Модели финансирования оборотного капитала предприятия

1. Минимизация текущей кредиторской задолженности. Этот подход сокращает возможность потери ликвидности. Однако такая стратегия требует использования долгосрочных источников и собственного капитала для финансирования большей части оборотного капитала.

2. Минимизация совокупных издержек финансирования. В этом случае ставка делается на преимущественное использование краткосрочной кредиторской задолженности как источника покрытия активов. Этот источник самый дешевый, вместе с тем для него характерен высокий уровень риска невыполнения обязательств в отличие от ситуации, когда финансирование оборотного капитала осуществляется преимущественно за счет долгосрочных источников.

3. Максимизация полной стоимости фирмы. Эта стратегия включает процесс управления оборотным капиталом в общую финансовую стратегию фирмы. Суть ее состоит в том, что любые решения в области управления оборотным капиталом, способствующие повышению экономической стоимости предприятия, следует признать целесообразными.

Разработанные в теории финансового управления модели финансирования оборотного Ю. Бригхем описал следующие три варианта политики инвестиций в оборотный капитал:

«Спокойная», при которой имеет место относительно большой уровень запасов, дебиторской задолженности и денежных средств. Она связана с минимальным уровнем риска и прибыли.

«Сдерживающая», при которой уровень оборотного капитала сведен к минимуму. Она способна принести наибольшую прибыль, но и наиболее рискованна.

«Умеренная» - средний вариант.

3Структура цикла «наука, техника, производство» и пути снижения его длительности

Этот цикл состоит из этапов: фундаментальные исследования – прикладные исследования – конструкторские разработки – создание опытного образца – технологические разработки – создание промышленного образца – создание первой промышленной серии – массовое производство.

Структура цикла:

1) постановка задачи;

2) технологические разработки;

3) создание опытного образца;

4) изготовление пробной партии;

5) промышленное производство.

С ускорением НПТ большое значение имеет время выхода предприятия с новой продукцией на рынок. Кто выходит первым, тот имеет возможность завоевать большую часть рынка. Это вызывает необходимость снижения длительности цикла «наука – техника - производство» на всех этапах.

Это может быть достигнуто за счет:

· усиления связи между наукой и производством,

· углубления общественного разделения труда внутри науки, внутри производства и между ними,

· создания крупных научно-исследовательских коллективов.

При цикле «наука – техника – производство» необходимо осуществлять планирование нововведений, прогнозирование, а также стимулирование работников, занятых в НИОКР. Очень важно рассчитать экономическую эффективность, определить необходимые затраты и сроки окупаемости нововведений.

4Функции, выполняемые налогами

Налоги –обязательные и безвозмездные платежи, установленные законодательством и осуществляемые плательщиком в определенном размере и в определенный срок. Совокупность налогов, сборов, пошлин и др., взимаемых в установленном порядке образуют налоговую систему государства. Налоговые системы различаются по способам изымания, ставкам налогов, набору налогов, финансовым полномочиям различных уровней власти. Выделяют следующие функции налогов:

· Фискальная;

· Распределительная (регулирующая и воспроизводственная);

· Контрольная.

Фискальная функция реализуется в процессе формирования доходной части бюджета в целях аккуму­ли­ро­ва­ния финансовых ресурсов государства, необходимых для осуществления им социальных, военно-оборо­ни­тель­ных и природоохранных функций (очень сильно пополняют бюджет акцизы).

Регулирующая проявляется в установлении высоких ставок налогов на ряд объектов налогообложения, что направлено на сдерживание потребления отдельных видов товаров (акцизы) или льготное налогообложение отдельных объектов (налог на вмененный доход, единый с/х налог).

Воспроизводственная выполняется при установлении платы за пользование водными объектами, природными ресурсами и т.д. (водный налог, налог на добычу полезных ископаемых).

Контрольная функция реализуется в возможности количественного отражения налоговых поступлений в бюджет, их сопоставления с потребностями государства в финансовых ресурсах и выявления необходимости внесения изменений в налоговую систему.

5Организационно – распорядительные методы управления

Построены на основе власти и подчинения

1. регламентирование. Управленческая деят-ть регламентируется с помощью законов, уставов, положений, должностных инструкций, штатного расписания, распорядка дня и др. документов. Это позволяет обеспечить устойчивый производственный процесс путём, напр, нормирования, т.е. определения времени, необходимого для реализации целей или выполнения к-л работ, заданий.

2. распорядительные м. Известно, что зарегламентировать все без исключения процессы и действия, происходящие на предприятии невозможно в силу воздействия различных факторов, учесть к-е в полном объёме также не возможно. Поэтому в дополнение к регламентированию на предприятиях издаются приказы в письменной или устной форме, распоряжения, указания, протоколы заседаний, решения. Принимаемы на совете директоров и проч. Все эти док-ты носят распорядительный характер.

3. дисциплинарные м. На предприятиях необходимы для поддержания устойчивых организационных связей и строятся на основе дисциплины и ответственности за её неисполнение. Различаю дисциплины: гос-ную; производственную; технологическую; плановую; финансовую; исполнительскую; дисциплину по поставкам продукции идр. Нарушение каждой из видов дисциплины несёт за собой ответственность. Это может быть: замечание; предупреждение, выговор, лишение части премии, полное лишение премии вплоть до увольнения. А за нарушение гос. Дисциплины возможна уголовная ответственность.

1. Показатели и методы планирования социального развития предприятия
2. Ошибки статистического наблюдения
3. Внешнеэкономическая деятельность предприятия в условиях финансового кризиса
4. Понятие и задачи аудиторского контроля
5. Показатели эффективности использования основных производственных фондов предприятия

1Показатели и методы планирования социального развития предприятия

Каждое предприятие работает в определенном административном образовании и следовательно несет ответственность за социальное развитие этого административного образования и страны в целом. Его основной целью является получение прибыли, т.е. ответственность работать прибыльно и исправно платить налоги, которые и должны использоваться на решение всех социальных проблем. Однако предприятию, в силу развитых причин, приходится решать социальные проблемы административного образования (например: осуществлять уборку прилежащих территорий, строить или содержать подъездные дороги; участвовать в строительстве особо важных объектов, наличие стадионов, бассейнов, столовых для работающего персонала). Оказывать спонсорскую помощь и др., что ложится на с/с выпускаемой продукции и снижает прибыль. Кроме того предприятие обязано решать и др. проблемы. Например, принимать на работу инвалидов, вести обучение персонала. Принимать на работу безработных. Социальное развитие предполагает также увеличение з/п.

Социальное планирование - это система методов и средств планомерного управления развитием трудового коллектива как социальной общности, целенаправленное регулирование социальных процессов и развития социальных отношений на уровне коллективов.

Социальному планированию на предприятии должно предшествовать комплексное социологическое исследование трудового коллектива, целью которого может быть изучение социальной структуры работников, выявление ее слабых звеньев и направлений совершенствования. Изучению подлежат вопросы отношения людей к труду, факторы привлекательности и непривлекательности труда на предприятии в целом и в каждом его подразделении.

Особое внимание необходимо уделять изучению степени содержательности труда, его условий и уровня его оплаты, текучести кадров, дисциплины труда, ценностных ориентаций в коллективе.

План социального развития - совокупность научно обоснованных мероприятий, заданий, показателей по всему комплексу социальных проблем, реализация которых способствует наиболее эффективному функционированию коллектива. В центре их не производимая продукция, а человек как производитель и потребитель, как социально активная личность. План социального развития современного предприятия содержит такие человеческие показатели и факторы, как повышение доходов и качества жизни работников, совершенствование трудового потенциала и социальной структуры персонала, улучшение социально-трудовых и жилищно-бытовых условий работников, обеспечение высокой работоспособности и продуктивности труда исполнителей, мотивация и удовлетворение потребностей всех категорий персонала, развитие персональных и творческих способностей работников и т.д.

В процессе трудовой деятельности персонала основные социально-экономические результаты могут выражаться объемом, составом и качеством продукции, товаров и услуг, условиями труда, безопасной работы и здоровьем работников (заболеваемостью), отношением к труду, уровнем заработной платы, наличием прогулов и потерь рабочего времени, числом конфликтов, жалоб, забастовок и другими финансово-экономическими и социально-трудовыми факторами и показателями.

Социальное планирование выступает частью технико-экономического, так как в ходе составления плана социального развития решаются многие технико-экономические задачи – повышение производительности труда, организация рабочего места, совершенствуется оплата труда, обеспечивается качество работы и продукции и т.д. Качественная особенность социального планирования, обусловленная самим объектом (всестороннее и гармоничное развитие личности и коллектива), требует дополнительной и специфичной информации и нормативов: данных о социальном и возрастном составе работающих, об их запросах и склонностях, образовании, квалификации, взаимоотношениях в коллективе. Такая информация может быть получена в результате конкретных социологических исследований.

План составляется на 1 год. Разделы плана:

1)совершенствование социальной структуры трудового коллектива (отражается обобщенная характеристика коллектива и мероприятий по улучшению квалификации, сокращению текучести)

2)улучшение условий труда и охраны здоровья работников(уделяется внимание мероприятиям по совершенствованию производственной сферы, которая оказывает влияние на социально-экономический климат)

3)совершенствование оплаты труда, улучшение культурно-бытовых условий работников

4)повышение трудовой общественности работников и рассмотрение их участия в принятии решений.

Общеприменимые методы социально­го планирования, которые позволяют осуществлять планиро­вание на различных уровнях.

а. Аналитический метод социального планирования.

Аналитический метод соединяет в себе анализ и обоб­щение. Его сущность сводится к тому, что в ходе планиро­вания социальный прогресс расчленяется на составные части и на этой основе определяются направления реализации на­меченной программы.

Все большее значение приобретает метод вариантов, суть которого заключается в определении нескольких возможных путей решения социальных задач при наличии возможно бо­лее полной и достоверной информации. Его разновидностью является метод вариантных приближений: вначале на базе имеющихся исходных данных определяется возможный путь в порядке первого приближения, а затем производятся по­следовательные уточнения. Применение этого метода связано с поиском оптимального варианта решений той или иной со­циальной задачи, с правильным выбором приоритетов.

б. Комплексный метод социального планирования.

Комплексный метод представляет собой разработку про­граммы с учетом всех главных факторов: материальных, фи­нансовых и трудовых ресурсов, исполнителей, сроков. Его применение предполагает соблюдение следующих требований: определение темпов и пропорций развития социального про­цесса, его статистической и динамической модели и выработку основных показателей плана.

В социальном планировании все тире стал применяться проблемно-целевой метод, который обычно связан с решением неотложных ключевых задач общественного разлития вне зависимости от ведомственной их принадлежности.

Широкое признание получил социальный эксперимент, в ходе которого уточняется механизм действия объективных законов и особенности их проявления на базе одного или не­скольких социальных институтов. Полученные выводы по­могают скорректировать ход развития планируемого процес­са, проверить на практике прогнозируемые положения и вы­воды.

в. Экономико-математические методы.

речь идет о количестве ином анализе при ис­пользовании уже перечисленных выше методов планирова­ния.

В настоящее время количественный анализ опирается на такие методы, как линейное программирование, моделиро­вание, многофакторный анализ, теория игр и т. д. Но всем этим формально-логическим количественным процедурам от­водится роль специфического инструмента, необходимого для решения различных задач.

В теории и методологии планирования важно уметь при­менять количественные характеристики. Количественный анализ всегда необходимо сопоставлять со здравым смыслом, чтобы не было абсолютизации количественных характерис­тик. Таким образом, количественный анализ и экономико-ма­тематический инструментарий играют важную, но не само­довлеющую роль в планировании. Они нуждаются в постоян­ном развитии и совершенствовании, в постоянном соотнесении их результатов с социальными целями общества.

2Ошибки статистического наблюдения- расхождение действительных значений признаков единиц наблюдения с их величиной, зарегистрированной в процессе сбора сведений. Ошибки статистического наблюдения разнообразны по происхождению и характеру. Они могут заключаться в неполном охвате подлежащих регистрации единиц, в пропуске записи или не ясной записи данных по отдельным единицам наблюдения и в неправильной записи отдельных ответов (несоответствие их действительным фактам). Ошибки статистического наблюдения возникают часто в связи с отсутствием твердых знаний и навыков у регистраторов, описками и т.п. В некоторых случаях встречаются и преднамеренные ошибки, которые скрывают или искажают факты; в таких случаях привлекают к ответственности лиц, занятых проведением статистического наблюдения.

В зависимости от характера и степени влияния на конечные результаты наблюдения, а также исходя из причин и источников возникновения неточностей, допускаемых в процессе статистического наблюдения, обычно выделяют ошибки регистрации и ошибки репрезентативности (представительности).

Ошибки регистрации возникают вследствие неправильного установления фактов в процессе наблюдения или неправильной их записи. Они подразделяются на случайные и систематические и могут быть как при сплошном, так и несплошном наблюдении.

Случайные ошибки — это, как правило, ошибки регистрации, которые могут быть допущены как опрашиваемыми в их ответах, так и регистраторами при заполнении бланков. Например, записывается цифра не в ту графу или вместо возраста 28 лет записывается 38 лет.

К ошибкам такого вида относятся непреднамеренныеошибки – как следствие описок или недостаточно ясного понимания регистратором сущности регистрируемых признаков. Случайные ошибки при статистическом наблюдении массы единиц не оказывают существенного влияния на конечные результаты обследования: в процессе статистической сводки собранных данных они обычно взаимопогашаются.

Систематические ошибки могут быть преднамеренными и непреднамеренными.Преднамеренные ошибки получаются в результате того, что опрашиваемый, зная действительное положение дела, сознательно сообщает неправильные данные. Нередки случаи преднамеренного искажения в отчетах сведений об объеме выпущенной продукции, об остатках дефицитного сырья, материалов и т.д. Непреднамеренные ошибки вызываются различными случайными причинами.

Основное значение по недопущению ошибок такого рода имеет правильная организация статистического наблюдения: разработка плана статистического наблюдения, бланков и инструкций по их заполнению, подбор регистраторов и т.п. Чтобы устранить обнаруженные ошибки в материалах статистического наблюдения, производится контроль собранных данных первичного учета. Контроль материалов учета, а также записей в статистической отчетности осуществляется в двух направлениях: Счетный или арифметический контроль - исполняется с целью проверки именно счетной согласованности данных, помещенных в формулярах статистического наблюдения, а также правильности подсчета итогов. Логический контроль ведется для проверки правильности самого содержания сведений, собранных по каждой единице наблюдения.

Ошибки репрезентативности свойственны несплошному наблюдению. Они возникают в результате того, что состав отобранной для обследования части единиц совокупности недостаточно полно отображает состав всей изучаемой совокупности, хотя регистрация сведений по каждой отобранной для обследования единице была проведена точно. Ошибки репрезентативности могут быть случайными и систематическими.

Случайные ошибки репрезентативности — это отклонения, возникающие при несплошном наблюдении из-за того, что совокупность отобранных единиц наблюдения неполно воспроизводит всю совокупность в целом. Величина случайной ошибки репрезентативности может быть оценена с помощью соответствующих математических методов.

Систематические ошибки репрезентативности — отклонения, возникающие вследствие нарушения принципов случайного отбора единиц изучаемой совокупности. Размеры систематической ошибки репрезентативности не поддаются количественной оценке.

Для выявления и устранения допущенных при регистрации ошибок может применяться счетный и логический контроль собранного материала.

Счетный контроль заключается в проверке точности арифметических расчетов, применявшихся при составлении отчетности или путем сравнения полученных данных с другими источниками по этому же вопросу.

Примером логического сопоставления могут служить листы переписи населения. Так, например, в переписном листе двухлетний мальчик показан женатым, а девятилетний ребенок — грамотным. Ясно, что полученные ответы на вопросы неверны. Подобные записи требуют уточнений сведений и исправления допущенных ошибок. Примером сравнения могут быть сведения о заработной плате работников промышленного предприятия, которые имеются в отчете по труду и в отчете по себестоимости продукции. В торговле примером такого логического контроля может служить сопоставление сведений о фонде оплаты труда, содержащихся как в отчетности по труду, так и в отчете по издержкам обращения.

Данные наблюдения считаются принятыми, если они прошли контроль и, если потребовалось, в них внесены исправления. Проверкой собранных данных завершается начальный этап статистического исследования.

Важнейшие задачи статистики в новых условиях хозяйствования — это всестороннее исследование происходящих в обществе глубоких преобразований, экономических и социальных процессов посредством научно обоснованной системы показателей, а также обобщение и прогнозирование тенденций развития народного хозяйства, выявление имеющихся резервов роста эффективности общественного производства.

Внешнеэкономическая деятельность предприятия в условиях финансового кризиса

Внешнеэкономическая деятельность предприятий - это сфера хозяйственной деятельности, связанная с международной производственной и научно-технической кооперацией, экспортом и импортом продукции, выходом предприятия на внешний рынок.

Внешнеэкономическую деятельность вправе осуществлять объединения, предприятия и организации промышленности, сельского хозяйства, перерабатывающих отраслей агропромышленного комплекса, транспорта, связи, строительства, учебные учреждения, туристическо-экскурсионные организации, коммерческие структуры, торгово-посреднические организации и т.д.

Для осуществления внешнеэкономических связей необходимо следующее:

1 государственная регистрация предприятия по месту нахождения предприятия (утверждение учредительных документов: устава и договора, а также получение свидетельства о государственной регистрации);

2 стать на учет в налоговом управлении по месту регистрации;

3 получить в установленном порядке печать, штамп;

4 зарегистрироваться в государственном реестре;

5 открыть рублевый и валютный счета в любом акционерном коммерческом банке.

Определение экономической целесообразности намечаемой коммерческой сделки предполагает соблюдение следующих основных положений:

- экспортно-импортная операция основывается на принципе полной самоокупаемости (в том числе валютной), самофинансирования, т.е. основных принципов полного хозрасчета;

- объем предполагаемой сделки устанавливается исходя из имеющихся в распоряжении предприятия ресурсов: материальных, валютных, интеллектуальных;

- коммерческой сделки должны предшествовать тщательный маркетинг, технико-экономическое обоснование, должны быть просчитаны и рассмотрены многочисленные варианты возможных коммерческих сделок;

- организация коммерческой сделки должна вестись с соблюдением нормативно-правовых актов (международных, СНГ; законов, указов, постановлений соответствующих органов; двусторонних государственных соглашений);

- обязательным условием любой сделки должно быть полное знание системы налогообложения, системы конвертации валюты, уровня мировых и внутренних цен, а также наличие определенного опыта совершения внешнеэкономических операций;

- лица, непосредственно осуществляющие коммерческие сделки с иностранными партнерами, должны владеть иностранным языком (желательно английским), знать общепринятые правила проведения переговоров.

Вновь созданному предприятию не следует начинать свою деятельность с внешнеэкономических связей с зарубежными партнерами; необходимо накопить определенный опыт, работая на внутреннем рынке, а также со станами СНГ.