КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Б) оперативный составВ) вспомогательный персонал Оперативный состав - гос служащие, которые не наделены гос властными полномочиями, реализация которых несёт юр последствия и действия которых несут юр ответственность. Вспомогательный персонал. (Гос служащие, которые не обладают гос властными полномочиями, но своим трудом они создают нормальные условия для работы руководителей заместителей). 19.Прохождение государственной службы Основания, которые препятствуют поступлению лица на гос службу: 1) Недееспособен по решению суда. 2) Осужден к наказанию исключающему возм. Исполнения обязанностей. 3) в случае наличие не снятой или не погашенной судимостью. 4) Отказ прохождения процедуры допуска к докум. Представляющим гос тайну. 5) наличие заболевания, препятствующего поступления на службу 6) наличие близкого родства и сходства если замещение должности связано с непосредственной соподчиненности или подконтрольности одного из них - другому. 7) в случае выхода из гражданства РФ или приобретения гражданства другого государства. 8) представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на работу. 9) непредставление гражданином сведений о его имущественном положении
Запреты, связанные с прохождением гражданской службы: 1) запрещается участвовать на платной основе в деятельности органов коммерческой организации, 2) запрещается находится на гос службе, если гражданин избран в представительный орган гос власти любого уровня. 3) запрещается совмещать деятельность на гос службе с деятельностью на платной основе получать вознаграждения от физ и юр лиц, в связи с помощью, оказанными им, пользуясь служебными полномочиями. 4) запрещается принимать без письменного разрешения получать награды от иностранных государств 5) разрешается заниматься научной, педагогической, творческой работой. 6) проводится промежуточная аттестация проводится для гос служащих. Формы поощрения: 1) ворожение благодарности 2) награждение премией 3) награждение грамотами 4) награждение медалями и т.д. 5) досрочное присвоение очередного звания. Формы наказания: 1) выговор 2) увольнение 3) лишение премии 4) разжалование Поступление на службу: 1) по конкурсу 2) по найму
20.Правовой статус полномочного представителя Президента РФ в федеральном округе На полномочного представителя возложена: организация контроля за исполнением в федеральном округе решений федеральных органов государственной власти. Он вправе: организовывать проверки исполнения указов и распоряжений Президента РФ, а также хода реализации федеральных программ, использования федерального имущества и средств федерального бюджета в федеральном округе. К его основным обязанностям: отнесено обеспечение реализации в федеральном округе кадровой политики Президента РФ. Полномочный представитель согласовывает кандидатуры для назначения на должности федеральных государственных служащих и кандидатуры для назначения на иные должности в пределах федерального округа, если назначение на эти должности осуществляется Президентом РФ, Правительством РФ или иными федеральными органами исполнительной власти; в его функции входит согласование проектов решений федеральных органов государственной власти, затрагивающих интересы федерального округа или субъекта РФ, находящегося в пределах этого округа. Полномочный представитель при исполнении должностных обязанностей имеет право беспрепятственного доступа в любые организации, находящиеся в пределах соответствующего федерального округа.
21 .Правовые акты управления: понятие и виды
|