Я больше исполнитель, чем инициатор.

31. Я чувствую себя в своей стихии, когда работа требует вы­сокой степени концентрации и внимания.

32. Я охотно подчеркиваю собственную точку зрения на со­браниях группы.

Я хорошо уживаюсь с другими людьми и упорно работаю ради команды.

В большинстве ситуаций я имею независимый и новаторский взгляд.

35. Я сохраняю устойчивый систематический подход, ка­ким бы ни было давление.

У меня довольно напористый характер, но я реагирую на нужды других людей.

Я счастлив брать на себя лидерство, когда требуется действие.

Я внимательно исследую последние идеи в их развитии.

Я люблю тщательно взвешивать и оценивать спектр предложений, прежде чем сделать выбор.

Быть занятым дает мне истинное удовлетворение.

41. Я могу видеть, как идеи и технические приемы могут быть использованы в новых взаимоотношениях и ситуа­циях.

Я сильно реагирую, когда собрание, похоже, теряет из виду главную цель.

Мне доставляет удовольствие примерять различные точки зрения.

44. Я всегда готов поддерживать хорошие проекты или пред­ложения.

Кажется, у меня развито естественное чувство срочности в любой работе, которую я предпринимаю.

Я придаю особое значение следованию интересным идеям (или людям).

47. Я предпочитаю подходить к проблемам тщательным ана­литическим образом.

Я думаю, что обладаю талантом распределять конкретные шаги, которые необходимо предпринять.

Я думаю, я могу рекламировать или популяризировать идеи, которые интересуют меня.

У меня есть тенденция видеть модели там, где другие люди обычно видят несвязанные предметы.

Я готов волевым путем огласить мою личную точку зрения, если необходимо.

Я вижу обе стороны проблемы и принимаю решения, приемлемые для всех.

Я бдительно слежу за областями, где может потребоваться помощь.

54. Я люблю устанавливать критическое различие между аль­тернативами.

Я наилучшим образом работаю, когда задачи и цели ясно определены.

56. Я внимательно наблюдаю за областями, где могут возник­нуть трудности.

Таблица 3 ЛЮДИ, КОТОРЫХ ПОЛЕЗНО ИМЕТЬ В КОМАНДАХ

Продолжение таблицы 3

Надсмотр­ щик	Н	Очень нервный, взвинченный, общительный, динамичный	Напористость, готовность- по­прать инер-­ цию, неэффек­- тивность, само­довольство и самообман	Склонности к раздражитель­- ности, подстре­кательству и не терпению
Растение	Р	Индивидуалист, серьезный мыс­- литель, неорто­доксальный	Гений, вообра­- жение, интел­- лект, знание	Витает в обла­- ках, склонен недооценивать практические детали и прото­колы
Снабже­нец	С	Интересуется только внешней стороной, энту­зиаст, любопы­тен	Способность устанавливать контакты с лю­дьми и исследовать что-то но­вое. Способ­ность отвечать на вызов.	Склонен терять интерес, как только первона­чальное очаро­вание проходит
Арбитр	А	Трезвый, неэмоциональный, благоразумный	Рассудительность, расчетливость, практичность	Отсутствие вдохновения или способности мотивировать других

Продолжение таблицы 3

Коллективист	К	Социально ориентированный, довольно мягкий, чувствительный	Способность отвечать людям и ситуациям и поддерживать дух команды	Нерешительность в моменты кризиса
Отделоч-ник	О	Старательный, кропотливый, организованный добросовестный, беспокойный	Способность к доведению дела до конца. Педантизм, склонность к усовершенствованию.	Склонность беспокоиться о мелочах.