Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Затраты предприятия на персонал.




Читайте также:
  1. Автоматизированные информационные системы и технологии в предприятиях и организациях различных организационных форм.
  2. Автотранспортные предприятия.
  3. Адаптация персонала на предприятиях тур. отрасли
  4. Амортизационная политика предприятия
  5. Амортизация основных средств предприятия
  6. Амортизация основных фондов. Важным источником финансирования процесса обновления основных фондов являются собственные средства предприятия в виде амортизационных отчислений.
  7. Анализ активности предприятия на рынке ценных бумаг
  8. Анализ деловой активности предприятия
  9. Анализ деловых и финансовых рисков предприятия во взаимосвязи с уровнем рентабельности
  10. Анализ деятельности предприятия

 

Затраты на персонал организации – интегральный показатель, который включает в себя расходы, связанные с привлечением, вознаграждением, стимулированием, использованием, развитием, социальным обеспечением, организацией труда и улучшением его условий труда, увольнением персонала.

Расходы на персонал в практике умета подразделяют на основные и дополнительные (табл. 8.1).

Таблица 8.1

Укрупненная классификация расходов на персонал

 

Основные расходы Дополнительные расходы
  На основании тарифов и законодательства Социальные
• Заработная плата сдельная и повременная (основные и вспомогательные рабочие). • Оклады штатных сотрудников (руководители специалисты, другие служащие). • Выплаты внештатным сотрудникам. • Поощрительные выплаты. • Прочие выплаты. • Единый социальный налог (взнос). • Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию от несчастных случаев и т.п. • Оплата отпусков. • Оплата инвалидности, больничных листов. • Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. • Затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических требований. • Оплата за обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров. • Затраты на привлечение персонала (наем, отбор, увольнение). • Прочие расходы. • Оплата транспортных расходов. •Оплата жилищно-коммунальных услуг. • Оплата медико-оздоровительных услуг. • Оплата за питание. • Оплата спецодежды. • Производственный фонд социального обеспечения. • Прочие расходы.

 

В условиях действующей системы учета затрат на производство и оказание услуг в отечественных организациях осуществить оценку затрат на персонал весьма не просто, так как для этого следует произвести выборку данных из многочисленных форм бухгалтерской отчетности и других документов первичного учета. Часть затрат на персонал относится на себестоимость продукции (работ, услуг), часть затрат осуществляется за счет прибыли организации.

Положение о составе затрат по производству и реализации продукции, работ, услуг, включаемых в их себестоимость, и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. № 552, позволяет указать основные статьи затрат на персонал организации.



 

 

5 Измерение качества человеческих ресурсов: теория управления персоналом и человеческими ресурсами.

 

Человеческие ресурсы организации как объект управления

1.1.


Дата добавления: 2015-04-18; просмотров: 11; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты