КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Защита трудовых прав работников. Трудовые споры
Вставьте пропущенное слово (1 балл)
132. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная ___________________ труда.
Отметьте правильные ответы (1 балл)
133. В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы
А)не предусмотренной трудовым договором
+Б)которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами
В)от вредной и опасной работы
Вставьте пропущенное слово (1 балл)
134. Разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора – это _________________ трудовой спор.
Отметьте правильный ответ (1 балл)
135. Для разрешения трудового спора работник может обратиться
А)в комиссию по трудовым спорам или в суд
Б)в прокуратуру
В)в суд
Г)в комиссию по трудовым спорам
136.Комиссия по трудовым спорам создается в организации по инициативе
А)работников и (или) работодателя
Б)профсоюзов
В)трудовой инспекции
Г)органов местного самоуправления
137. Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам
А)в месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Б)в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права
Г)в течение четырех месяцев
Отметьте правильные ответы (2 балла)
138. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника
А)о восстановлении на работе
Б)об изменении даты и формулировки причины увольнения
В)о переводе на другую работу
Г)о задержке заработной платы
Д)о непредставлении отпуска
139. Соотнесите термин и его определение (3 балла)
| 1) Коллективный трудовой спор | А) рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже |
| 2) Примирительные процедуры | Б) временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора |
| 3) Забастовка | В) разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда, заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов |
| 4) Локаут | Г) увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке |
Отметьте правильные ответы (2 балла)
140. Этапы разрешения коллективного трудового спора:
А)рассмотрение примирительной комиссией
Б)рассмотрение с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже
В)рассмотрение в суде
Дата добавления: 2015-04-21; просмотров: 109; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |