ЗАКЛЮЧЕНИЕ. Рациональное использование сестринских кадров ведет к значительному улучшению качества, доступности и экономичности медицинской помощи

Рациональное использование сестринских кадров ведет к значительному улучшению качества, доступности и экономичности медицинской помощи, эффективному использованию ресурсов в здравоохранении, больше внимания уделяется профилактике заболеваний и укреплению здоровья населения.

С социально-экономической точки зрения отделение реанимации и интенсивной терапии относится к наиболее значимым областям медицины, поскольку занимается решением проблем с которым связана одна из высокой смертности и инвалидности населения, утрата трудоспособности.

Реформы в здравоохранении в целом и конкретно сестринском деле, пересмотр взглядов на объем и качество оказываемой медицинской помощи, остро поставили вопрос о рациональной и эффективной организации труда постовых медицинских сестер, четком разграничении обязанностей и введении новых нормативных нагрузок.

Оптимизация организации сестринской деятельности является одной из актуальных проблем своевременного здравоохранения. При внедрении организационных технологий сестринской деятельности в деятельность лечебно-профилактического учреждения, необходимо так организовать работу постовых медицинских сестер отделения реанимации и интенсивной терапии, чтобы обеспечить минимально необходимый, но достаточный цикл правильно выполненных сестринских мероприятий, которые позволят обеспечить максимально возможный, высокий уровень качества лечения при минимальном риске для пациента.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. ГОСТ Р ИСО 9001-2008 «Системы менеджмента качества».

2. Анохина, Ю.В. Профессиональные взаимоотношения медсестры и пациента / Ю. В. Анохина // Главная медицинская сестра. – 2005. - № 3. – С. 37-46.

3. Бойко, А.Т. Научные и методологические основы менеджмента в здравоохранении в условии рыночных отношений: Учебное пособие/ А. Т. Бойко, И.С. Бахтина – СПб., 2006.-93 с.

4. Васнецова О. А. Маркетинговые исследования в здравоохранении: Учебно-методическое пособие для студентов факультета ВСО дневного, вечернего и заочного отделения./ М.: Авторская академия, 2008. 209 с.

5. Васнецова, О. А. Маркетинговые исследования в здравоохранении.- Киров: Кировская ГМА, 2007.-72 с.

6. Васнецова, О.А. Медицинское и фармацевтическое товароведение: Учебник для вузов / О.А. Васнецова.- М.: ГЭОТАР- Медиа, 2005.-608 с.

7. Вялков, А.И. Управление качеством в здравоохранении /А.И. Вялков // Проблемы управления здравоохранением.-2008.-№1.- С. 5-12.

8. Габоян, Я.С. Экспертная оценка деятельности медсестры стационара / Я. С. Габоян //Медицинская помощь.-2008.-№3.-С. 43-45.

9. Гаджиев, Р.С. Пути повышения качества и эффективности труда медицинских сестёр в лечебно-профилактических учреждениях/ Р.С. Гаджиев // Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и истории медицины.- 2005.- №4.- С.32-35.

10. Греков, И. Г. Об оценке эффективности управления и организации сестринских служб специализированных лечебных отделений многопрофильной больницы / И. Г. Греков // Экономика здравоохранения.-2009.-№5-6.-С.49-51.

11. Голухов, Г.Н. Проблемы социальной гигиены и истории медицины/ Г.Н. Голухов, Д.В. Рейхрат, Ю.В. Шиленко, -2-е изд., перераб. и доп.- М:. ГОУ ВУНМЦ, 2008.- 254с.

12. Грошева, Р.Л. Современные задачи сестринского дела / Р.Л. Грошева // Сестринское дело.- 2006.- №1. – С. 19-20

13. Двойников, С.И. Качество трудовой жизни сестринского персонала- источник повышения эффективности труда / С.И. Двойников, Л.А. Карасева /Медицинская сестра.- 2006.-№1.-С. 38-43.

14. Двойников, С.И. Управление качеством сестринской помощи / С. И. Двойников // Сестринское дело.- 2006.-№3. –С.11-13

15. Дорохина, Н.В. Роль медицинской сестры в обучении пациентов / Н.В. Дорохина, Е.Н. Мареева /Медицинская сестра.- 2007.-№3.-С.22-27.

16. Зорина, Т.А. Реформа сестринского дела в практическом здравоохранении/ Т.А. Зорина//Сестринское дело.-2009.-№6.-С. 8-11.

17. Колигина, Л.Г. Основы сестринского дела: руководство по медицинским манипуляциям – ФГОУ «ВУНМЦ Росздрав№,2006.-432 с., ил.

18. Комаров, Ю.М. Качество медпомощи как одно из приоритетных направлений развития здравоохранения/Ю.М. Комаров// Здравоохранение. -2009.- №10.-С. 59-65.

19. Лисицын, Ю.П. Общественное здоровье и здравоохранение: Учебник/ Ю.П. Лисицын, Н.В. Полунина- М.: Медицина.- 2007.-416 с. с. ил.

20. Лычев, В.Г. Контроль качества деятельности медсестры / В.Г. Лычев, В.К. Карманов // Медицинская сестра.- 2006.-№5.- С. 31-34.

21. Матвейчик, Т.В. Организация сестринского дела: Учебное пособие/ Т.В. Матвейчик, В.И. Иванова.- Мн.: Высш.шк., 2006.-360с.

22. Медик, В.А. Курс лекций по общественному здоровью и здравоохранению: Учебное пособие / В.А. Медик, В.К. Юрьев-М., 2005.-360с.

23. Мухина, С. А. Теоретические основы сестринского дела: Учебное пособие в 2 частях. Ч. II/ С.А. Мухина, И.И.Тарновская.-2-е изд., перераб.и доп. –М.: Родник,2005.-208 с.

24. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности /Под ред. В.С. Прохорова., М.А. Демина.- СПб.: Речь, 2006.-448 с.

25. Тахтарова, Ю.Н. Совершенствование организации деятельности среднего медицинского персонала здравоохранение: Автореф. дис. …. канд.мед.наук / Ю.Н. Тахтарова.-М., 2007г. -24с.

26. Теория сестринского дела: Учебник для студентов медицинских вузов/ Г.М.Перфилева., Н.Н.Камышена., И.В.Островская., А.В.Пьяных. – М.:ГЭОТАР-Медиа, 2009.-256с.

27. Труханова, И.Н. Анализ затрат рабочего времени медицинской сестры по данным хронометража / И.Н.Труханова // Главная медсестра. – 2008. - №1. – С.56-71.

28. Хейтрец, А.С. Роль старшей медицинской сестры в организации работы сестринского и младшего медицинского персонала отделений ЛПУ/А.С.Хейтрец // Главная медсестра.- 2008.-№2. – С.59-7

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

УТВЕРЖДАЮ: _______________

Главный врач ГБУЗ РК «Коми республиканская больница »