КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
ПринципыличностиСтр 1 из 3Следующая ⇒ Основные принципы этики деловых отношений Принципы этики деловых отношений -обобщенное выражение нравственных требований, выработанных в моральном сознании общества, которые указывают на необходимое поведение участников деловых отношений. Главное положениеделовой этики - приоритет в разрешении проблем, возникающих в деловом мире, долженотдаваться интересам межличностных отношений, а не производству продукции. В качестве главных принципов международного бизнесана уровнемакросубъектов социальной и экономической структуры общества -организаций, государств, общества - выделены следующие: - ответственность бизнеса: от блага акционеров к благу его ключевых партнеров; - экономическое и социальное влияние бизнеса: к прогрессу, справедливости и мировому сообществу; - этика бизнеса: от буквы закона к духу доверия; - уважение правовых норм; - забота об окружающей среде; - отказ от противозаконных действий. Принципывзаимоотношений на микроуровне,т. е. организации с покупателями, владельцами (инвесторами), персоналом, конкурентами: 1) организации с покупателями: - обеспечивать своих клиентов товарами и услугами высшего качества в соответствии с их требованиями; - обходиться с ними честно во всех аспектах своей коммерческой деятельности, обеспечивая высокий уровень обслуживания для удовлетворения их потребностей; - гарантировать уважение человеческого достоинства в предлагаемых товарах, маркетинге рекламе; уважать целостность культуры клиентов. Отношения организации с персоналомрекомендуется строить на следующих принципах: - обеспечивать работников работой и заработной платой, которые повышают их уровень жизни; - прислушиваться и реагировать на предложения работников; - в случае конфликтов участвовать в открытых переговорах с трудовым коллективом; - избегать дискриминационной политики, гарантировать равные права независимо от пола, возраста и т.д.; - обеспечивать охрану труда; - поощрять работников в развитии необходимых навыков и умений. Стремясь учесть специфику деловой культуры, Национальный фонд «Российская деловая культура» разработал документ «Двенадцать принципов ведения дела в России», призывающий предпринимателей к утверждению следующих принципов деловых отношений. Принципы деловых отношений:
Принципыличности Прибыль важнее всего, но честь дороже прибыли. - Уважай участников общего дела - это основа отношений с ними и самоуважения. Уважение и самоуважение даются выполнением принятых деловых обязательств. - Воздерживайся от насилия и угрозы применения насилия как способов достижения деловых целей.
|