КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Анастасия Добжанская20 Февраль в 17:02 Коллеги, не совсем в тему учёта и хранения, но все таки... Кто из Вас перешёл на эффективный контракт и заполняет оценочные листы на сотрудников. Поделитесь опытом. Нравится · · Поделиться · Это понравилось Елене Малявиной и еще 2 пользователям. · Ирина Нова Очень интересно, у нас пока такого нет, раньше аттестация была, 20 Февраль в 18:02 · Нравится
· Daria Hookk У нас по приказу разработаны критерии оценки работы и проценты, из чего работа должна складываться, но по ним ещё никого не оценивали;-) 20 Февраль в 18:44 · Нравится
· Константин Ширко Добрый вечер! Можно ли познакомиться с критериями? 20 Февраль в 19:10 · Нравится · 1
· Ирина Нова И кто их разрабатывал? 20 Февраль в 19:11 · Нравится
· Daria Hookk Это внутренний документ и каждый руководитель у замдиректора по подчиненности 20 Февраль в 19:15 · Нравится
· Анна Горская Нам велели всех оценивать и отчеты на каждого человека писать, чтобы все было прозрачно. только не сказали, где брать деньги на гарантированные премии. Наверно, руководителям надо по очереди в хоз. отпуск уходить для экономии средств. 20 Февраль в 19:44 · Нравится · 2
· Анастасия Добжанская Критерии оценки работы и проценты у нас разработаны, но они общие, а сотрудники занимаются конкретной работой, которой в этих критериях нет вообще. Видимо нужно менять критерии... 21 Февраль в 2:28 · Нравится · 1
· Мария Правдина У нас, к счастью, пока еще такого опыта нет. Но я, на всякий случай, собираю библиографию по этому поводу. Можно посмотреть здесь: https://onedrive.live.com/view.aspx?cid=3C572CB2E5EC4765... Стандарты профессиональной деятельности.docx ONEDRIVE.LIVE.COM
21 Февраль в 12:55 · Нравится · Убрать предварительный просмотр
· Анастасия Добжанская Большое спасибо 21 Февраль в 13:59 · Не нравится · 1
· Татьяна Еникеева У нас начинается аттестация. Отзывы на сотрудников взяли по существующему в недрах системы образцу. Критерии оценки хранителей - научных сотрудников я разработала сама. Сейчас пытаюсь красиво оформить в таблицу. В критериях я учла практически все. чемзаняты хранители, включая экскурсионную и научную работу. Нюансов очень много. Хранитель экспозиции и фонда имеют разные объемы хранения и движения фондов, но есть, например у них фото или кино-съемки, мероприятия и пр. Выставочная деятельность, написание концепций и пр. кажется 16 пунктов придумала. Сейчас дополняю, не все учла. Из утвержденных стандартов дополняю. 22 Февраль в 1:20 · Не нравится · 2
|