Социальное партнерство

Вставьте пропущенное слово (1 балл)

21. Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений называется социальным _______________________ .

Отметьте правильные ответы (1 балл)

22. Стороны социального партнерства:

А)работники (их представители)

Б)работодатели (их представители)

В)органы государственной власти

23. Формы социального партнерства:

А)коллективные переговоры по подготовке проекта коллективного договора

Б)взаимные консультации по вопросам регулирования трудовых отношений

В)участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров

Г)заключение трудовых договоров

24. Соотнесите уровень социального партнерства и его определение (3 балла)

Отметьте правильный ответ (2 балл)

25. В случае не достижения согласия между сторонами социального партнерства по отдельным положениям проекта коллективного договора стороны должны:

А)разработать новый проект коллективного договора

Б)подписать коллективный договор

В)подписать коллективный договор с одновременным составлением протокола разногласий

Г)составить протокол разногласий и разработать новый проект

Вставьте пропущенное слово (1 балл)

26. Коллективный договор заключается на срок не более __________ лет.

Отметьте правильный ответ (1 балл)

27. Лица, участвующие в коллективных переговорах, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок, определяемый соглашением сторон, но не более:

А)трех месяцев

Б)двух месяцев

В)шести месяцев

28. Содержание коллективного договора определяется:

А)сторонами социального партнерства

Б)Трудовым кодексом Российской Федерации

В)проектом, разработанным Правительством Российской Федерации

Отметьте правильные ответы (2балла)

29. Работники, не являющиеся членами профсоюза, при проведении коллективных переговоров

А)могут уполномочить орган первичной профсоюзной организации представлять их интересы

Б)не участвуют в коллективных переговорах

В)на общем собрании работников тайным голосованием могут выбрать своего представителя

Отметьте правильный ответ (2 балла)

30. В случае, если в организации ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя, то представлять интересы всех работников в коллективных переговорах будет та, которую

А)выберет общее собрание работников тайным голосованием

Б)назначит работодатель

В)выберут руководители профсоюзных организаций

3. Трудовой договор: понятие, виды, условия заключения

Отметьте правильные ответы (1балл)

31. Обязательными условиями трудового договора являются:

А)место работы

Б)трудовая функция

В)условия оплаты труда

Г)дата начала работы

Д)условие об испытательном сроке.

32. Дополнительными условиями трудового договора являются:

А)об уточнении места работы

Б)о неразглашении охраняемой законом тайны

В)об улучшении социально-бытовых условий работника

Г)условие об обязательном социальном страховании работника

Отметьте правильный ответ (1 балл)

33. Срочный трудовой договор заключается сроком не более

А)пяти лет

Б)трех лет

В)шести лет

Отметьте правильные ответы (2 балла)

34. Трудовой договор вступает в силу:

А)со дня его подписания работником и работодателем

Б)со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя

В)со дня выдачи второго экземпляра трудового договора работнику

35. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить работодателю:

А)паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

Б)трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства

В)страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

Г)характеристику с прежнего места работы

Д)анкету

Вставьте пропущенное слово (1 балл)

36. Трудовой договор заключается в _______________ форме.

37.Определите последовательность действий

Работодатель обязан при приеме работника на работу

 заключить трудовой договор

 издать приказ

 ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, локальными нормативными актами, коллективным договором

 оформить трудовую книжку

 ознакомить работника с приказом под роспись

Отметьте правильные ответы (2 балла)

38. Испытательный срок при приеме на работу не устанавливается для:

А)беременных женщин

Б)лиц, не достигших 18 лет

В)лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

Г)женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет

Вставьте пропущенное слово (1 бал

39. Срок испытания при приеме на работу не может превышать, по общему правилу, __________ месяцев.