Структура производственного потенциала предприятия

В работе В.Н. Авдеенко и В.А. Котлова приводится структура производственного потенциала, включающего, по их мнению, основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологии, энергию и информацию.[11]

В самой общей постановке элементами производственного потенциала предприятия можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия. Выбор наиболее важных из огромного их числа представляет собой весьма сложную проблему, о чем свидетельствует множество мнений о составе производственного потенциала.

Исходя из этого, производственный потенциал можно представить как суммарную количественную оценку максимально возможной результативности в использования ресурсов предприятием в условиях рациональной организации производства и взаимодействия хозяйствующих субъектов.

Главная трудность анализа состава производственного потенциала предприятия заключается в том, что все его элементы функционировать одновременно и в совокупности. Следовательно, закономерности развития потенциала могут быть раскрыты не как отдельно взятые закономерности развития ее составляющих, а только как их сочетание. Отсюда очевидна тщетность попыток выявления роли каждого из элементов производства в отдельности. Использование специальных методов математической статистики может дать лишь искаженные результаты. Поэтому наиболее объективным методом исследования состава элементов производственного потенциала промышленного предприятия, как сложной системы представляется системный подход.[12]

Таким образом, в целостной системе производственного потенциала предприятия его результативность проявляется в определенном и строгом взаимодействии основных производственных фондов, промышленно-производственного персонала, всего объема информационно-интеллектуальных ресурсов уже материализованных в виде новых технологий или представленных в виде нематериальных активов («ноу-хау», лицензии и т.д.), энергетических ресурсов. [13]

Важнейшей составляющей производственного потенциала являются основные производственные фонды, представляющие собой материально-техническую базу народного хозяйства.

Основные фонды строительных компаний в последние годы опережают в темпах увеличения другие элементы производственного потенциала. Однако, в отрасли это обусловлено давлением затратных методов хозяйствования. В условиях трансформируемой экономики многие предприятия не имеют достаточно средств для обновления технически и морально устаревшего оборудования. Отсутствие хорошо разработанной системы инвестирования, недостаточно развитый лизинг оборудования приводят к повышению неэффективности деятельности и несостоятельности предприятий.

Но все же прогресс берет свое. Техника новых поколений ведет к изменению связей между всеми элементами производственного потенциала. В этой связи встает вопрос о поиске оптимального соотношения между основными фондами и другими элементами производственного потенциала, обеспечивающего наивысшую для данной экономической ситуации эффективность использования.

В современных условиях важнейшие направления совершенствования основных фондов заключаются в улучшении их внутренней структуры, обновлении на качественном технологическом уровне и повышении степени загрузки. Чтобы решить эту задачу необходимо прежде всего определить внутреннюю структуру основных фондов. На предприятиях применяется единая типовая классификация основных средств, в соответствии с которой эти средства группируются по отраслевому признаку, назначению, видам, принадлежности и использованию. Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры.

Потенциал производственных фондов выражается в максимально возможной их способности производить определенный объем продукции в определенный отрезок времени. Количественным выражением технического потенциала производственных фондов по выпуску продукции служат производственные мощности предприятия, которые как известно, зависят от технического уровня, технологии, количества и качества средств труда. Производственные мощности в целом меньше производственного потенциала, поскольку они отражают потенциальные объемы производства, которые обусловлены имеющимися орудиями труда, их количественными и качественными параметрами. Тем не менее, производственная мощность, а главное уровень ее использования в современных условиях является одной из основных характеристик как производственных фондов, так и потенциала предприятия в целом.[14]

Вторая составляющая производственного потенциала предприятия – это кадровый потенциал. Рабочая сила в производственном процессе исторически занимала основное место, являясь первой производительной силой. Каждое предприятие самостоятельно определяет потребности в трудовых ресурсах, их структуру и квалификационный состав. Именно персонал хозяйствующего субъекта является центральным звеном при решении вопросов конкуренции, экономического роста и обеспечение эффективной работы. От качества и количества персонала непосредственно зависит производительная способность хозяйственного звена. Это становится особенно актуальным в эпоху высоких технологий и развитого НТП, когда величина и значимость кадрового потенциала определяется не столько количеством задействованной в процессе производства рабочей силы, сколько ее качеством.[15]

Для того, чтобы определить сущность и значение трудовых ресурсов, необходимо выделить их внутреннюю структуру. В соответствии с общероссийским классификатором персонал предприятия делится на две группы: рабочие и служащие. Служащие так же делятся на две категории: первая – руководители (работники, занимающие должность руководителей звеньев), специалисты (работники, занятые инженерно-техническими, экономическими и другими работами) и другие работники, относящиеся к служащим (секретари, статистики, учетчики и др). К рабочим относятся лица, преимущественно занятые в процессе создания материальных ценностей, поддержанием в рабочем состоянии машин и механизмов и др.

Работников предприятий подразделяют на занятых в основной и неосновной деятельности. К последним относят работников непромышленных подразделений, состоящих на балансе предприятия (ЖКХ, здравоохранения и др.).

Деятельность предприятия невозможна без руководства персоналом. Процесс управления включает в себя найм работников, их расстановку в соответствии со сложившейся системой производства, распределение среди них обязанностей, подготовку и переподготовку кадров, стимулирование и совершенствование организации труда и т.д.

Существует историческая тенденция, которая состоит в том, что человеческий труд вытесняется автоматизированным трудом. Темпы высвобождения трудовых ресурсов во многом определяются совершенствованием организации производства, труда и управления, уровнем профессионализма, опыта. Отсюда видно, что рабочая сила взаимозаменяема с другими видами производственных ресурсов. Характеристиками рабочей силы являются: - количество, половозрастная структура, профессионально квалификационный состав. Эти характеристики всегда адекватны производимой продукции, следовательно, есть все основания считать трудовые ресурсы элементом производственного потенциала предприятия.

Численность промышленно-производственного персонала предприятий имеет объективную тенденцию к относительному сокращению. Этому, в частности, способствует научно-технический прогресс. С его ускорением появляются технологические процессы и методы производства, создаются системы машин, обеспечивающие высокий трудовысвобождающий эффект. При современном уровне развития техники потенциал экономики трудовых ресурсов охватывает, примерно, одну третью часть работников материального производства. Однако экономия живого труда достигается главным образом за счет дополнительных его затрат на повышение фондовооруженности работников.

В условиях научно-технического прогресса функции персонала все более перемещаются в область инженерно-технической подготовки, обслуживания и управления производством. В результате изменяются условия и характер его труда, увеличивается доля труда физического. Научно-технический прогресс оказывает значительное влияние на квалификацию кадров. Высокая квалификация и мобильность рабочей силы нередко признаются важными условиями повышения эффективности производства и быстрого распространения нововведений.

Таким образом, основные направления совершенствования этого элемента производственного потенциала состоит в обеспечении пропорциональности численности и профессионально-квалификационной структуры персонала масштабам и уровню развития других элементов потенциала, и в первую очередь орудий труда, технологии и системы хозяйствования; в реализации трудовысвобождающей политики; в постоянном повышении уровня образования, квалификации и переподготовки кадров.

Производственная способность хозяйственной системы определяется количеством используемых орудий труда. Их технико-экономические показатели воспроизводятся самой системой путем капитального ремонта и модернизации. Орудия труда взаимозаменяемы с другими видами ресурсов. Особенно высока взаимозаменяемость между основными фондами и живым трудом. Вместе с тем, новая техника требует соответствующих перемен в квалификационном составе работающих и серьезные изменение в технологии и организации производства. Характеристики орудий труда всегда адекватны характеристикам производимой продукции: габариты рабочих машин и производственных площадей подбираются под размеры обрабатываемых изделий; расположение и характер рабочих органов станков, изготовляющих изделие, отвечают конфигурации обрабатываемых деталей. Таким образом, орудия труда в полной мере отвечают системным требованиям производственного потенциала предприятия и, следовательно, являются его элементом.[16]

Развитие производительных сил в условиях научно - технического прогресса характеризуется радикальными изменениями не только орудий труда, но и методов производства, то есть технологии изготовления продукции. Это то звено производственного процесса, в котором в первую очередь реализуются новые научные открытия и технические решения. Технология не является вещественным элементом производства и всегда материализуется в той или иной системе средств труда. Однако, она определяет формы связи личных и вещественных элементов производства, а также все пространственные и временные связи между вещественными элементами и стадиями производства. В этом заключается основное воздействие технологии на развитие производительных сил. Так, практика деятельности предприятий действительно убедительно убеждает, что технология всегда соответствует производимой продукции. В основе технологии лежит представление о наборе производственных процессов или способов обеспечения заданного объема выпуска продукции. Внедрение современных технологий позволяет создавать качественно новые изделия, экономить трудовые, материальные, энергетические и капитальные ресурсы. Это определенным образом сказалось на динамике производительности труда, темпы роста которой достаточно наглядно корреспондируются с изменением технологической составляющей производственного потенциала.

В наше время высокую роль в промышленном производстве играют лазерная и мембранная технологии, электронно-ионная обработка металлов, дающие трудо- и ресурсосберегающий эффект.

Поэтому технология является одним из важнейших элементов производственного потенциала. Технология всегда соответствует производимой продукции, всегда тождественна виду используемых орудий труда, рабочей силы и энергетических ресурсов. Технологическая база предприятия на прямую зависит от уровня организации и управления, наличия опыта и традиций трудового коллектива, его восприимчивости к достижениям научно - технического прогресса.[17]

Одной из важных задач совершенствования технологий является повышение темпов ее обновления, замена сложившейся технологической системы новой. Способной реализовать высшие по эффективности достижения научно-технического прогресса. Далее необходимо рационализировать структуру технологических процессов путем повышения доли наиболее прогрессивных технологий, обеспечивая резкий прирост всех показателей эффективности производства. Одним из путей совершенствования структуры технологических процессов является внедрение в народном хозяйстве и на предприятиях строительной отрасли технологического планирования. Его суть заключается в составлении «баланса технологических связей», в котором предприятия, разрабатывая перспективы своего развития, определяют перечень требований к технологиям сопряженных производств, обеспечивающих прогресс.

Как известно, предметы труда в процессе производства приспосабливаются человеком для личного и производственного потребления. То есть становятся материальной субстанцией продукции. Это превращения возможно потому, что материальным ресурсам изначально присуща субстанциональность, также как орудия труда, сколько бы не эксплуатировались, не смогут составить материальное содержание телевизора или автомобиля. Возможность предметов труда становиться материальной основой продукции не зависит от времени и характеристик производственной системы. Однако, сам факт трансформации возможен только благодаря наличию производственной системы, а масштабы превращения напрямую зависят от ее характеристик. Таким образом, предметы труда находятся вне потенции хозяйственного звена и не могут определять величину производственного потенциала. Материальные ресурсы воспроизводятся вне хозяйственной системы и не всегда бывают адекватными выпускаемой продукции. Например: подшипники могут быть изготовлены из чугуна, бронзы, стали. В процессе труда устанавливается соответствие между используемыми материалами, орудиями труда, количеством и качеством рабочей силы и другими элементами производства. Эта зависимость прямо пропорциональна - чем больше нужно преобразовать в продукцию материальных ресурсов, тем больше необходимо затратить живого труда, рабочих машин, энергетических ресурсов. Но это не означает взаимозаменяемости между предметами труда и перечисленными ресурсами.[18]

Исключение из материальных ресурсов составляют энергетические ресурсы, которые в теории организации производства часто классификационно объединяются с первыми. Но некоторыми исследователями энергия выделяется как своеобразный элемент средств производства. Энергия легко трансформируется из одного вида в другой, поэтому соотношение ее качественных характеристик виду производимой продукции и элементам производственного процесса обеспечивается внутри производственного звена. На многих предприятиях осуществляется воспроизводство энергии, возможно использование нетрадиционных источников энергии - ветра, солнца Энергия в определенной мере взаимозаменяема с другими элементами производственного потенциала: в целом же потребление электроэнергии в материальном производстве обратно пропорционально затратам рабочей силы.

Принципиальное значение приобретает внедрение в производство технологических процессов, прежде всего на основе новых видов энергии, менее энергоемких, безотходных или малоотходных технологий, позволяющих не только повышать производительность труда, снижая затраты, но и качество производимой продукции, обеспечивая тем самым ее конкурентоспособность.

В условиях научно-технического прогресса быстро растет роль информации, специфического ресурса эпохи научно-технической революции. Знания становятся самым ценным жизненным продуктом. Информация - необходимое условие и элемент любой производственной деятельности, которая по своей значимости все больше приравнивается к энергетическим и сырьевым ресурсам и используется для замещения живого труда, сырья и энергии. Применение информации во всех ее проявлениях улучшает ее эффективность и качество использования основных производственных фондов (ноу-хау, новейшие технологии и т.д.), кадрового потенциала (образование, квалификация рабочего и административного аппаратов), организации производства. Таким образом, учитывая то, что информация поступает из вне и широко используется в процессе производства можно сделать вывод, что информация, как неотъемлемая часть элементов производственного потенциала является одной из основных характеристик.

Информация приобретает характер товара и превращается в объект межгосударственной состязательности. Практически сложилась индустрия программирования, выпускающая ежегодно тысячи программ для ЭВМ и станков с ЧПУ. Информация обладает рядом специфических свойств: она не расходуется в процессе использования, расширение ее потребления практически не имеет ограничения, она обладает высокой ресурсосберегающей способностью.[19] Эти важные ее особенности необходимо использовать в теории и практике интенсификации общественного производства для повышения эффективности качественных факторов экономического роста, ускорения его динамики. Таким образом, информация фактически признана элементом производства и является неотъемлемой составной частью производственного потенциала предприятия. Причем она играет не вспомогательную, а связующую функцию в отношении других, элементов производственного потенциала, объединяя их как единое целое.

Информация регулирует функционирование процесса производства, способствует повышению производительности живого труда, эффективности использования предметов труда и энергетических ресурсов, помогает поднять уровень и эффективность технологий.

Информация в промышленном производстве используется в виде результатов научных разработок по совершенствованию основных фондов и предметов труда, навыков и знаний производственного персонала.

Кроме того, существуют и такие формы информации, как результаты научных разработок в области организации производства, труда и управления, данные по изучению рынка сбыта, программ управления машин и оборудования и т. д. Информация в полной мере соответствует признакам элемента производственного потенциала. Она наиболее эффективно замещает промышленно-производственный персонал, большой замещающий эффект в отношении основных фондов, позволяет экономить и другие ресурсы. Значительная часть ресурсов в виде информации получается в самом хозяйственном звене как результат действия его служб, а также от других специализированных организаций. При этом ее формы, виды, структура и содержание целиком определяются масштабами, видом деятельности, сложностью и уровнем развития предприятия. Поэтому можно утверждать, что информация воспроизводится внутри хозяйственной системы. Таким образом, производственный потенциал предприятия включает основные производственные фонды, промышленно-производственный персонал, технологию, энергию и информацию (рис.2).

Рис. 2 Структура производственного потенциала.

После всего вышеизложенного, можно сделать вывод, что производственный потенциал не механическое соединение, а динамическое сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их альтернативности не остается постоянной, а меняется в зависимости от экономической ситуации, уровня развития производственного потенциала, от особенностей хозяйственной системы: масштабности, характера деятельности и степени ее замкнутости[20].

Особенность элементов производственного потенциала и в том, что они способны взаимодополнять друг друга и поэтому их влияние интегрально. Одновременно следует отметить, что эффект, получаемый от изменения элементов производственного потенциала выше суммы частных эффектов от изменения каждого из них, т.е. носит синергетический характер.

Из всего сказанного вытекает, что мощность элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Далее, взаимообусловленность, взаимодополнение элементов и их интегральное действие наводит на мысль о наличии структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениях. И именно поэтому, улучшением только какого-то элемента производственного потенциала невозможно добиться существенного роста производственного потенциала.

К важным характеристикам производственного потенциала следует отнести также прогрессивность его функциональной структуры и степень подготовленности к восприятию новейших достижений науки и техники. Ведущую роль в использовании производственного потенциала играют производственная среда, степень ее адекватности технико-производственным возможностям этого потенциала, соответствие экономического механизма целям развития системы.

Актуальность расчета структурного состава производственного потенциала и значимость учета взаимосвязи его элементов определяют необходимость разработки методов решения проблемы взаимного соизмерения учета качественно разнородных ресурсов для установления их результирующей величины при любых соотношениях структурных элементов.

Можно говорить, что количество элементов и их взаимосвязи предопределяют величину производственного потенциала, его структуру, динамичность и подвижность последней. Взаимосвязь, взаимодополнение и взаимозамещение элементов и их интегральное действие обуславливает наличие структур производственного потенциала, соразмерных его минимальному, максимальному и оптимальному значениям.[21]

При исследовании деятельности любого производственного предприятия необходимо использовать системный подход и рассматривать, в частности, производственный потенциал предприятия, как сложную взаимосвязанную систему его элементов. Очевидно, что элементы производственного потенциала, являясь звеньями одной системы, связаны между собой, а так же могут замещать друг друга, то есть взаимозаменяемы. Например, увеличение в структуре производственного потенциала основных фондов и уровня их автоматизации приведут к сокращению доли рабочей силы. В тоже время дополнительное привлечение трудовых ресурсов и улучшение их качественных характеристик (повышение квалификации промышленно-производственного персонала, использование новейшей информации при организации производства и др.) снижает в структуре потенциала долю основных производственных фондов. Следовательно, из этого можно сделать вывод, что производственный потенциал – это динамичное сочетание взаимообуславливающих элементов, причем степень их взаимозаменяемости не остается постоянной, а изменяется в зависимости от экономической ситуации, особенностей хозяйственной системы, уровня развития производственного потенциала.

По функциональному признаку все элементы производственного потенциала предприятия можно классифицировать на элементы, принимающие непосредственное участие в изготовлении продукции и формирующие по сложившейся терминологии так называемое основное производство и образующие сферу его технического обслуживания. [22]

Наличие множества различных мнений о составе производственного потенциала свидетельствует о весьма сложной проблеме выбора наиболее важных элементов из огромного их числа. Главная трудность анализа состава производственного предприятия заключается в том, что все его элементы функционируют одновременно и в совокупности. Поэтому сложно выделить основные элементы производства. В самой общей постановке элементами производственного потенциала можно считать все ресурсы, которые каким-либо образом связаны с функционированием и развитием предприятия.

Если говорить о совершенствовании структуры производственного потенциала предприятия – это, в конечном итоге, означает экономию живого и овеществленного труда, энергетических и финансовых ресурсов. Достижение этой цели возможно только при повышении качества состава производственного потенциала и каждого из его элементов.

Иначе говоря, производственный потенциал должен быть экономическим результатом деятельности предприятия.

Производственный потенциал как экономическая категория необходим для целей планирования и прогнозирования деятельности предприятия. Производственный потенциал складывается на базе производственной мощности предприятия с учетом ее совершенствования.

Можно сказать, что, в конечном итоге, производственный потенциал зависит от совершенствования состояния и использования основных фондов предприятия, от количества и качественного состава персонала, уровня использования новых технологий, владением и применением информации и использования энергетических ресурсов предприятием.

2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО «КАРКАС»

2.1. Краткая характеристика предприятия ООО «КАРКАС»

ООО «КАРКАС» было создано в 2002 году. Это многопрофильная структура федерального уровня, масштабы бизнеса которой выходят за рамки исключительно девелоперской деятельности. В компании сосредоточено сразу несколько крупнейших бизнес направлений: строительство и девелопмент, промышленность строительных и нерудных материалов, машиностроение, инвестиции в землю, инвестиции в инженерную и коммунальную инфраструктуру.

«ООО «КАРКАС»» ведет проекты в 54 городах России, а также в странах СНГ и Европе. Компания имеет официальное представительство в Японии.

Среди уникальных объектов компании:

· Комплекс зданий Олимпийского оргкомитета Сочи-2014.

· Жилой квартал в городе Тарко-Сале, Ямало-Ненецкий автономный округ, для крупнейшей газовой компании НОВАТЭК.

· Вокзалы Дальневосточной железной дороги, РЖД.

· Элитный коттеджный поселок «Воздвиженское», Московская область.

· Коттеджный поселок «Тихая Ладога», Ленинградская область.

· Жилой дом компании «Балтрос», собранный по уникальной технологии

.

ООО «КАРКАС» - это огромный холдинг, в состав которого входят порядка 15 дочерних компаний: компании по производству строительных материалов, строительные компании, машиностроение и обслуживающие компании.

В моей дипломной работе я рассматриваю деятельность ООО «КАРКАС» - основная управленческая структура холдинга, в которой сосредоточен весь административно-управленческий персонал.

По итогам 2013 года ООО «КАРКАС» показала результаты:

- 21,4% - рост строительно-монтажных работ по строительным компаниям в 2013 году по сравнению с 2012 годом;

- 44,3% - рост объёмов отгружаемой продукции заводами промышленности строительных материалов в 2013 году по сравнению с 2012 годом;

- 30,4% - рост объёмов отгружаемой продукции машиностроительными заводами в 2013 году по сравнению с 2012 годом.

Профилем компании на данный момент является:

- строительство объектов жилья, социальных объектов и коммерческой недвижимости "под ключ";

- оформление земельных участков под строительство;

- проектные и архитектурные работы;

- строительно-монтажные работы

- отделочные работы и благоустройство территорий;

- производство строительных материалов и конструкций;

- машиностроение, производство и монтаж

- транспортные услуги, ремонт и обслуживание автотранспортных средств и спецтехники.

Основные показатели:

Объем строительства ООО «КАРКАС» в Москве и МО, ‘000 кв.м

Рис. 3. Объем строительства ООО «КАРКАС» в Москве и МО

Общий годовой доход ООО «КАРКАС», млн. р Общий долг, млн. р

Рис. 5. Общий долг ООО «КАРКАС», млн. руб

Рис. 4. Общий годовой доход ООО

«КАРКАС», млн руб

С первого дня работы компании ООО «КАРКАС» видит свою миссию в том, чтобы обеспечить московский и российский рынок относительно доступным жильем. Доля ООО «КАРКАС» в общем объеме инвестиций в столичный строительный комплекс составляет 0,012%.

Рис.6. Доля рынка ООО «КАРКАС» и основные конкуренты

Основной целью хозяйственной деятельности, согласно Уставу, является получение прибыли путем инвестиционной деятельности, строительно-монтажных работ, инженерных изысканий, указанных в лицензиях.

Организационно-правовая форма предприятия – общество с ограниченной ответственностью. ООО «КАРКАС» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, печать, штампы, бланки со своим наименованием, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак. Для обеспечения деятельности общества согласно законодательству, образуется уставный капитал, который составляет 156 890 рублей 80 копеек. Уставный капитал оплачен полностью.

Основной владелец компании — генеральный директор Котляр Олег Игоревич.

В соответствии с Уставом ООО «КАРКАС» органами управления являются:

- Общее собрание акционеров.

- Совет директоров.

- Правление (коллегиальный исполнительный орган Общества).

Основными конкурентами ООО «КАРКАС» в масштабах России являются такие крупные строительные компании, как ООО «М-Фасад», ГК «Итеко», «ETERNIT». Эти компании занимают примерно такой же процент московского рынка, как и ООО «КАРКАС», но присутствие их в регионах не на столько сильно.

Основным источником доходов ООО «КАРКАС» является выручка от реализации следующего:

· Реализация жилой и коммерческой недвижимости

· предоставление в аренду недвижимости;

Для современного рынка строительной отрасли огромное значение имеет конкуренция. Для успешной девелоперской корпорации требуются квалифицированные кадры. ООО «КАРКАС» уделяет большое внимание отбору и обучению персонала и является привлекательным работодателем во всех регионах присутствия ООО «КАРКАС». Рост среднесписочной численности происходит в результате развития, а также структурных преобразований в результате присоединения к ООО «КАРКАС» дочерних компаний, что отражается на структуре расходов (Таблицa 1).

Таблица 1.

2.2. Анализ производственного потенциала ООО «КАРКАС»

Следует отметить, что каждое предприятие, и в частности ООО «КАРКАС», несомненно, должно постоянно оценивать возможности своего производственного потенциала, но, в свою очередь, не забывать о том, что уровень его ПП во многом зависит от уровня ПП тех предприятий, с которыми оно связано производственно-хозяйственными отношениями. И прежде чем начинать сотрудничать с тем или иным хозяйствующим субъектом нужно обращать особое внимание на уровень его производственного потенциала, конечно, если финансовые ресурсы позволяют делать такой выбор.

Анализ производственного потенциала предприятия проводится по следующим направлениям:

Ø технология производства, ее специфика

Ø характеристика основного оборудования, используемого в процессе производства

Ø расчет максимально возможного объема производства и оценка текущей загрузки оборудования

Ø контроль качества выпускаемой продукции

Выбор направлений анализа и реальных аналитических задач определяется потребностями управления, что составляет основу финансового и управленческого анализа, хотя четкой границы между этими видами анализа нет.

2.3. Измерение величины составляющих потенциала ООО «КАРКАС»

Проблема измерения величины производственного потенциала весьма важна как в теоретическом, так и практическом плане. Знание производственных потенциалов предприятий позволяет определить суммарный потенциал отрасли и народного хозяйства, создает основу для обеспечения сопряженности смежных предприятий и производств. Значения производственных потенциалов предприятий необходимы для выявления затрат производственных ресурсов (величин его элементов), требующихся для оптимизации народнохозяйственных или отраслевых темпов и пропорций развития определения направлений инвестиционной политики. Величина производственного потенциала представляет собой характеристику материальных условий обновления продукции и повышения ее качества и может быть основой для прогнозирования объемов промышленного производства (строительства).

Производственный потенциал как показатель ресурсного потенциала играет большую информативную роль. С помощью такого рода комплексных показателей устраняются противоречия, возникающие при оценке разнонаправленного движения составляющих его элементов. Соотнесение величины потенциала с конечными результатами функционирования дает комплексное представление о степени использования производственных ресурсов и резервах повышения эффективности производства. При наличии указанных данных появляется возможность более объективного определения направлений оптимизации структуры потенциала и путей его дальнейшего наращивания.

Представление о величине производственного потенциала предприятия и отдельных его элементов позволяет в определенной мере управлять характеристиками потенциала, в результате чего возникает возможность целенаправленного воздействия на отдачу производственных ресурсов. Показатели оценки размеров потенциала могут найти применение в системе налогообложения предприятий. Перспективной представляется возможность использования показателей производственного потенциала в стимулировании труда руководителей компании и специалистов хозяйственных звеньев, а также для построения системы условных оценок деятельности предприятий и отраслей. Таким образом, величина производственного потенциала и его структура могут иметь широкий диапазон применения в планировании, прогнозировании и стимулировании материального производства.

Идея измерения потенциала как наивысшей отдачи совокупных ресурсов весьма заманчива. Однако на этом пути стоит ряд практических проблем: элементы потенциала значительно отличаются друг от друга и по содержанию, и по форме. В связи с этим разнообразны и натуральные единицы, характеризующие их. Агрегирование же различных качественных характеристик становится возможным лишь в том случае, если удается найти общий принцип оценки, измерение, позволяющее выразить самые разные качества.

Наиболее унифицированным и измерителем элементов производственного потенциала является их цена или стоимость. Сопоставимость показателей потенциала в денежной оценке во времени и в пространстве позволяет выявить динамику и структуру производственных потенциалов предприятий и территориальных образований, различия и тенденции их дифференциации по показателю, а также по эффективности использования производственного потенциала. Сумма стоимостей элементов будет характеризовать величину всего производственного потенциала предприятия ООО «КАРКАС». Определение величины потенциала связано с оценкой стоимости его элементов. И одними из важнейших элементов является основные производственные фонды.

Таблица 2.

Расшифровка стр.120

Основные средства за 2013 год

Основные фонды представляют специфическую экономическую категорию, связанную с формированием материальных фондов общества и их использованием в различных отраслях народного хозяйства для производства валового внутреннего продукта и удовлетворения культурно-бытовых потребностей населения.

Основные фонды — это материальные ценности, используемые в хозяйственной деятельности предприятия, эксплуатационный период и стоимость которых соответственно превышают один календарный год и 15 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан. (Основные средства — это денежная оценка основных фондов предприятия как материальных ценностей.)

Их стоимость постоянно изменяется, поэтому ее возможно фиксировать только на ограниченный период времени - квартал, год. Для поддержания основных фондов в работоспособном состоянии проводятся текущие и капитальные ремонты, осуществляется их модернизация. Затраты на модернизацию увеличивают стоимость основных производственных фондов, и тогда их стоимость будет составлять:

Соф = Сопф + Змф, (1)

где Соф - среднегодовая балансовая стоимость основных производственных фондов,

Змф - затраты на модернизацию основных производственных фондов.

Рассчитаем среднегодовую стоимость основных производственных фондов ООО «КАРКАС»:

Соф = Сопф + Змф = (Синстр + Спроч. осн. ф. + Синв + Странсп + Соборуд ) + Змф = (92 820 + 181 748 + 53 205 709 + 70 302 091 + 218 179 476) = 1 534 527 014

Затрат на модернизацию основных производственных фондов ООО «КАРКАС» не производило.

Вторым и так же немаловажным составляющим производственного потенциала ООО «КАРКАС» является промышленно производственный персонал.

Стоимостное измерение промышленно-производственного персонала можно осуществить лишь косвенным образом. Приняв заработную плату в качестве денежной оценки стоимости труда. Но она не учитывает качественные характеристики живого труда (сложность, навыки, таланты), а лишь количественную сторону живого труда. Кроме того она учитывает только часть трудовых затрат, другая их доля участвует в создании прибавочной стоимости и отражается в фонде материального поощрения. Кроме того, в стоимость промышленно-производственного персонала должны включаться расходы, связанные с обучением промышленно-производственного персонала, переподготовкой и повышением квалификации. С учетом этих затрат стоимость элемента потенциала "промышленно-производственный персонал" будет равна:

Стр = Фзп + Фмп + Зо + Зпп + Зпк, (2)

где Фзп - фонд заработной платы промышленно-производственного персонала,

Фмп - фонд материального поощрения,

Зо - затраты по обучению кадров,

Зпп - затраты, связанные с их переподготовкой,

Зпк - затраты по повышению квалификации промышленно-производственного персонала.

Таблица 3.

Динамика ФОТ по ООО «КАРКАС»

Из данной таблицы видно, что стоимость элемента потенциала «промышленно-производственный персонал» равна 121 553 855 руб.

Как был отмечено ранее, немаловажным элементом производственного потенциала являются энергетические ресурсы.

Определение стоимости энергетических ресурсов не вызывает сложностей. Здесь главное учет только первичных энергоносителей, то есть тех, которые поступают со стороны и на приобретение которых затрачиваются средства.

Четвертым и одним из важнейших элементов производственного потенциала именно для строительной отрасли является технология. Это ресурс долговременного пользования: участвует в нескольких производственных циклах и переносит свою стоимость по частям. Ее стоимость изменяется в зависимости от вовлечения в производственное потребление новых технологических процессов или вывода из него устаревших. Поэтому стоимость технологии производства:

Ст=Стд+Стн+Стл, (3)

где Ст - стоимость используемых производственных технологий,

Стд - стоимость технологий, действующих на предприятии на начало периода,

Стн - стоимость вновь освоенных технологий,

Стл - стоимость технологий использование, которых прекращено в данном периоде.

По ООО «КАРКАС» технология отражается в строке 110 Бухгалтерского баланса – нематериальные активы.

Ст = 21 900 + 15 600 + 0 = 37 500 руб.

Чем выше стоимость этого элемента, тем лучше предприятие использует новые технологии в производстве, ведет инновационную политику и т.д.

В статистике промышленности отражаются лишь затраты, связанные с освоением новых технологических процессов (не определяется балансовая стоимость, не регистрируется выбытие устаревших процессов), поэтому используются косвенные методы определения стоимости технологии.

Последний элемент производственного потенциала предприятия (ООО «КАРКАС») – информация - представляет собой специфическую форму существования научных знаний. Информация имеет стоимость. В рамках производственного потенциала, кроме собственно информационных ресурсов и знаний персонала, информация включает разнообразные компоненты, представляющие содержание мероприятий в области совершенствования организации производства, труда и управления. Остается проблематичным определение общественно необходимых затрат на ее поиск и подготовку. Поэтому определяются затраты на информацию в процессе производственной деятельности, а не саму ее стоимость (то есть условная стоимостная оценка). Затраты на стоимостную оценку элемента «информация» учитывается в форме №2 Отчет о прибылях и убытках в строке 100 – прочие расходы – и равны 71 949 800 руб.

Имея стоимость каждого элемента производственного потенциала предприятия, общую ее величину можно рассчитать следующим образом:

П=Соф+Стр+Сэр+Ст+Си, (4)

где П - величина производственного потенциала предприятия,

Сэр - стоимость энергетических ресурсов, которая по ООО «КАРКАС» составляет 4 217 129 460 руб.

Си - стоимость элемента "информация".

Резюмируя все подсчеты, можно рассчитать конечный показатель – величину производственного потенциала предприятия ООО «КАРКАС»:

П = 1 534 527 014 + 121 553 855+ 37 500 + 71 949 800 + 4 217 129 460 = 2 173 379 596 руб.

2.4. Показатели оценки эффективности использования производственного потенциала на примере ООО «КАРКАС»

Коэффициент использования мощности рассчитывается по ф