КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Анализ трудовых ресурсов
2.2.1. Провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по численности, категориям, структуре персонала, а также соответствия последнего имеющимся рабочим местам. Оценить кадровый состав рабочих по стажу работы и уровню квалификации. Рассчитать показатели движения рабочей силы. Обобщить результаты анализа и наметить мероприятия по совершенствованию кадрового состава персонала.
Таблица 2.2.1
| Показатели | Предыдущий год | Отчетный год |
| А | 1 | 2 |
| I. Среднесписочная численность персонала, чел. – всего | ||
| В т.ч. | ||
| 1. Персонала по основному виду деятельности, чел. | ||
| в том числе: | ||
| а) служащие, включая руководителей и специалистов | ||
| б) рабочие | ||
| Из них | ||
| - Со стажем работы: до 2-х лет | ||
| От 2 до 5 лет | ||
| Свыше 5 лет | ||
| - По квалификации: 2-го разряда | ||
| 3-го разряда | ||
| 4-го разряда | ||
| 5-го разряда | ||
| прочие | ||
| 2. По другим отраслям и в непроизводственной сфере | ||
| II. Среднегодовое количество рабочих мест по основному виду деятельности |
Движение персонала характеризуется следующим данными:
| Персонал по основному виду деятельности | Рабочие | |||
| Предыдущий год | Отчетный год | Предыдущий год | Отчетный год | |
| А | 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Принято, чел. | ||||
| 2. Уволено, чел. | ||||
| в том числе: | ||||
| а) по собственному желанию | ||||
| б) нарушения трудовой дисциплины | ||||
| в) несоответствие квалификации и занимаемой должности | - | - |
2.2.2. Оценить эффективность использования трудовых ресурсов. Для этой цели рассчитать систему показателей производительности труда и дать оценку их изменения по сравнению с предыдущим годом и планом. Указать экстенсивные и интенсивные факторы, вызывающие расхождения темпов роста показателей производительности труда, определить их влияние на изменение выработки одного работника и выпуск продукции.
Таблица 2.2.2
| Показатели | Предыдущий год | Отчетный год | |
| план | факт | ||
| А | 1 | 2 | 3 |
| 1. Выпуск продукции, тыс.руб. | |||
| 2. Среднесписочная численность персонала, чел. | |||
| 3. Из них рабочих | |||
| 4. Общее число отработанных рабочими тыс. чел-дней | 84,07 | 80,03 | 73,47 |
| 5. Общее число отработанных рабочими тыс. чел-часов | 630,53 | 616,26 | 580,41 |
| 6. Выработка продукции: | |||
| 6.1. на одного работающего, тыс. руб. | |||
| 6.2. на одного рабочего, тыс. руб. | |||
| 6.3. за 1 чел-день, руб. | |||
| 6.4. за 1 чел-час, руб. |
2.2.3. Дать оценку использования фонда рабочего времени в отчетном году. Выявить потери рабочего времени, в том числе учтенные, но не предусмотренные бюджетом, а также непланируемые потери. Определить влияние использования рабочего времени на объем продукции. Для анализа рекомендуется использовать следующую таблицу:
Таблица 2.2.3
| Показатели | |
| 1. Бюджет рабочего времени по плану, тыс.чел-часов (п. 2.2.2) | |
| 2. Бюджет рабочего времени по плану в пересчете на фактическую численность рабочих | |
| 3. Отработано фактически, тыс.чел-часов (п. 2.2.2) | |
| в т.ч. учтенное сверхурочное время | 35,53 |
| 4. Отработано в урочное время | |
| 5. Потери рабочего времени – всего | |
| в т.ч. | |
| - Учтенные сверхплановые потери (болезни, отпуска, гос.обязанности и т.п.) | 22,5 |
| - Целодневные, внутрисменные простои, отпуска с разрешения администрации и другие учтенные непланируемые потери | 10,5 |
| - Неучтенные потери рабочего времени | |
| 6. Потери продукции – всего, | |
| в т.ч. из-за неоправданных потерь рабочего времени |
2.2.4. Выявить влияние следующих факторов на среднечасовую выработку одного рабочего по сравнению с планом:
а) изменения цен на продукцию (см. п.1.3 и 1.4);
б) изменения структуры выпущенной продукции (см. а.1.6);
в) осуществления мероприятий по снижению трудоемкости выполнения основных технологических операций, используя для этого следующую информацию.
По расчетам инженерно-технологических служб снижение трудоемкости от мероприятий по автоматизации производства, совершенствованию технологических процессов, изменения технических характеристик изделий и т.д. составляет в расчете на год 60 тыс.нормо-часов. В отчетном году исходя их предполагаемых сроков внедрения эффект должен составить 50 тыс.нормо-часов. Однако из-за несвоевременного осуществления ряда мероприятий экономия от снижения трудоемкости составила 30 тыс.нормо-часов, что отразилось на темпах роста среднечасовой выработки рабочего.
Справочно: трудоемкость изготовления продукции до осуществления мероприятий составляла 474,8 тыс.нормо-часов.
2.2.5. Обобщить результаты анализа и выявить резервы увеличения выпуска и реализации продукции за счет улучшения использования трудовых ресурсов. Указать возможные мероприятия по мобилизации выявленных ресурсов.
Вопросы и задачи для контроля и самопроверки
- Назовите показатели использования трудовых ресурсов.
- Спрогнозируйте необходимую численность рабочих на следующий год, если предприятие планирует увеличить объем производства за счет роста производительности труда лишь на 90 %. Исходные данные для прогноза:
Фактическая численность рабочих 2100 чел.
Объем продукции отчетного года 10850 тыс.руб.
Планируемый объем продукции на следующий год 11500 тыс.руб.
- Установить степень сбалансированности рабочей силы и рабочих мест, если известно, что:
нормативный коэффициент
укомплектованности рабочих мест рабочей силой 1,5;
среднесписочная численность рабочих 2000 чел.;
среднегодовое количество рабочих мест 1540 чел.
- Определить коэффициент текучести рабочей силы по следующим данным:
| человек | |
| 1. Среднемесячная численность промышленно-производственного предприятия | |
| 2. Выбыло с предприятия | |
| в том числе: | |
| а) Переведены на другие предприятия | |
| б) Уход на учебу, выход на пенсию, призыв в армию | |
| в) Уход по собственному желанию | |
| г) Увольнение за прогулы |
- Составить аналитические формулы зависимости объема продукции от факторов, характеризующих наличие, структуру, степень использования трудовых ресурсов с постепенным удлинением формулы по числу факторов.
- Определить влияние на объем продукции факторов, связанных с использованием трудовых ресурсов, по следующим данным:
| По плану | Фактически | |
| 1. Объем продукции, тыс.руб. | 10150,5 | |
| 2. Число рабочих, чел. |
- Определить влияние экстенсивных и интенсивных факторов на изменение среднегодовой выработки по следующим данным, предварительно оценив достаточность информации для анализа.
| По плану | Фактически | |
| 1. Среднегодовая выработка одного рабочего, руб. | ||
| 2. Средняя продолжительность рабочего дня, часов | 7,8 | 7,6 |
| 3. Число отработанных одним рабочим дней |
- Определить влияние выполнения плана внедрения новой техники на показатели производительности труда.
| Мероприятия | Условно-годовая экономия, нормо-часов | Квартал внедрения | |
| По плану | Фактически | ||
| II | III | ||
| III | II |
Средний процент выполнения норм выработки рабочим-сдельщиком 120%, среднечасовая выработка одного рабочего по плану 10 тыс.руб., среднесписочная численность рабочих 4500 человек.
Дата добавления: 2015-09-13; просмотров: 20; Нарушение авторских прав
