Составляющие элементы и методы вычислений экономического эффекта

Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда обеспечивается благодаря повышению работо­способности человека, снижению производственного травма­тизма, профессиональной, производственно-обусловленной за­болеваемости, сокращению текучести кадров, вызываемой не­удовлетворенностью работников условиями труда.

Основными источниками получения экономической эф­фективности от мероприятий по улучшению охраны труда являются следующие:

а) рост производительности труда за счет:

- повышения работоспособности человека в результате сни­жения, утомления, вызванного неблагоприятными условиями труда, сокращения или полного устранения внутрисменных простоев и др.;

- снижения трудоемкости продукции вследствие уменьшения непроизводительных затрат труда, вызванных неблагоприят­ными условиями;

- увеличения эффективного фонда рабочего времени в ре­зультате сокращения целодневных потерь по временной нетру­доспособности из-за болезней и травм, связанных с неблаго­приятными условиями труда;

- повышения эффективности использования оборудования.

б) годовая экономия от сокращения потерь, связанных с
неблагоприятными условиями труда, за счет:

- уменьшения материальных последствий несчастных случа­ев и заболеваемости, ооусловленных производством;

- экономии расходов на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда;

- снижения ущерба от текучести рабочей силы, вызванной неудовлетворенностью условиями труда;

- уменьшения потерь от брака (повышение качества продук­ции), вызванного неблагоприятными условиями труда.

Прирост производительности труда (Пт) рассчитывает­ся в (%) на основе изменения выработки продукции на одно­го работающего в результате:

- повышения работоспособности;

- снижения трудоемкости продукции (работ);

- экономии численности работников.

Эффективность труда существенно зависит от рабо­тоспособности человека, уровень которой оказывает влияние, на степень использования рабочей силы, а также в известной мере и на производительность живого труда. С улучшением условий труда замедляется развитие и уменьшается утомле­ние работников, что в конечном счете приводит к повышению производительности труда.

Таким образом, производственные условия труда, работо­способность, утомление и производительность труда тесно связаны между собой и взаимно обусловлены. Поэтому уро­вень работоспособности и глубину утомления можно опреде­лить не только с помощью методов физиологического исследо­вания, но также путем количественной оценки элементов, составляющих условия труда.

С этой целью необходимо установить, какие из элементов условий труда изменяются в результате осуществления меро­приятий, направленных на их улучшение.

Исходные данные для оценки санитарно-гигиенических элементов условий труда (микроклимат, шум, освещенность и др.) содержатся в санитарно-гигиенических паспортах, ма­териалах, имеющихся на предприятии в отделе охраны труда, промсанлаборатории, в медсанчасти, у промсанврача, курирующего организацию. Можно также исполь­зовать результаты контрольных обследований, проводимых санитарно-эпидемиологическими станциями.

Исходные данные для определения психофизиологических элементов условий труда (динамическая и статическая нагруз­ка, нервно-психическое напряжение и др.) получают из тех­нологических карт, планировок рабочих мест и других произ­водственных документов, а также в результате специальных наблюдений и исследований.

Данные об условиях труда до и после их улучшения зано­сят в «Карту условий труда на рабочем месте» (Приложе­ние 2). С помощью таблицы критериев (Приложение 3) каждый из включенных в Карту элементов условий труда по­лучает оценку в баллах. Баллы биологически значимых эле­ментов суммируют и делят на число этих элементов. С помо­щью среднего балла — определяется количественная оцен­ка степени воздействия совокупности элементов условий тру­да на организм человека, т. е. тяжести труда (Ит), по таблице (Приложение 4).

Биологически значимыми являются элементы условий труда, влияющие с наибольшей вероятностью на формирование основных качественно определенных реакций организма ра­ботающего человека — нормальных, пограничных или патоло­гических, по которым судят о формировании различных кате­горий тяжести труда.

Если на рабочем месте на человека влияют элементы, получившие по таблице критериев оценку в 1 и 2 балла, то наи­более вероятно, что под их воздействием формируется первая или вторая категория тяжести труда. Поэтому для интеграль­ной количественной оценки тяжести- труда в таких случаях в расчет принимаются все факторы, включенные в «Карту усло­вий труда на рабочем месте».

Если же на рабочем месте есть элементы с оценкой 3, 4, 5 или 6 баллов по таблице критериев, то наиболее вероятно, что под их воздействием формируются более неблагоприят­ные категории тяжести труда, и поэтому для интегральной количественной оценки в расчет принимаются только эти эле­менты условий труда. Элементы, имеющие па подобных ме­стах оценку 1 или 2 балла в расчет категории тяжести не при­нимаются, так как они составляют обычный фон жизнедеятельности организма человека и не оказывают, влияния на формирование повышенной тяжести труда.

При определении тяжести труда после осуществления мероприятий по улучшению его условий в расчет принимают­ся все изменившиеся элементы (благодаря которым снизи­лась тяжесть труда), а также все оставшиеся неблагопри­ятные элементы, не поддающиеся улучшению в настоящее время.

Между интегральной оценкой тяжести труда и уровнем ра­ботоспособности существует тесная взаимосвязь: чем выше интегральная оценка тяжести труда, тем ниже падает уровень работоспособности и, соответственно, увеличивается утомле­ние, и наоборот.

Поэтому, зная показатель тяжести труда (Ит), величину работоспособности (Кинт) при данных условиях труда можно определить с помощью формулы, полученной эмпирически в результате многочисленных исследований:

Кинт = 100 – ( ), (1)

где Кинт — показатель работоспособности при данных усло­виях труда, относительных единиц; Ит — интегральный показатель тяжести труда, фор­мирующийся в тех же условиях, баллов; 15,6 и 0,64 — коэффициенты регрессии.

Сопоставляя показатели работоспособности до и после улучшения условий труда определяется возможный прирост производительности труда за счет повышения работоспособ­ности по формуле:

Пт = ( - 1) * 100* к, (2)

где, Пт— возможный прирост производительности труда, %;

Кинт 1 и Кинт2 — показатели работоспособности до и пос­ле улучшения условий труда, относи­тельных единиц;

к — коэффициент, учитывающий возможный прирост производительности труда в ре­зультате увеличения работоспособности[10].

На работах, выполнение которых связано с принудитель­ным темпом и ритмом, жесткой регламентацией технологиче­ского режима (конвейерные линии, аппаратурные процессы), изменение индивидуальной производительности труда в ре­зультате повышения работоспособности практически крайне ограничено. На таких работах прирост производительности труда за счет улучшения его условий определяется по фор­муле:

Пт = * 100, (3)

где, А1 и А2 - суммарные затраты времени (включая перерывы на отдых) на технологический цикл до и после внедрения мероприятий.

Влияние снижения трудоемкости продукции (работ) в результате улучшения условий труда на рост его производи­тельности в % определяется по формуле:

Пт = ( - 1) * 100, (4)

где T1 и Т2 — трудоемкость продукции (работ) до и. после вне­дрения мероприятий, нормо-час.

Прирост производительности труда за счет экономии численности работников в результате улучшения условий труда в % определяется по формуле:

Пт = , (5)

где, - сумма условной экономии (высвобождения) численности работающих (рабочих) по всем мероприятиям, чел.;

n - количество мероприятий;

Чср - расчетная среднесписочная численность ра­ботающих (рабочих) по участку, цеху, пред­приятию (исчисленная на объем производ­ства планируемого периода по соответст­вующим данным базисного периода), чел.

Условная экономия (высвобождение) численности рабо­тающих (рабочих) за счет увеличения фонда рабочего време­ни в связи с сокращением целодневных потерь по временной нетрудоспособности в результате улучшения условий труда определяется по следующим формулам (чел):

Эч = ( ) * Ч1, (6)

где Фб и Фп — эффективный фонд рабочего времени в сред­нем на одного работающего (рабочего) до и после внедрения мероприятий, дней[11];

Ч1 - численность работающих (рабочих) до внед­рения мероприятий, человек:

Эч = , (7)

где Б1 и Б2 — потери рабочего времени до и после внедрения мероприятий10.

Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособ­ности позволил установить тесную взаимосвязь между пока­зателями последней и возрастом контингента работающих. На этой основе разработана формула, которая позволяет рас­считать в качестве прогнозируемой величину временной не­трудоспособности на 100 работающих (ВУТб) при вполне благоприятных условиях труда в днях:

ВУТб = (2,42 + 0,167 ) * 100, (8)

где — средний возраст работающих, лет.

Данная формула может быть использована для определе­ния эффективности от снижения заболеваемости и травматиз­ма с временной утратой трудоспособности на стадии проекти­рования новых предприятий.

Для определения роста производительности труда (в %) в целом по предприятию на базе величины этого показателя, полученного в отдельных подразделениях (цехе, участке), по­следняя умножается на удельный вес численности работников (рабочих) подразделения в общей численности работников (рабочих) предприятия.

Такая корректировка производится также в тех случаях, когда показателями экономической эффективности мероприя­тий по улучшению условий труда являются снижение трудо­емкости продукции (работ) или экономия фонда рабочего вре­мени, выраженная в процентах.

Годовой экономический эффект (Эг) рассчитывается (в руб.) на основе экономии по себестоимости (отдельным ее элементам) продукции.

Годовая экономия себестоимости продукции (Эмп) за счет предупреждения производственного травматизма и со­кращения в связи с ним материальных затрат в результате внедрения мероприятий по повышению безопасности труда рассчитывается по формуле (в руб).:

Эмп = Мп1 — Мп2, (9)

где Mп1 и Мп2 — материальные затраты в связи с несчастны­ми случаями в базовом и расчетном перио­дах (до и после внедрения мероприятий), руб.

Материальные затраты в связи с несчастными случаями на производстве определяются по следующей формуле:

Мп=Дв* З * φ, (10).

где Дв — потери рабочего времени у пострадавших с утратой трудоспособности на один и более рабочий день, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде, дней;

З - среднедневная заработная плата одного работающе­го (рабочего), руб.;

φ - коэффициент, учитывающий все элементы матери­альных затрат (выплаты по листам нетрудоспособ­ности, возмещение ущерба, пенсии и доплаты к ним и т.п.) по отношению к заработной плате. Экспериментальными исследованиями установлено, что коэффициент, материальных последствий несчастных случаев для промышленности составляет 2,0, а в отдельных ее отрас­лях колеблется от 1,5 (в машиностроении) до 2,0 (в метал­лургии)[12].

Материальные последствия несчастных случаев на произ­водстве с учетом условных потерь прибавочного продукта оп­ределяются по следующим формулам:

Мпусл = Мп + Уп, (11)

где Уп - условные годовые потери прибавочного продукта, руб.

Уп = Дв * З * η, (12)

где η - коэффициент условных потерь прибавочного продук­та в связи с выбытием пострадавших от травмы из производства (с момента его выбытия до конца от­четного года), дней[13]. С учетом формул (10) и (12) формула (11) принимает вид:

Мпусл = Дв * З * (φ + η), (13)

Годовая экономия от улучшения условий труда (Эмп) до­стигается за счет сокращения потерь, связанных с заболевае­мостью, благодаря уменьшению затрат как по временной не­трудоспособности, так и в связи со стойкой нетрудоспособно­стью. В первом случае годовая экономия определяется по формуле:

Эмп = Ад—Ап, (14)

где Ад и Ап'—размеры потерь от временной нетрудоспособ­ности до и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда.

Потери от временной нетрудоспособности (А) определяют­ся по формуле:

А = α_i (hi + Ni), (15)

где α_i - потери рабочего времени в результате временной утраты работающими трудоспособности - всего, дней; hi— среднедневная недовыработка продукции в i-том году в расчете на одного работающего, руб; Ni—среднедневной размер пособий по больничным ли­сткам.

Экономия за счет сокращения затрат, связанных со стой­кой утратой трудоспособности и постоянным выбытием работ­ников, из производства исчисляется по формуле:

Эмп = Вд — Вп, (16)

где Вд и Вп — размеры потерь от стойкой нетрудоспособности до и после улучшения условий труда. Потери от стойкой нетрудоспособности, приводящей к постоянному выбытию работников из производства, определяют­ся по формуле:

B = Lij (Hi+Wi+Ii+Zi), (17)

где — Lij число лет (j), недоработанных до пенсионного воз­раста всеми лицами, выбывшими из производства в i-том году;

Hi—среднегодовая выработка продукции на 1 работаю­щего в i-том году, руб;

Wi— среднегодовой размер пенсии инвалидам труда в i-том году, руб.;

Ii—среднегодовые расходы на подготовку одного ра­ботника взамен выбывшего из производства, руб.;

Zi — средний размер прочих затрат и доплат в связи со стойкой нетрудоспособностью и выбытием работни­ка из производства, руб.

Годовая экономия (Эз) за счет уменьшения затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда в связи с сокращением численности работников (рабо­чих), занятых тяжелым физическим трудом, а также трудом во вредных для здоровья условиях, определяется по формуле (в руб.):

Эз = Эч * З1 – Ч2* З2, (18)

где Эч — фактическая численность высвобожденных работни­ков, ранее занятых на тяжелых работах и на рабо­тах с вредными для здоровья условиях, чел.;

З1 - среднегодовая заработная плата высвободившегося работника (основная и дополнительная), руб.;

Ч2 — численность работающих (рабочих) на данных ра­ботах взамен высвободившихся после внедрения ме­роприятий, чел.;

З2 — среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на данную работу взамен высвободившего­ся (основная и дополнительная) после внедрения мероприятий, руб.

Годовая экономия (Э) за счет снижения трудоемкости про­дукции в результате улучшения условий труда определяется по формулам (в руб.):

а) при повременной и повременно-премиальной оплате труда (Эп):

Эп = (Зп1 – Зп2) * ( 1 + ), (19)

б) при сдельной оплате труда (Эс):

Эс = (Рс1 – Рс2) * (1 + ) * В2, (20)

где Зп1 и Зп2 - годовой фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный к одинаковому объему продукции (работ), руб.;

Рс1 и Рс2 - сдельная расценка на единицу продук­ции (работ) до и после внедрения меро­приятий, руб.;

Зпдоп и Зсдоп — дополнительная заработная плата, %;

В2 — объем производства после улучшения условий труда, ед.

Экономия по отчислениям на социальное страхование (Эсс) (в руб.):

Эсс = (Эп+Эс)* , (21)

где е — отчисления на социальное страхование, %.

Годовая экономия себестоимости продукции (Эт) за счет сокращения текучести рабочей силы и снижения в связи с этим материального ущерба в результате улучшения усло­вий труда рассчитывается по формуле (в руб.):

Эт = , (22)

где - среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы, руб.;

Ут1 - ущерб, вызванный снижением производительно­сти труда у работников, подавших заявление об уходе, ил'и вновь принятых на работу, руб.;

Ут2 - затраты, связанные с обучением новых кадров, руб.;

Ут3 - затраты, связанные с организационной работой по приему и увольнению работников по собст­венному желанию, руб.;

Утn—прочие затраты предприятия (потери), обуслов­ленные нехваткой рабочей силы по причинам ее текучести; выплаты штрафов, неустоек, связан­ных с этим же и др., руб.;

Кт1 и Кт2— коэффициент текучести рабочей силы до и после внедрения мероприятий, %;

α — коэффициент, учитывающий долю работников, уволившихся по причине неудовлетворенности условиями труда, в общем числе увольнений по собственному желанию. Этот коэффициент при­меняется только в тех случаях, когда сокращение текучести кадров достигнуто благодаря комплексному внедрению мероприятий, и не при­меняется, если это сокращение достигнуто за счет улучшения условий труда.

По данным исследований величина α в среднем по отраслям промышленности составляет[14] в черной металлургии 0,22, машиностроении 0,18, легкой промышленности 0,24, хлопчатобумажной промышленности 0,27, швейной промышленности 0,22, обувной промышленности 0,17, сахарной промышленности 0,15, консервной промышленности 0,17, рыбной промышленности 0,17, лесозаготовительной промышленности 0,18, цементной промышленности 0,18 и в среднем по промышленности 0,20.

Расчет годовой экономии (Эт) по отраслям производится по формуле (в руб.):

Этотр = Р * Вдн * Ч(1 - ) * α, (23)

где Р — средняя продолжительность перерыва в работе уво­лившегося при переходе с одного предприятия на другое (по данным исследований 22,5 дня); Вдн — среднедневная выработка работника (рабочего) дан­ной отрасли за фактически отработанное рабочее время в течение года, руб.[15];

Ч — средняя численность уволившихся в течение года в данной отрасли, чел.¹⁴.

Годовая экономия себестоимости продукции (Эб) за счет сокращения потерь от брака (повышения качества про­дукции) в результате улучшения условий труда определяется по формулам (в руб.):

Эб = 100, (24)

где Би1 и Би - количество бракованных изделий (работ) по отношению к количеству годных до и после внедрения мероприятий, %;

В2 - годовой объем продукции после внедрения мероприятий, в натуральном выражении;

С2 - себестоимость единицы продукции (работ) после внедрения мероприятий (без учета от­числений на амортизацию), руб.;

Эб = , (25)

где Ц — цена единицы качественной продукции (работ), руб.;

Цб — цена единицы бракованной продукции (работ), руб.

Общий годовой экономический эффект (Эг) — эко­номия приведенных затрат от внедрения мероприятий по улучшению условий труда рассчитывается по формуле (в руб.):

Эг= (С1—С2) * В2 – ЕнЗед, (26)

где С1 и С2 - себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятий (текущие за­траты), руб.;

В2 — годовой объем продукции (работ) после внед­рения мероприятий, в натуральном выражении (т, м3, м и т. д.);

Ен— нормативный коэффициент сравнительной эко­номической эффективности (величина, обрат­ная нормативному сроку окупаемости — Тн); Зед — единовременные затраты, связанные с разра­боткой и внедрением мероприятий, руб.

Учитывая, что главная цель мероприятий по улучшению условий труда — сохранение здоровья трудящихся и создание предпосылок для превращения труда в первейшую жизненную потребность человека, а также для стимулирования внедрения крупных мероприятий, направленных на коренное улучшение условий труда, нормативный коэффициент сравнительной эко­номической эффективности (Ен) для мероприятий по улучше­нию условий труда устанавливается равным 0,08, а норматив­ный срок окупаемости затрат (Тн) — 12,5 лет, т. е. более льготным, чем для капитальных вложений в целом.

При сравнении нескольких вариантов проектных реше­ний по улучшению условий труда оптимальным следует счи­тать такое, реализация которого обеспечивает максимальную социально-экономическую эффективность в пределах плани­руемых затрат на эти цели, либо позволяет достигнуть задан­ного эффекта при минимальной их величине (минимальном сроке окупаемости).

Мероприятие считается экономически эффективным, если
срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативный.

Срок окупаемости единовременных затрат (Тед) опреде­ляется отношением единовременных затрат (Зед) к годовой экономии от снижения себестоимости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий по созданию благопри­ятных условий труда:

Тед = , (27)

Величина, обратная сроку окупаемости, является коэффи­циентом эффективности (Е):

Е= = год^-1, (28)

Чтобы рассчитать условную экономию, которая может
быть получена за период времени от начала внедрения меро­приятий до конца планового года, необходимо годовую экономию по себестоимости продукции (или отдельным ее эле­ментам) умножить на число месяцев, оставшихся до конца года, и разделить на число месяцев в году.

Если мероприятия по созданию благоприятных условий
труда проводятся одновременно (комплексно) с другими ме­роприятиями, в том числе с мероприятиями по внедрению
новой техники, новой технологии, автоматизации и механиза­ции производственных процессов, то экономическая эффектив­ность определяется по всему комплексу мероприятий. При
этом экономия в результате создания благоприятных и без­
опасных условий труда рассчитывается лишь в том случае,
если внедрение указанных мер способствует реальному улучшению условий труда, устанавливаемому по Карте условий
труда на рабочем месте (Приложение 2), а также по ди­намике показателей производственного травматизма, профес­сиональной и производственно обусловленной заболеваемости,
текучести кадров и данным гигиенических, физиологических
и психофизиологических исследований.

Экономический эффект (экономическая выгода В, руб.) в де­нежном выражении от мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономиче­ских последствий) ∆У от производственного травматизма и профес­сиональных заболеваний, руб.; увеличением прибыли ∆П предприя­тия за счет прироста производительности труда, руб; сокращением расходов ∆Л на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, руб.:

В = ∆У + ∆П + ∆Л. (29)

Предотвращенный ущерб ∆У определяется разностью ущербов от травматизма и профессиональных заболеваний до (У₁) и после (У₂) мероприятий, подсчитываемых по формуле:

∆У = У₁ - У₂ (30)

Ущерб У в целом по организации можно подсчитать по следующей формуле:

У= + Н_п, руб., (29)

где - сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб., Н_п - по­тери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия ра­ботника (стоимость недополученной продукции), руб.

Потери возмещения (ущербы) как правило, складываются из следующих со­ставляющих:

=У₁+У₂+У₃+У₄+У₅, (30)

где:

- У₁ - возмещение бюджету Фонда социального страхования РФ в форме тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, включая надбавки, руб.;

- У₂ - возмещение бюджету Пенсионному Фонду в форме обеспечения сумм в едином социальном налоге, руб.;

- У₃ – косвенные потери организации, связанные с выплатами по коллективному договору пособий нетрудоспособным членам семьи, расходы на расследование несчастных случаев, штрафы и т.д., руб;

- У₄ - возмещение сокративше­гося заработка при временном переводе работников на работу выполнявшуюся ранее пострадавшим до его выздоровления, руб.;

- У₅ - затраты предприятия на профессиональную подготовку и переподготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетво­ренности условиями труда в силу их вредности и тяжести (возмеще­ние потери трудового ресурса), руб.

У₅ = Ч * С, где Ч — число уволившихся из-за травм и профессио­нальных заболеваний (по данным отдела кадров), С — стоимость обучения одного человека на данном предприятии, руб. (по данным бухгалтерии).

Каждая из составляющих ущерба У_i = У_тi + У_зi, где У_тi - потери возмещения (ущербы), обусловленные травмами, У_зi - потери воз­мещения (ущербы), обусловленные профессиональными заболева­ниями.

Экономические потери (ущерб) от производственного травма­тизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса, которая определяется в формуле (29) членом Н_п.

В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведе­нием числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профес­сиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, выра­батываемой работающим за один день. Условная стоимость недопо­лученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной про­дукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания, по формуле

Н_п= , руб., (31)

где:

- n - число рабочих мест на предприятии, на которых не вы­полнялась работа по причине отсутствия работника;

- Д_j - число потерянных на рабочем месте j трудовых дней по причине нетрудоспособности работника;

- С_j — средняя стоимость продукции, вырабатываемой рабо­тником на рабочем месте j в день, руб.;

- 3_j - среднедневная заработная плата одного работающего на рабочем месте j, руб.;

- η - коэффициент стоимости прибавочного продукта, созда­ваемого в день на рабочем месте по отношению к среднедневной заработной плате, зависит от отрасли и вида предприятия, в сред­нем принимается 1,4...1,5.

Анализ размеров ущерба, наносимого предприятию производст­венным травматизмом и профессиональными заболеваниями, ис­пользуется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвред­ных условий труда, экономического обоснования принимаемых ре­шений.

Расчет ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рас­считываются за год.

Увеличение прибыли ∆П (руб.) предприятия объясняется снижением себестоимости выпускаемой продукции вследствие роста производительности труда, обусловленного повышением работоспособности работников в более благоприятных условиях труда. Улучшение условий труда может быть достигнуто, например, за счет улучшения микроклиматических условий в рабочей зоне, повышения освещенности и улучшения характеристик световой среды, снижения напряженности труда, утомляемости за счет организации рабочего места в соответствии с эргономическими рекомендациями и т. п. Увеличение прибыли предприятия определяется суммированием увеличения прибыли (снижения себестоимости продукции) по каждому участку, рабочему месту, на которых проводились меро­приятия по улучшению условий труда:

∆П = (П_2j-П_1j) = (С_1j Е_{1j –} C_2j Е_2j), (34)

где:

- П_{2j ,} П_1j - соответственно прибыль, полученная за счет работы на участке (рабочем месте) j до и после проведения мероприятия, руб.;

- С_{1j ,} C_2j - соответственно себестоимость единицы продукции на участке j до и после проведения мероприятия, руб./ед., руб./т, руб./кг, руб./м³ (размерность в зависимости от вида продукции);

- Е_1j,, Е_2j -соответственно количество единиц продукции, получаемой на участке j до и после проведения мероприятия, ед., т, м³ (размерность в зависимости от вида продукции).

Продукцией могут быть выпускаемые изделия, заготовки, число набранных на компьютере страниц текста, количество разработанных программ, выполненных технологических операций и т. п.

Сокращение расходов ∆Л на льготы и компенсации обусловлено тем, что за счет мероприятий по улучшению условий труда снижается тяжесть или напряженность труда (был тяжелый - стал средней тяжести, был напряженный - стал напряженный средней степени), снижается класс вредности (были вредные условия - стали допустимые), а это позволяет снять льготы и компенсации или уменьшить их размер.

Снижение расходов на льготы и компенсации также определяется суммированием по отдельным участкам или видам работ, на которых за счет мероприятий по улучшению условий труда удалось достичь сокращения расходов:

∆Л= (Л_1j-Л_2j), (35)

где Л_{1j ,} Л_2j -соответственно расходы на льготы и компенсации работающим на участке до и после мероприятий.

Еще один из методов расчета для проведения оценки экономического эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда использующий принцип вычисления экономии (убытков) от предотвращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом прямых и косвенных потерь следующий.

Общая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (∑Эо) учитывает полученную прямую экономию (убытки) и косвенную экономию (потери) и рассчитывается по следующей формуле:

∑Эо = ∑Эп + ∑Эк, (руб.)

где, ∑Эп – прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб., ∑Эк - косвенная экономия (потери), руб.

Расчет прямой экономии может быть проведен по трем вариантам с использованием соответствующих вводных социально-экономических показателей.

1 вариант – обобщенный, по средним (областным, местным, организаций) вводным показателям методики (как правило, годовым);

2 вариант – уточненный, по средним вводным показателям методики в разрезе отраслей по ОКОНХ (ОКВЭД), с последующим суммированием экономии в каждой отрасли (виде деятельности);

3 вариант – упрощенный, с заменой средних показателей возмещения ущерба по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на расчетные значения по среднемесячному размеру заработной платы и размера минимальной заработной платы.

1 вариант :

(обобщенный, по средним (областным, местным, организаций) вводным показателям методики (как правило, годовым))

Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (∑Э) по данному варианту рассчитывается по следующей формуле:

∑Эп=Эвн+Эе+Эм, (руб.)

где Эвн - экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб., Эе - экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб., Эм - экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.

Эвн=rЧнс*Сдвнс*Кт, (руб.)

где rЧнс – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Сдвнс - средний размер дневного пособия по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями за анализируемый период, руб./день, Кт – коэффициент тяжести – среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай, происшедших за анализируемый период, дней/чел.

rЧнс= Чнсд- Чнс, (чел.)

где Чнсд - численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, до проведения трудоохранных мероприятий, чел., Чнс - численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

Эе=(rЧнсс+rЧнсу)*Седп, (руб.)

где rЧнсс - сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., rЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Седп - средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб.

rЧнсс=Чнссд-Чнсс, (чел.)

где Чнссд - численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом до проведения трудоохранных мероприятий, чел., Чнсс - численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

rЧнсу=Чнсуд-Чнсу, (чел.)

где Чнсуд - численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход), до проведения трудоохранных мероприятий, чел., Чнсу - численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход), после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

Эм=(rЧнсс+rЧнсу)*Семп*N, (руб.)

где rЧнсс - сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., rЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Семп - средний размер месячного пособия по ежемесячным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб., N – количество месяцев за анализируемое время проведения трудоохранных мероприятий, мес., (как правило 12).

2 вариант

(уточненный, по средним вводным показателям методики в разрезе отраслей по ОКОНХ (ОКВЭД), с последующим суммированием экономии в каждой отрасли (виду деятельности), либо применительно для отрасли (вида деятельности) непосредственно)

Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (∑Э) по данному варианту рассчитывается по следующей формуле:

∑Эп=(Эвнa+Эвнb+…+Эвнn)+(Эеa+Эеb+…+Эеn)+(Эмa+Эмb+…+Эмn), (руб.)

где, Эвнa,Эвнb,Эвнn,Эеa,Эеb,Эеn,Эмa,Эмb,Эмn - экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных пособий возмещения ущерба в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями в отраслях экономики «а», «b» … « n», руб., и рассчитанные по вводным показателям методики, относящимся к отраслям, в соответствии с классификацией по ОКОНХ (ОКВЭД).

Порядок расчета экономии (убытков) – Эвн, Эе, Эм для отраслей экономики аналогичен порядку расчетов, применяемому в 1 варианте расчета.

3 вариант

( упрощенный, с заменой средних показателей возмещения ущерба по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на расчетные значения по среднемесячному размеру заработной платы и размера минимальной заработной платы)

Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (∑Эп) по данному варианту рассчитывается по следующей формуле:

∑Эп=Эе+Эм, (руб),

где Эе - экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.:

Эе=rЧнсс Седп, +rЧнсу*Седп*rNупс (руб)

где rЧнсс - сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., rЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Седп - средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб, Nупс – коэффициент среднего размера утраты профессиональной трудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за анализируемый период (с учетом летальных исходов)[16].

Седп=60*Смрот*Кр*Кз, (руб)

где 60 – норма кратности минимального размера оплаты труда, применяемая для единовременной страховой выплаты, Смрот – минимальный размер оплаты труда, руб., Кр и Кз[17] – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в соответствующих местностях в соответствии с федеральным и областным законодательством,

Эм - экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб:

Эм=rЧнсс*Семп*N +rЧнсу*Семп*N*rNупс, (руб)

где rЧнсс - сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., rЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Семп - средний размер месячного пособия по ежемесячным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб., N – количество месяцев за анализируемое время проведения трудоохранных мероприятий, месяцев (как правило 12).

Семп=Сзп*Кт/29,6, (руб)

где Сзп - среднемесячная заработная плата работников, руб., Кт – коэффициент тяжести, 29,6 – среднемесячное число календарных дней (статья 139 Трудового Кодекса РФ).

Порядок расчета по третьему варианту также может быть предложен для расчета на уровне отдельных отраслей (подотраслей) экономики в соответствии с ОКОНХ (ОКВЭД).

Косвенная экономия (потери) складывается в связи с сокращением (увеличением) расходов по таким показателям, как:

• потери из-за простоев технологического оборудования при нетрудоспособности персонала;

• потери организацией дохода из-за снижения объема выпуска продукции;

• расходы на восстановление и ремонт оборудования, транспортных средств и др.;

• издержки производства в результате брака;

• расходы по заработной плате трудящимся, принимавшим участие в спасении пострадавшего и оказании ему первой помощи, в ликвидации последствий несчастного случая или аварии;

• расходы, связанные с привлечением к расследованию несчастного случая (аварии) экспертов, технической инспекции, специализированных лабораторий и т. п.;

• потери от снижения производительности труда после возвращения пострадавшего на производство;

• расходы, связанные с подбором и дополнительным обучением рабочего, который должен заменить пострадавшего;

• дополнительная оплата сверхурочных работ, связанных с ликвидацией аварии и ее последствий, а также с заменой пострадавшего;

• выплата зарплаты пострадавшему за время, которое он не доработал в день, когда произошел несчастный случай;

• доплата разницы при переводе пострадавшего на временную нижеоплачиваемую работу - до восстановления здоровья или ухода на пенсию;

• выплата выходного пособия пострадавшему при переводе его на инвалидность или семье пострадавшего в случае его смерти[18];

• выплата единовременного пособия пострадавшему или его семье из фонда предприятия[19];

• расходы, связанные с погребением, выплатой единовременного пособия семье погибшего, оплатой приезда родных на похороны[20].

• стоимость амбулаторного лечения;

• стоимость лечения в больнице;

• стоимость санаторно-курортного лечения;

• выплата пострадавшему пенсии согласно действующему законодательству;

• оплата лекарств при оказании первой помощи;

• дополнительные расходы (например, при посещении пострадавшего в больнице или на дому) и др.

Величину косвенной экономии (потерь) отследить на уровне организации достаточно сложно, а на уровне региона (муниципального образования, области), отрасли эта задача представляется еще более неразрешимой (как минимум не рентабельной по затратам на ее поиск и установление). Тем не менее, ряд научных исследований по расчету косвенной экономии (потерь), оценивает данный показатель в 4 – 6 раз выше, чем прямые экономические потери. В связи с этим предлагается следующий расчет косвенной экономии (потерь):

∑Эк =Кк * ∑Эп, (руб.)

где, Кк - коэффициент косвенных потерь ~ 5, ∑Эп – прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.

В качестве примера можно привести расчеты экономии, полученной в результате снижения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на территории Иркутской области за 2000-2003 годы, табл. 4.3.

Таблица 4.3.

Экономия, полученная в результате снижения несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (социального эффекта) в Иркутской области за 2000-2003 годы, тыс.руб.

При этом экономия от предотвращенных несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (Эо) (руб.) следующая.

Эо= Эп+Эк= (Энсу + Энсс + Эввпз) + (Энсу + Энсс + Эввпз) * Кк = (5398850,86 + 3522055,20 + 6926892,40) + (5398850,86 + 3522055,20 + 6926892,40) * 5 = 15847798,86 + 15847798,86 * 5 = 15847798,86 + 79238992,30 руб. = 95086790 руб. = 95 млн.86 тыс.790 руб.

где, Энсу –экономия от предотвращенных травм на производстве с утратой трудоспособности на 1 день и более (руб.); Энсс – экономия от предотвращенных несчастных случаев на производстве со смертельным исходом (руб.); Эввпз – экономия от предотвращенных вновь выявленных профзаболеваний (руб.), Кк - коэффициент косвенной экономии, (Кк»5).

Энсу = êЧнсу i*Cмес i + … +êЧнсу n*Смес n = {(2773– 2686)*2694,7*31/29,6 + (2686– 2568)*3642,7*30.1/29,6 + (2568 – 2370)*5024,7*31,2/29,6 + (2370 – 1810)*6134,7*31,6/29,6} = 5398850,86 руб.,

где, êЧнсу i (n)- сокращение количества зарегистрированных травм на производстве с утратой трудоспособности на один день и более (чел. в i (n) году), Cмес i (n) – средний размер ежемесячного возмещения ущерба при утрате трудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве (руб. за i (n) год), Смес i = Сзп i * Кт i/29,6, (руб.), где, Сзп i (n)– средняя заработная плата (руб. в i (n) году), Кт i (n) – коэффициент тяжести (среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай, происшедших в i (n) году), 29,6 – среднемесячное число календарных дней.

Энсс = (êЧнсс i* Седп i + êЧнсс i* Семп i * 12) + … + (êЧнсс n* Седп n + êЧнсс n* Семп n * 12) = (133 – 131)*(60*132*1,3*1,3*1+ 2694,7*12) + (145 – 138)*(60*450*1,3*1,3*1+ 5024,7*12) + (138 – 118)*(60*600*1,3*1,3*1+ 6134,7*12) = 3522055,20 руб.,

где, êЧнсс i (n) - cокращение числа пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом ( чел. в i (n) году), Седп i (n) - средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве (руб. в i (n) году), Седп=60*Смрот*Кр*Кз*Nупс, (руб), где, 60 – норма кратности МРОТ, применяемая для единовременной страховой выплаты, Смрот – минимальный размер оплаты труда (руб.), Кр и Кз[21] – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в соответствующих местностях в соответствии с федеральным и областным законодательством; Nупс – коэффициент среднего размера утраты профессиональной трудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за анализируемый период (для Чнсс=1, для Чввпз=0,6), Семп i (n) – средний размер месячного пособия по ежемесячным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве (руб. в i (n) году), Семп i (n) = Сзп i (n) (руб.), 12 – количество месяцев в году.

Эввпз = (êЧввпз i* Седп i * Nупс + êЧввпз i* Семп i * Nупс * 12) +…+ (êЧввпз n* Седп n * Nупс + êЧввпз n* Семп n * Nупс * 12) = (157–132)*(60*132*1,3*1,3*0,6+2694,7*12)+(182–166)*(60*450*1,3*1,3*0,6 +5024,7*12)+(166–125)*(60*600*1,3*1,3*0,6+ 6134,7*12) = 6926892,40руб.,

где, êЧввпз i (n) - сокращение числа вновь выявленных профессиональных заболеваний (чел. в i (n) году).