КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Затраты предприятия на персонал.
Затраты на персонал организации – интегральный показатель, который включает в себя расходы, связанные с привлечением, вознаграждением, стимулированием, использованием, развитием, социальным обеспечением, организацией труда и улучшением его условий труда, увольнением персонала.
Расходы на персонал в практике умета подразделяют на основные и дополнительные (табл. 8.1).
Таблица 8.1
Укрупненная классификация расходов на персонал
| Основные расходы | Дополнительные расходы | |
| На основании тарифов и законодательства | Социальные | |
| • Заработная плата сдельная и повременная (основные и вспомогательные рабочие). • Оклады штатных сотрудников (руководители специалисты, другие служащие). • Выплаты внештатным сотрудникам. • Поощрительные выплаты. • Прочие выплаты. | • Единый социальный налог (взнос). • Платежи (страховые взносы) по добровольному страхованию от несчастных случаев и т.п. • Оплата отпусков. • Оплата инвалидности, больничных листов. • Затраты по обеспечению нормальных условий труда и техники безопасности. • Затраты по обеспечению выполнения санитарно-гигиенических требований. • Оплата за обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров. • Затраты на привлечение персонала (наем, отбор, увольнение). • Прочие расходы. | • Оплата транспортных расходов. •Оплата жилищно-коммунальных услуг. • Оплата медико-оздоровительных услуг. • Оплата за питание. • Оплата спецодежды. • Производственный фонд социального обеспечения. • Прочие расходы. |
В условиях действующей системы учета затрат на производство и оказание услуг в отечественных организациях осуществить оценку затрат на персонал весьма не просто, так как для этого следует произвести выборку данных из многочисленных форм бухгалтерской отчетности и других документов первичного учета. Часть затрат на персонал относится на себестоимость продукции (работ, услуг), часть затрат осуществляется за счет прибыли организации.
Положение о составе затрат по производству и реализации продукции, работ, услуг, включаемых в их себестоимость, и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденное постановлением Правительства РФ от 5 августа 1992 г. № 552, позволяет указать основные статьи затрат на персонал организации.
5 Измерение качества человеческих ресурсов: теория управления персоналом и человеческими ресурсами.
Человеческие ресурсы организации как объект управления
1.1.
Дата добавления: 2015-04-18; просмотров: 124; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |