Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Документальное оформление и порядок начисления повременной и сдельной ЗП.




Читайте также:
  1. II. Порядок реализации прав Залогодержателя
  2. II. Порядок та виплата премії
  3. III. Организация и порядок проведения конкурса
  4. III. Порядок исполнения военно-транспортной обязанности гражданами.
  5. III. Порядок проведения аукциона и оформление его результатов
  6. III. Порядок учета судейской деятельности
  7. III. Порядок формирования Единой комиссии
  8. III. Условия и порядок проведения
  9. IV. Порядок предоставления гранта
  10. V ОФОРМЛЕНИЕ ПРОЕКТА

Повр форма оплаты труда-оплата за отработ время с уч квалиф раб-ка и усл труда независимо от выработки. Различают:почасовую, дневную, недельную, мес ЗП.

Различ простую поврем систему оплаты труда и повременно - премиальную систему

При простой поврем системе оплаты труда ЗП выплач-ся в соотв с тариф ст и кол-ом отработанного раб-в времени.

ЗП пвр. = ЧТС х Ч, где,ЧТС – часовая тариф ст; Ч– кол-во часов

Тариф ст и долж оклады рассчит-ся на основе тариф коэфф единой тариф сетки и тариф ст 1разряда.

При повр-премиальной системе оплаты тр раб-х к сумме ЗП по тарифу или к сумме оклада прибавляют премию в определенном% к тариф ст или к др измерителю.ЗП пвр.-пр.= ЧТС х Ч х Пр.,

где ЧТС – час тариф ст; Ч – кол-во часов; Пр. – премия

Для уч фактич отработ времени на предприятиях ведут оператив учет, кот обеспеч-ся регистрац отработ времени в табелях,предполаг наблюд за приходом на работу и уходом с нее, выяснение причин опозданий и неявок, получ данных о фактически отработ вр,штатное расписание.

Сдел ЗП-форма оплаты труда, при кот величина заработка раб-ка устанавл-ся в завис от кол-ва произведенной или реализ продукции, выполненных работ, по установленным расценкам.Выделяют прямую,косвен,сдел-премиал,сдел прогрессив и аккордную сист-му.

Для уч выработ и начисления ЗП рабочим на предприят применяются первич и сводные док-ты, фиксир выраб рабочих.Распространены: табель, наряд на сдел работы, маршрутный лист, рапорт о выраб,листок учета простоев.

Наряды оформляют в завис от хар-ра работы на 1раб или на бригаду.Маршр лист применяют в серийных произв-х при обработке деталей отд партиями. На каждую партию оформляют марш лист с указанием в нем наимен детали, кол-ва штук,ФИО табел № рабочих, кол-ва деталей и др данные.Рапорт о выработке применяют для обобщения выработки и начисления ЗП рабочему или бригаде в массовых и крупносерийных производствах при выполнении различных периодически повторяющихся операций.

Организ могут применять отраслевые формы первичных док-в по труду и и ЗП либо формы разработ ими самост-но.

Учет начисл ЗП при сдел ФОТ ведется на сч. 70 «Расчеты с персон по ОТ».По Кт-начислен,по Дт-удержан и выплачен суммы.Сальдо по сч.70: по Дт-сумма долга за работ-ми на нач или конец месяца,по Кт-сумма долга за организацией.



Проводки:Дт 20/К-т 70 – на суммы начислЗП рабочим осн пр-ва за изгот продукции;Дт 23/К-т 70 – на суммы начисл ЗП рабочим вспом пр-ва за изготов продукции;Дт 29/К-т 70 - на суммы начисл ЗП рабочим обслуживающих пр-в за изготов продукции;Дт28/К-т 70 - на суммы начисл ЗП рабочим за исправление брака.

18.Документ оформление и порядок начисления различных доплат за отклонение от нормальных условий труда.К доплат относят:

допл за работу в ночное время;

доплата в выходн и праздн дни;

за сверхурочные часы и др.

Ночным временем считается с 22 до 06:00Основанием для уч явл табель уч раб времени.За каждый час работы произв-ся оплата в размере установл коллект дог-ом,но не менее 20% часовой тариф ставки оклада) работнику.Оплата за работу в сверхурочн,вых и празднич вр производ на основан приказов и табеля уч (раб-м со сдельн оплатой-не ниже 2х сдельных расценок,раб-ку с повременной-не ниже ЧТС.


Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 9; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2020 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты