Документация и ее роль в системе управления. Организация делопроизводства на сельскохозяйственных предприятиях

Совершенствование управления производственно-хозяйственными системами и сегодня во многом зависит от того, насколько рационально поставлено в учреждении и на предприя­тии делопроизводство.

Эффективность управления во многом зависит от оперативнос­ти, достоверности, полноты данных, сведений, мнений и т. п., со­вокупность которых называется информацией.

Чтобы эффективно использовать в процессе управления ин­формацию, ее необходимо собрать и зафиксировать. Основным носителем зафиксированной информации являются разнообраз­ные документы. Документ можно получить любым способом: посредством письма, рисунка, фотографии, графика и т. д. Отобразив информацию, документ обеспечивает ее сохран­ность, возможность передачи другому лицу, многократное ис­пользование.

Информация, зафиксированная в документе, служит основа­нием для принятия решений, является доказательством его ис­полнения, материалом для справочно-поисковой работы.

Делопроизводство представляет собой систему операций, на­правленных на решение следующих задач:

v создание документов;

v определение их формы, содержания;

v предоставление работникам управления документированной информации.

Делопроизводство- это деятельность, обеспечивающая доку­ментирование (создание документа) и организацию работы с офи­циальными документами.

Делопроизводство состоит из трех составных частей:

v подготовка управленческих документов;

v работа с документами;

v систематизация документов и организация их архивного хра­нения.

Организация работы с документами, т. е. рациональная систе­ма их регистрации, поиска, контроля и др., описана в Основных положениях Государственной системы документационного обес­печения управления (ГСДОУ). В соответствии с Основными по­ложениями ГСДОУ Государственной архивной службой (агент­ством) Российской Федерации утверждена Типовая инструкция по делопроизводству в министерствах и ведомствах РФ, устанав­ливающая единый порядок организации делопроизводства.

Порядок составления и утверждения одного из наиболее важ­ных документов - номенклатуры дел организации, проведения экспертизы ценности документов, оформления дел и передачи их на архивное хранение - изложен в Основных правилах работы ве­домственных архивов.

Организация документов в делопроизводстве представляет со­бой совокупность работ, обеспечивающих сохранность, учет, сис­тематизацию документов, фиксирование и оформление дел и их передачу в архив организации или центральный архив федераль­ного органа исполнительной власти в соответствии с требования­ми, установленными государственными стандартами на докумен­ты, нормативно-методическими документами Федеральной архи­вной службы России.

Документооборот- это движение документов в организации с момента их получения или создания до завершения исполнения или отправления.

Основой надлежащей организации документооборота на пред­приятии является правильно составленная номенклатура дел (сис­тематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в ус­тановленном порядке) и формирование дел (группировка испол­ненных документов в дела в соответствии с номенклатурой и сис­тематизация документов внутри дела).

Номенклатура дел предназначена для группировки исполнен­ных документов в дела, систематизации и учета дел, определения сроков их хранения. В номенклатуру дел включаются заголовки дел, отражающие все документируемые участки работы организа­ции. В номенклатуру дел не включаются периодические издания.

Дело- совокупность документов или документ, относящиеся к одному вопросу или участку деятельности, помещенные в отдель­ную обложку.

Различают три основных потока документации: документы, по­ступающие из других организаций (входящие); документы, от­правляемые в другие организации (исходящие); документы, созда­ваемые в организации (внутренние).

Дела формируются в структурных подразделениях организации (децентрализованно).

Служба документационного обеспечения представляет собой самостоятельное структурное подразделение предприятия с не­сколькими работниками, которые занимаются организацией до­кументооборота, вопросами, обеспечивающими сохранность, учет, систематизацию документов, формирование и ведение дел в делопроизводстве и их передачу в архив.

Основные требования к организации документооборота: опе­ративность в целях сокращения времени пребывания документа в сфере производства, прямо точность в движении документов, т. е. исключение возвратных перемещений документов и однократная их обработка.

Руководитель службы документационного обеспечения должен знать:

· постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касаю­щиеся организации делопроизводства;

· единую государственную систему делопроизводства;

· стандарты унифицированной системы организационно-распо­рядительной документации;

· структуру предприятия;

· организацию делопроизводства на предприятии;

· схемы документооборота;

· порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоян­ного и временного хранения, установленной отчетности;

· сроки и порядок сдачи дел в архив;

· системы организации контроля за исполнением документов;

· оргтехнику и другие средства механизации управленческого труда и т. д.

При больших документопотоках в службе ДОУ помимо специ­алиста, отвечающего за документообразование, разрабатывающего и внедряющего процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вы­числительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа), необходимо иметь одну или не­сколько технических должностей - делопроизводителей, ответ­ственных за входящую и исходящую корреспонденцию, за регист­рацию документов.

Делопроизводитель принимает и регистрирует корреспонден­цию, направляет ее в структурные подразделения, передает доку­менты на исполнение, осуществляет контроль за исполнением, отправляет исполненную корреспонденцию по адресатам.

При применении в организации электронного документообо­рота службой ДОУ совместно со службой автоматизации разраба­тываются маршруты движения документов. Использование мар­шрутов позволяет определить последовательность операций, производимых с документом, и путь его движения уже на началь­ном этапе подготовки проекта или при поступлении документа.

Доставка документов в организацию, как правило, осуществля­ется средствами почты, фельдъегерской и электронной связи.

Документы, поступающие в организацию, проходят первичную обработку, предварительное рассмотрение, регистрацию, рассмот­рение руководством. После этого входящие документы передают конкретным лицам.

С помощью почты в организацию доставляется письменная корреспонденция в виде простых и регистрируемых писем, почто­вых карточек, бандеролей и печатных изданий. Конверты с доку­ментами вскрывают (за исключением конвертов с пометкой «лич­но»).

Обработка документов для отправки почтой осуществляется службой ДОУ организации в соответствии с Правилами оказания услуг почтовой связи. Документы для отправки должны быть пол­ностью оформлены, зарегистрированы с указанием почтового ад­реса. Документы, подлежащие отправке, должны обрабатываться и отправляться в день их подписания или не позднее следующего рабочего дня.

Служба ДОУ принимает к обработке только правильно офор­мленные документы, имеющие юридическую силу и присланные в полном комплекте (при наличии приложений). В противном случае присланные документы возвращаются автору с соответ­ствующим сопроводительным письмом, где указываются причи­ны возврата.

Предварительное рассмотрение документов осуществляется ис­ходя из установленного в организации распределения обязаннос­тей. Без предварительного рассмотрения передаются по назначе­нию документы, адресованные непосредственно структурным подразделениям или должностным лицам.

По каналам электронной связи поступают телеграммы, факсограммы, телефонограммы, сообщения по электронной почте.

Поступившие телеграммы принимаются под расписку с указа­нием даты и времени приема, регистрируются по тем же прави­лам, что и письма, а затем передаются на рассмотрение руковод­ству. Телеграммы, составляемые в организации, принимаются сотрудниками службы ДОУ завизированными, подписанными, зарегистрированными, с указанием даты.

Телефонограммы передаются устно по телефону и записывают­ся получателем.

При наличии электронной почты документы обрабатываются и исполняются с помощью автоматизированной регистрации.

Служба ДОУ должна систематически вести учет количества об­рабатываемых документов, включая все их виды и размноженные экземпляры. Результаты учета документооборота обобщаются и доводятся до сведения руководителя предприятия (организации) для выработки мер по совершенствованию работы с документами.

Информационное обеспечение процесса управления производ­ством в предприятиях АПК осуществляется на базе документации, которая является универсальным средством фиксации, си­стематизации, переработки, передачи, накопления и использова­ния информации. Поэтому четкость и эффективность деятельности аппарата управления во многом зависит от уровня организации делопроизводства на предприятиях АПК.

Делопроизводство в управлении - это деятельность аппарата управления, охватывающая вопросы документирования и орга­низации работы с документами. Начинается оно с документиро­вания. Под документированием понимается запись (фиксация) информации на различных носителях по установленным прави­лам. Результатом документирования является документ. В соответ­ствии с Законом РФ «Об обязательном экземпляре документов», документ - материальный объект с зафиксированной на нем информацией в виде текста, звукозаписи или изображения, пред­назначенный для передачи во времени и пространстве в целях хранения и общественного использования. В практической дея­тельности документами называют соответствующим образом со­ставленные, подписанные и заверенные деловые бумаги, кото­рыми оформляют различные хозяйственные операции, правовые отношения и действия юридических лиц и граждан.

Любой официальный документ одновременно может выпол­нять несколько функций, в том числе: информационную, соци­альную, коммуникативную, правовую, управленческую и др. Важ­нейшая из них управленческая.

В управленческой деятельности используются разнообразные документы: рукописные, машинописные, составленные на ПЭВМ, полученные по телефаксу и т.д. В них могут содержаться разно­образные сведения любого вида (текстовые, цифровые, графи­ческие и др.). Документ обладает высокой юридической значимо­стью, его легко хранить и передавать по каналам связи.

Каждый документ должен издаваться только правомочным ор­ганом или должностным лицом соответствующей компетенции, не противоречить действующему законодательству и указаниям вышестоящих органов управления. В делопроизводстве установле­ны единые требования и правила оформления документов управ­ления. Они обеспечивают: юридическую силу документов; опера­тивное и качественное составление и исполнение документов; организацию быстрого поиска документов; широкое использова­ние ПЭВМ при составлении документов и в работе с ними.

Современные требования к оформлению управленческой (ад­министративной) документации определяются государственным стандартом ГОСТ Р.6.30 -97 «Унифицированные системы доку­ментации. Система организационно-распорядительной докумен­тации. Требования к оформлению документов». Этим стандартом должны руководствоваться все оформляющие и работающие с до­кументами лица. Управленческие документы, как правило, офор­мляются на бланках.

Используемую на предприятиях АПК документацию можно раз­делить на несколько групп: организационно-распорядительную (ад­министративную или деловую), планово-экономическую, отчет­но-статистическую, учетно-бухгалтерскую, финансовую, техно­логическую, оперативную, кадровую, научную. В практике управления наиболее широко используется организационно-распоря­дительная документация, которая подразделяется на 3 группы: организационные, распорядительные и справочно-информационные документы.

Одна из основных управленческих задач в предприятии - это организация системы и процессов управления. Она реализуется в разработке и утверждении комплекса организационно-правовых до­кументов. Эти документы содержат правила, нормы и положе­ния, устанавливающие статус предприятия, его компетенцию, структуру, содержание деятельности предприятия в целом, его подразделений и работников, их права, обязанности и ответ­ственность и т. д. К организационно-правовым документам отно­сятся: положения, уставы, инструкции, регламенты, правила, памятки и др.

Основное назначение распорядительных документов - регули­рование деятельности, позволяющее органу управления обеспе­чить реализацию поставленных перед ним задач. К распорядитель­ным документам относятся: постановления, распоряжения, при­казы, указания, решения.

Наиболее распространенным документом на предприятии яв­ляется приказ. Приказ - это нормативный акт, издаваемый руко­водителем предприятия на основе единоначалия и в пределах пре­доставленных ему полномочий.

В приказах находят отражение вопросы организации предприя­тия и производственной деятельности, приема и увольнения ра­ботников и др. В связи с этим различают приказы по личному составу и общим вопросам. В приказах по личному составу оформ­ляют прием, перемещения, увольнение работников, предостав­ление отпусков, присвоение разрядов, командирование работни­ков, вынесение взысканий и поощрения работников и т.п. В при­казах по общим вопросам определяют порядок организации тру­да, финансирования и материально-технического обеспечения производства, утверждают структуру и штаты, правила внутрен­него распорядка, социальные вопросы и др. Как правило, прика­зы готовят и обязательно визируют главные специалисты и другие должностные лица. Заголовок - обязательный реквизит приказа - выражает основное содержание документа. Приказ подписывается руководителем предприятия или его заместителем.

Информация о фактическом положении дел в системе управ­ления содержится в различных информационно-справочных доку­ментах. К ним относятся: протоколы, докладная записка, объяс­нительная записка, переписка, акт, справка, сводка, заключе­ние, отзыв, перечень, список, отчет. Особое место (до 80 % вхо­дящей и исходящей документации) здесь занимает переписка. Деловая переписка - обобщенное название различных по со­держанию документов, выступающих в качестве инструмента оперативного информационного обмена между предприятиями и работниками. Переписку отличает широкое видовое разнообра­зие: письмо, телеграмма, телекс, факсограмма, телефонограмма. В содержании деловой переписки могут быть запросы, уведомле­ния, соглашения, претензии, напоминания, требования, разъяс­нения, просьбы, гарантии и т.д.

В своей текущей работе руководители и специалисты предпри­ятия АПК ежедневно пользуются большим количеством различ­ных документов. От четкости и оперативности обработки и движе­ния документов зависит скорость получения информации, необ­ходимой для выработки решений. В связи с этим особое значение приобретает рациональная организация документооборота и де­лопроизводства на предприятии. Доку­ментооборот - это движение документов с момента их получе­ния или создания до завершения исполнения, отправки или сда­чи в дело.

Вся документация предприятия делится на три документопотока: входящие (поступающие) документы; исходящие (отправляемые) документы; внутренние документы. Количество документов всех потоков за год составляет объем документообо­рота предприятия.

Технология обработки и движения документов на предприятии должна осуществляться в соответствии с требованиями ГОСТов. Она включает: прием и первичную обработку документов; реги­страцию; контроль исполнения; информационно-справочную ра­боту; исполнение документов и отправку.

На предприятии прежде всего проверяют правильность достав­ки корреспонденции, целостность конвертов (пакетов), затем их регистрируют. Регистрации подлежат все документы, требующие какого-то решения или ответа. Не регистрируют бухгалтерскую и статистическую отчетность, печатные издания, информационные сообщения.

Контроль исполнения включает в себя постановку документа на контроль, проверку своевременного доведения до исполните­ля, предварительную проверку и регулирование хода исполнения, учет и обобщение результатов исполнения и формирование кар­тотеки исполненных документов. Форма контроля может быть журнальной, карточной и автоматизированной.

Сроки исполнения документов могут быть типовыми и инди­видуальными. Индивидуальные определяет руководитель в своей резолюции. Документы, которые находятся в работе, лучше хра­нить в специальной папке, исполненные документы - в деле. Делом называют совокупность документов, относящихся к опре­деленному вопросу работы предприятия, помещенных в одну обложку.

Посредством регистрации создается банк данных о документах и ведется информационно-справочная работа на предприятии. Она может вестись с помощью картотек или в автоматизированном режиме. Автоматизированные системы управления базами данных позволяют наводить справки по любой комбинации данных, вклю­ченных в регистрационную карточку, в том числе: где находится документ, стадия подготовки, результат исполнения, место хране­ния, в каком документе найти требуемую информацию и т.д.

Завершающими этапами делопроизводства являются: система­тизация документов, формирование дел, организация хранения и сдача в архив. Все эти этапы должны осуществляться в соответ­ствии с действующим законодательством в области делопроиз­водства.

Совершенствование делопроизводства - важнейший резерв по­вышения эффективности управления. Направлениями совершен­ствования делопроизводства на предприятиях АПК являются:

· рационализация состава и форм документации;

· автоматизация процессов создания и обработки документов;

· четкое распределение функций по делопроизводству между ра­ботниками аппарата управления;

· рационализация документопотоков, разработка оптимальных маршрутов движения документов;

· разработка более совершенных систем регистрации и отправки документов;

· организация информационно-справочных служб на предприя­тиях АПК и др.

39. Инвестиции: понятие, виды, экономическая эффективность и направления ее повышения (ДОПОЛНИТЬ)

"Инвестиции" - слово иностранного происхождения (от лат. investire, нем. investition), в переводе - долгосрочное вложение капитала в какие-либо предприятия, социаль­но-экономические программы, проекты в собственной стра­не или за рубежом с целью получения дохода и социально­го эффекта.

Термин "инвестиции" в России стал широко использо­ваться в годы рыночных реформ.

В отечественной и зарубежной научной литературе имеется ряд дефиниций (определений понятия инвестиций).

Наиболее распространенным, часто встречающимся является такое понятие инвестиций: это долгосрочные вло­жения денежных средств и иного капитала в собственной стране или за рубежом в предприятия различных отрас­лей, предпринимательские проекты, социально-экономичес­кие программы, инновационные проекты в целях получе­ния дохода или достижения иного полезного эффекта.

В Федеральном законе "Об инвестиционной деятельности в Российской Федерации, осуществляемой в форме капитальных вложений" от 25 февраля 1999 г. № 39-ФЗ инвестициям дается следующее определение: "Инвести­ции - денежные средства, ценные бумаги, в том числе имущественные права, имеющие денежную оценку, вкла­дываемые в объекты предпринимательской и (или) иной де­ятельности в целях получения прибыли и (или) достиже­ния иного полезного эффекта".

В своей стране вложения капитала делаются не толь­ко с целью получения дохода, но и удовлетворения соци­альных потребностей общества.

Слова "инвестиции" и "капитальные вложения" явля­ются близкими по смыслу, и некоторые авторы считают их синонимами. .

Инвестиционная деятельность - это вложения средств (инвестирование) и осуществление практических действий в целях получения дохода и достижения полезного эффекта.

К инвестиционной деятельности относятся инвестици­онно-строительные процессы. Без них немыслимо воспро­изводство основных фондов (новое строительство, техни­ческое перевооружение, расширение предприятий, уве­личение мощностей).

Для целей дальнейшего изучения, учета, анализа и повышения эффективности инвестиций необходима их на­учно обоснованная классификация, которая основывается на определенных признаках или нормативных актах.

Законом РСФСР "Об инвестиционной деятельности в РСФСР" введено разделение инвестиций по их цели на две категории:

1) капиталообразующие инвестиции, обеспечивающие создание и воспроизводство основных фондов. В науке и практике эти инвестиции трактуются как реальные инвестиции - в форме капитальных вложений;

2) портфельные (финансовые) инвестиции - это капитал, вкладываемый в ценные бумаги: акции, облигации и другие ценные бумаги, т.е. средства, помещаемые в финансовые активы.

Капиталообразующие (реальные) инвестиции в форме капитальных вложений - это вложения денежных средств и иного капитала с целью воспроизводства основных фон­дов и развития предприятий промышленности, сельского хозяйства, транспорта, строительства, торговли, науки, образования, жилищно-коммунального хозяйства и дру­гих отраслей экономики страны. Их главная цель - удовлетворение общественных социально-экономических по­требностей.

Реальные инвестиции состоят главным образом из дол­госрочных капитальных вложений. Реальные инвестиции включают следующие элементы: инвестиции в основные фонды (основной капитал), затраты на приобретение зе­мельных участков, инвестиции в нематериальные активы (патенты, лицензии, научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, инвестиции) в пополнение запасов материальных оборотных средств.

Портфельные (финансовые) инвестиции - это практи­чески капитал, вкладываемый в акции, облигации, векселя и другие виды ценных бумаг. Возникновение и обращение финансового капитала тесным образом связаны с функцио­нированием реального (т.е. производительного) капитала.

С появлением ценных бумаг происходит как бы раздво­ение капитала. С одной стороны, существует реальный ка­питал, представленный производственными фондами, с. дру­гой - его отражение в ценных бумагах.

Действительный капитал вложен в производство и фун­кционирует в этой сфере. Ценные же бумаги представляют собой бумажный дубликат капитала (практически фиктив­ного, мнимого капитала).

Появление фиктивного капитала, т. е. ценных бумаг, связано с развитием потребности в привлечении все боль­шего объема кредитных ресурсов вследствие расширения коммерческой и производственной деятельности.

Таким образом, фиктивный капитал исторически на­чинает развиваться на основе ссудного, так как покупка ценных бумаг означает не что иное, как передачу части денежного капитала в ссуду, а сама бумага получает фор­му кредитного документа, в соответствии с которым ее владелец приобретает право на определенный доход в виде процентов или дивидендов на отданный взаймы ка­питал.

Дивиденды и проценты могут колебаться в больших пределах - от превышения фиктивного капитала в несколь­ко раз до снижения их до нуля.

Величина портфельного капитала (совокупная курсо­вая цена бумаг) определяется путем капитализации дохо­дов по ценным бумагам:

Величина портфельного капитала = (Доход по ценным бумагам/ Средняя %-ная ставка)* 100%.

Основная функция фиктивного капитала заключается в мобилизации денежных средств для организации и расши­рения производства.

Таким образом, инвестиции по признаку цели вложе­ния капитала разделяют на:

1) реальные инвестиции в основной капитал (в основные фонды);

2) портфельные (покупка акций, паев, облигаций и других ценных бумаг).

Далее инвестиции классифицируют по формам соб­ственности. Под структурой инвестиций по формам пони­мают их распределение по тому признаку, кому эти инвес­тиции принадлежат. По формам собственности инвестиции подразделяют на:

v государственные;

v муниципальные;

v частные (вложения средств гражданами);

v общественных объединений (потребительской кооперации и др.);

v смешанные формы (без иностранного капитала);

v иностранные;

v смешанная форма с иностранным участием.

Государственныеинвестиции направляются в основномв оборонную промышленность, инфраструктуру, малодо­ходные отрасли, жилищное хозяйство и др.

Частныеинвестиции направляются в те отрасли, гдеможно извлечь большую прибыль (промышленность, тор­говля).

Частныеинвестиции в значительных размерах направ­ляются в строительство частных жилых домов, дач и дру­гих объектов жилищной сферы.

Кооперативные- в переработку сельскохозяйствен­ных продуктов, торговлю и др., где обеспечивается само­финансирование предприятий некоммерческой сферы.

В отечественной практике различают инвестиции инос­транные и отечественные. В основе деления инвестиций на иностранные и отечественные лежит собственность: иност­ранных инвесторов или отечественных инвесторов. Иност­ранные инвестицииявляются иностранным капиталом, вы­везенным из одного государства и вложенным в предприя­тие (или дело) на территории другого государства.

По признаку целевого назначения будущих объектов инвестиции разделяют:

· на производственное строительство;

· на строительство культурно-бытовых и других объек­тов непроизводственной сферы;

· на изыскательские и геологоразведочные работы;

· на проектные и изыскательские работы.

По источникам финансирования инвестиции подразде­ляются на:

· централизованные (за счет средств федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ);

· нецентрализованные (за счет средств юридических и физических лиц - застройщиков).

Субъекты инвестиционной деятельности действуют в инвестиционной сфере, где осуществляется практическая реализация инвестиций.

В состав инвестиционной сферы включается сфера капитального строительства. Эта сфера объе­диняет деятельность заказчиков-инвесторов, подрядчиков, проектировщиков, поставщиков оборудования, граждан по индивидуальному кооперативному жилищному строитель­ству. На основе титульных списков строек могут при необхо­димости составляться внутрипостроечные титульные списки для конкретизации титульных списков строек по объектам. Они составляются заказчиком совместно с генеральным под­рядчиком с целью распределения показателей плана капи­тальных вложений по отдельным объектам и затратам и утверждаются руководителем организации-заказчика.

Все объекты, включаемые во внутрипостроечные ти­тульные списки, разделяют на три группы: 1) подлежащие вводу в эксплуатацию в плановом году - пусковые объек­ты; 2) объекты, начало и окончание строительства кото­рых лежат за пределами года - переходящие объекты; 3) объекты, строительство которых начинается в плановом году, а сдача в эксплуатацию будет в последующие годы - задельные объекты.

Титульные списки строек служат плановым докумен­том при заключении договоров подряда и при оформлении финансирования капитальных вложений.

Одной из важнейших задач государства, организаций и предприятий является повышение экономической эффек­тивности инвестиций.

Сущность проблемы повышения экономической эффек­тивности инвестиций заключается в том, чтобы на каждую единицу затрат - трудовых, материальных, финансо­вых - добиться существенного увеличения объема произ­водства, услуг и прибыли, национального дохода.

Прежде всего, надо остановиться на сущности самого понятия эффективности и эффекта. Под экономическим эф­фектом понимается увеличение объема производства, рост производительности труда, прибыли, рост национального дохода или снижение затрат, первоначальных и текущих. Социальный эффект понимается как рост благосостояния народа, рост уровня образования, увеличения свободного времени и т.д.

Эффективность (экономическая и социальная) представ­ляет собой отношение экономического или социального эффекта к затратам на его достижение.

Схематично это можно выразить следующим образом:

Экономическая эффективность = Эффект (результат) / Затраты на его получение или применяемые ресурсы

Критерием оценки экономической эффективности обще­ственного производства является максимизация националь­ного дохода по отношению к затратам на производство или применяемым в производстве ресурсам.

Проблема эффективности капитальных вложений все­гда была довольно актуальной и ей уделялось много вни­мания как в науке, так и на практике.