изменении следующих затрат:

· снижение расходов на заработную плату;

· уменьшение суммы единого социального налога (ЕСН), включаемого в себестоимость;

· сокращение затрат на охрану труда.

Экономия фонда оплаты труда за счет высвобождаемых работников рассчитывается по формуле

ΔС_фот = ΔЧ_я × К_сп × З_ср.год × 1,26, (2.7)

где ΔС_фот – снижение себестоимости за счет сокращения расходов по заработной плате и ЕСН, руб.;

ΔЧ_я – явочная численность высвобождаемых работников соответствующих профессий, чел.;

К_сп – коэффициент списочного состава;

З_ср.год – среднегодовая заработная плата работников соответствующей профессии, руб.;

1,26 – коэффициент, учитывающий страховые взносы[1].

При снижении трудоемкости единицы продукции экономия заработной платы и страховых взносов рассчитывается по формуле

ΔС_фот = (N₁ – N₂) × З × Q₂ × 1,26, (2.8)

где N₁ и N₂ – затраты труда на изготовление единицы продукции в базовом и новом вариантах, чел.-час или чел.-дни;

З – среднечасовой или среднедневной заработок работников на участке, где сокращается живой труд, руб.;

Q₂ – выпуск продукции после реализации мероприятия, нат. ед.

Смета затрат по охране труда включается в общехозяйственные расходы. При изменении численности работающих в затратах по охране труда учитываются только затраты на спецодежду, спецпитание и спецмыло по сокращаемым профессиям, т.к. остальные расходы в смете затрат на охрану труда не зависят от численности работающих (установка тепловых завес, переходов, вентиляторов и др.).

Рассмотренный алгоритм позволяет рассчитать экономию фонда оплаты труда и связанных с ней статей затрат при сокращении численности работников.

В инвестиционных проектах, предусматривающих привлечение дополнительной рабочей силы, издержки по приведенным выше статьям будут возрастать, компенсируясь экономией по другим факторам, формирующим себестоимость продукции. Экономию средств на оплату труда в себестоимости можно определить индексным методом.

Индексом называется величина изменения показателя по сравнению с предыдущим периодом. Индекс определяется делением нового показателя на прежний.

Внедрение проектов, связанных с интенсификацией производственных процессов, приводит к увеличению выпуска продукции. В этом случае производительность труда возрастает без сокращения численности рабочих.

Рост производительности труда обычно сопровождается ростом заработной платы. Рост производительности труда приведет к снижению себестоимости единицы продукции в том случае, если темпы роста производительности труда будут опережать темпы роста заработной платы.

Индексный метод позволяет определить снижение себестоимости в результате роста производительности труда при одновременном росте заработной платы. Расчет ведут по формуле

, (2.9)

где – снижение себестоимости единицы продукции в результате роста производительности труда, руб./нат. ед.;

– сумма заработной платы в себестоимости единицы продукции в базовом варианте, руб./нат. ед.;

– индекс изменения производительности труда в новом варианте по сравнению с базовым, доли ед.;

– индекс изменения заработной платы после проведения мероприятия по сравнению с базовым периодом, доли ед.

Удельная экономия будет получена только при условии > .

Общая экономия затрат на оплату труда за счет роста производительности составит

ΔС_фот = ΔС_п.т × Q₂ × 1,26, (2.10)

где Q₂ – годовой объем производства продукции в новом варианте, нат. ед.

В случае увеличения объема производства, при неизменной численности, себестоимость также снижается за счет условно-постоянных расходов, что должно быть учтено в расчетах.