Расчет фонда заработной платы проектируемого объекта

Основными особенностями развития системы оплаты труда становится повышения роли повременной заработной платы, широкое распространение поощрительных форм оплаты труда, внедрение гибких форм вознаграждения.

Оплата труда каждого работника должна находиться в прямой зависимости от его личного трудового вклада и качества труда. При этом запрещается ограничивать максимальный размер заработной платы и устанавливать заработную плату ниже минимального размера определенного законодательством РФ.

Базой для оценки выполненной работы для начисления заработной платы рабочих является тарифная система оплаты. Для более полного учета количества и качества труда используются поощрительные системы оплаты.

Для расчета фонда заработной платы рабочих, занятых ремонтом и обслуживанием подвижного состава, в дипломном проекте можно использовать повременно-премиальную систему оплаты труда с применение тарифных ставок или используя оклады, которые устанавливаются штатным расписанием или приказом, а также отражается в трудовых договорах.

2.1 Расчет фонда заработной платы при повременно-премиальной системе оплаты труда

2.1.1 Расчет часовых тарифных ставок ремонтных рабочих

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих можно рассчитать или принять по данным автопредприятия. Размеры тарифных ставок зависит от минимального месячного размера оплаты труда (ММРОТ). Часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 1 разряда определяется по формуле:

где ЗП _{мин отр}- минимальный месячный размер оплаты труда , установленный Отраслевым тарифным соглашением на предприятии автотранспорта, руб.;

ФРВ _мес – среднемесячный фонд рабочего времени при шестидневной рабочей недели, ч.

Часовые тарифные ставки ремонтных рабочих 2- 6 разрядов определяются произведением часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент, соответствующей конкретному разряду:

где k _m - тарифный коэффициент, соответствующий конкретному разряду.

Тарифный коэффициент для рабочих, занятых на техническом обслуживании и ремонте подвижного состава с нормальными условиями труда

2.1.2 Расчет средне часовых тарифных ставок

Средние часовые тарифные ставки определяются в соответствии со средним разрядом ремонтного рабочего.

ПРИМЕР расчета среднего разряда ремонтного рабочего:

- численность ремонтных рабочих 6 чел. в том числе:

2 разряд – 1 чел.

3 разряд – 3 чел.

4 разряд – 2 чел.

Средний разряд – 3,2 (2х1 + 3х3+ 4х2)/6

Разряд ремонтного рабочего принимается согласно данным таблицы 1 Экономического раздела

ПРИМЕР расчета средней часовой тарифной ставки для разряда 3,2:

- средний разряд ремонтного рабочего - 3,2;

- часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 3 разряда – 40,90 руб.

- часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 4 разряда – 46,01 руб.

- часовая тарифная ставка ремонтного рабочего 3,2 разряда:

где 5965 – минимальный месячный размер оплаты труда в текущем году,

руб.;

175-месячный фонд рабочего времени (ФРВ_мес), ч;

1,2; 1,35 – тарифные коэффициенты;

2 и 8 – количество десятых долей, на которые средний разряд 3,2 больше третьего (1 формула) или меньше четвертого (2 формула).

2.1.3 Фонд повременной заработной платы ремонтных рабочих

Рассчитывается в двух вариантах по проекту и до внедрения проекта.

где - трудоемкость до проекта и по проекту по объекту проектирования (см. таблицу 1 Экономического раздела), чел- ч.

2.1.4 Доплата за вредные условия труда

Доплата за условия труда производиться на рабочих местах, на которых выполняются работы с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда в следующих размерах в соответствии с технологической частью:

- на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - 4,8,12% (принять 8%);

- на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда -16,20,24% (принять 20%)

где С^РР_месс- средняя месячная тарифная ставка ремонтного рабочего, руб. определяется по формуле:

где П_вред - процент доплат на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, %;

N_вред – численность рабочих с тяжелыми и вредными условиями труда,

чел.

На работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда обозначения процента доплат соответственно будут По_вред и Nо_вред:

2.1.5 Доплата за работу в ночное время

где 40 – размер доплаты за работу в ночные часы, % ;

Т_нч – количество часов, отработанное одним рабочим в ночное время, т.е. в период с 22 часов до 6 часов утра, ч.;

Д_нч – количество рабочих дней в году с работой в ночное время, дн.;

N_нч – количество ремонтных рабочих, работающих в ночное время, чел.

2.1.6 Доплата за работу в вечернее время

где 20 – размер доплаты за работу в вечерние часы, %;

Т_вч – количество часов, отработанное одним рабочим в вечернее время, т.е. в период с 18 часов до 22 часов, ч.;

Д_вч – количество рабочих дней в году с работой в вечернее время, дн.;

N_вч – количество ремонтных рабочих, работающих в вечернее время, чел.

2.1.7 Доплата за руководство бригадой бригадиром не освобожденным от основной работы

Рассчитывается, если принята бригадная форма организации труда.

где –доплата за руководство бригадой за месяц, руб.

где П_бр - в расчетах можно принять: при численности бригады до 10 человек – 20:%, при численности свыше 10 человек - 25%, при численности свыше 25 человек – 35% от минимальной заработной платы по отрасли;

ЗП_{мин.отр} – минимальная заработная плата по отрасли;

N_бр – количество бригадиров.

2.1.8 Премии

где П_пр – процент премии (в расчетах принять от 50 до 80%).

2.1.9 Фонд заработной платы за отработанное время – ФЗП_отв.в

2.1.10 Фонд заработной платы за неотработанное время – ФЗП_неот.в

где П_неот.в – процент заработной платы за неотработанное время (в расчетах принять 10,4%).

2.1.11 Общий фонд заработной платы ремонтных рабочих

2.1.12 Среднемесячная заработная плата ремонтного рабочего

где Р_ш– штатная численность ремонтных рабочих по объекту проектирования (см. таблицу 1 Экономического раздела), чел.

В данном расчете численность ремонтных работ принять с точностью до 0,01

После выполнения расчетов составить таблицу 2. План по труду и заработной плате ремонтных рабочих.

Таблица 2. - План по труду и заработной плате ремонтных рабочих

2.1.13 Фонд заработной платы вспомогательных рабочих

- можно рассчитать укрупнено в процентах от общего фонда заработной платы ремонтных рабочих с учетом понижающего коэффициента (0,8), т.к на вспомогательных работах меньше работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, меньше процент премий, ниже разряд рабочих

2.1.14 Фонд заработной платы руководящих работников и специалистов

где С_мес – средний месячный должностной оклад с учетом премий, доплат, надбавок;

N_спец- численность руководящих работников и специалистов (см. табли-

цу 1 Экономического раздела), чел.

2.1.15 Общий фонд заработной платы работников по объекту проектирования

2.2 Расчет фонда заработной платы при окладной системе оплаты труда

Расчет ведется до внедрения и по проекту.

Фонд заработной платы рассчитывается на основании окладов, ставок, которые устанавливаются штатным расписанием или приказом, а при заключении трудовых договоров отражаются и в них (договорах).

В дипломном проекте рассчитать фонд заработной платы можно на основании таблицы 3.

Таблица 3 - План по труду и заработной плате работников объекта

проектирования

Фонд заработной платы по объекту проектирования рассчитывается как произведение количества работников по категориям на сумму оклада (ставки) с учетом премий, доплат, надбавок и на 12 месяцев.

где С_{мес ,рр}, С_мес._всп, С_{мес,спец} – месячный оклад (ставка) по категориям работающих;

12- количество месяцев в году (принимаем 11 месяцев рабочих и 1 месяц отпуска с заработной платой, равной установленному окладу).

2.3 Свободный план по труду и заработной плате работников объекта проектирования.

Таблица 4. - Свободный план по труду и заработной плате работников

объекта проектирования

Наименование показателей	До внедрения	По проекту
	рем раб.	всп раб.	руков. спец.	всего	рем раб	всп раб	руков спец	всего
1.Списочная численность работников по объекту проектирования, чел. 2.Общий фонд заработной платы , руб. 3.Среднемесячная заработная плата работника по объекту проектирования, руб.