Практикум. При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены

Задачи

Задача № 1

При заключении коллективного договора директор ООО «Вымпел» предложил не повышать оплату труда за работу в ночные и вечерние смены, чтобы сэкономить фонд оплаты труда и не производить сокращение штата работников. Работники организации поддержали директора, поскольку хотели сохранить место работы. Представитель выборного профсоюзного органа заявил, что такое положение коллективного договора будет противоречить трудовому законодательству и включать его в коллективный договор нельзя.

Дайте правовую оценку ситуации.

Задача № 2

Орган исполнительной государственной власти субъекта Федерации принял нормативный правовой акт, увеличивающий выплаты при увольнении работника по сравнению с федеральным уровнем.

Имеет ли право субъект Федерации принимать решения, улучшающие положение работников?

Задача № 3

Гражданка России Потапова выехала за границу на постоянное место жительства и заключила там трудовой договор с зарубежным филиалом российской организации.

Какое трудовое законодательство распространяется на Потапову?

Задача № 4

По мнению студента Семенова, источниками трудового права также являются постановления Конституционного Суда Российской Федерации и правовой обычай.

Можно ли их включать в систему источников трудового права России?

Задача № 5

Председатель приемной комиссии вуза в феврале 2006 г. обратился к ректору с заявлением о замене отпуска денежной компенсацией, поскольку он не использовал свой отпуск с 1996 г., т.е. десять лет. Руководство вуза пояснило, что частично заменить его удлиненный отпуск вуз вправе только начиная с 2003 г., а за прошлое время он должен отгуливать дни отпуска по частям. Денежную компенсацию за все время неиспользованного отпуска он может получать только при увольнении.

Оцените правомерность объяснений руководства вуза.

Тесты

1. Источник трудового права – это:

а) правовой обычай;

б) коллективный договор;

в) трудовой договор.

Правильный ответ: б)

2. Расставьте перечисленные нормативные правовые акты по юридической силе:

а)постановление Правительства Российской Федерации «Об утверждении порядка регистрации безработных граждан»;

б)Указ Президента Российской Федерации «Об ответственности за нарушение трудовых прав граждан»;

в)закон Республики Мордовия «О социальном партнерстве».

Правильный ответ: б, а,в

3. Трудовой кодекс Российской Федерации применяется к правоотношениям, возникшим:

а) до его введения;

б) как до, так и после его введения в действие;

в) после его введения в действие.

Правильный ответ: в

Литература:

Нормативная: 6, 12, 16, 19, 25, 58, 60

Основная: 65, 66, 68, 71, 72, 75-77, 80-82, 147-149

Дополнительная: 91, 94, 99,115, 118,121, 123, 127, 131, 136, 16, 166, 167, 176, 179, 183, 184, 188, 200, 201, 209, 211, 214, 225, 232, 233, 240, 242.