Задача 11.

1. Сільська дільнична лікарня, розташована в с. Малушка, об'єднує ста­ціонар і поліклініку. Лікарня займає дві дерев'яних будівлі: одна (стаціо­нар) має кубатуру 835 м^а зовнішнім обміром, друга (поліклініка)— 984 м³, загальна внутрішня площа будинків — 606 м². Опалення пічне: є 16 печей. Лікарню обслуговують 2 санітарні автомобілі та один кінь.

2. Лікарня має 25 ліжок. Число днів функціонування одного ліжка на рік — 317. Число лікарських відвідувань у поліклініці всього 10200, у тому числі зубних лікарів — 5000.

3. Очолює лікарню головний лікар, що має стаж медичної роботи 4 ро­ки. У лікарні є повна ставка лікаря-стоматолога вищої кваліфікаційної ка­тегорії, що закінчив медичний інститут, його стаж медичної роботи 12 ро­ків, і 1,0 ставки лікаря-терапевта II кваліфікаційної категорії для спеціаліста з 4-річним стажем медичної роботи.

4. Штатним розписом передбачено 9 ставок середнього медичного пер­соналу, а саме:

а) акушерка вищої кваліфікаційної категорії — 1 ставка, помічник ліка­ря-епідеміолога першої кваліфікаційної категорії — 1 ставка, дільнична медична сестра вищої кваліфікаційної категорії — 0,5 ставки. Зазначені працівники мають стаж медичної роботи понад 11 років;

б) фельдшер — 1 ставка, стаж медичної роботи 4 роки; медичні сестри ви­щої кваліфікаційної категорії— 4 ставки, стаж від 10 до 15 років, і по 0,5 ставки — лаборант та дві медичні сестри першої кваліфікаційної категорії, одна з яких працює на прийомі хворих, інша займається фізіотерапією. Стаж медичної роботи перелічених вище працівників від 8 до 10 років.

5. По молодшому медичному персоналу планується 6 ставок по 120 грн. на місяць.

6. У штаті лікарні передбачені також ставки шеф-кухаря і завідуючого господарством — по 130 грн., водія машини швидкої допомоги — 130 грн., візника-конюха і тесляра — по 118 грн., опалювача, електрика, сторожа-двірника — по 118 грн., кастелянші і машиніста з прання білизни — по 0,5 ставки з розрахунку на повну ставку відповідно 118 та 120 грн. на місяць.

7. При плануванні фонду заробітної плати враховуються витрати на оп­лату осіб, що заміщають працівників, які йдуть у відпустку, — 2,9 тис. грн.

8. Річна потреба в дровах становить 260 м ; ціна дров —9,15 грн., вартість перевезення — 3 грн., рубання — 3,80 грн. за 1 м³.

9. Витрати електроенергії для освітлення 1 м площі на рік — 35,8 кВт/г, в тому числі тієї, що безпосередньо використовується для лікувальних цілей по лікарні нарік,— 18742 кВт/г. Вартість 1 кВт/г— 12,5 коп.

10. Видатки на водопостачання і каналізацію (код 1162) на рік станов­лять 856 грн., поточний ремонт обладнання, інвентарю та будівель (код 1137) — 1600 грн., видатки на оплату безоплатно наданих працівникам квартир і комунальних послуг (код 1343) — 1633 грн., оплату інших послуг та видатків (код 1139) — 650 грн. Видатки на відрядження і службові роз'їзди плануються в сумі 300 грн. на лікарню на рік.

11. Норма видатків на харчування — 1,30 грн., на придбання медика­ментів і перев'язувальних матеріалів — 2 грн. на один ліжко-день.

12. Для амбулаторного прийому норма видатків на придбання медикамен­тів та перев'язувальних матеріалів у розрахунку на одне відвідування стомато­логів і зубних лікарів — 0,73 грн. (без зазначеного відвідування — 0,48 грн.).

13. Лікарня передбачає придбати в плановому році обладнання і предме­ти довгострокового користування (код 2110) на суму 6605 грн. та м'який ін­вентар (код 1134) на суму 1126 грн., а саме:

14. Заробітна плата працівників позаштатного (неспискового) складу планується як оплата послуг з утримання бюджетної установи (код 1139) у сумі 1500 грн.

Скласти: а) штатний розпис по лікарні; б) кошторис видатків на плано­вий рік.