![]() КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Показатели наличия и движения трудовых ресурсов.Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия определяется следующими показателями : 1) списочная численность работников – это численность работников списочного состава 2) среднесписочная численность работников. Определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день периода, включая праздничные и выходные дни и деления полученной суммы на количество календарных дней в периоде. 3) явочная численность работников – это кол-во работников списочного состава, явившихся на работу 4) число фактически работающих – это численность персонала не только пришедшего на работу, но и фактически приступившего к ней. Коэффициенты, характеризующие движение кадров на предприятии: Коэф-т выбытия кадров.
2) Коэф-т текучести кадров:
|