Виды норм труда и их характеристики

На предприятиях используется система норм труда, отражающих различные стороны трудовой деятельности. Наиболее широкое применение получили нормы времени, нормы выработки, нормы численности, обслуживания, норма управляемости и нормированное задание.

Норма времени – время (в час, мин. или сек.) установленное на производство единицы продукции или выполнение определенной работы.

Норма выработки – это количество продукции, которое должно быть произведено рабочим в единицу (за час, смену, месяц) при определенных организационно-технических условиях. Норма времени и норма выработки находятся в обратной зависимости.

Норма обслуживания – количество единиц оборудования, производственных площадей и т.д., установленное для обслуживания одним рабочим (или группой рабочих).

Норма численности – количество рабочих, установленные для обслуживания объекта или выполнения определенного вида работ.

Норма управляемости – определяет число работников, которые должны быть непосредственно подчинены одному руководителю.

Нормированное задание – под ним понимают установленный состав и объем работ, который должен быть выполнен одним или группой рабочих за определенный период времени (смену, месяц).

Применение того или иного вида норм зависит от условий производства, характера труда и других факторов. Однако основным видом норм являются нормы времени, т.к. рабочее время является измерителем количества затрачиваемого труда. Затраты рабочего времени положены в основу расчета норм выработки, обслуживания и численности.

В зависимости от методов обоснования и установления норм их принято делить на опытно-статистические и технически-обоснованные.

Опытно-статистические – устанавливаются нормировщиком с помощью статистических данных о фактической выработке рабочих за прошлый период времени.

Технически обоснованные – нормы рассчитываются исходя из производственных возможностей оборудования и рабочих мест.

Технически обоснованные нормы учитывают достижения в области техники и организации производства, возможности рационального использования оборудования, оснастки, инструмента, стимулируют увеличение производительности труда, внедрение прогрессивной техники и технологии, ориентируют коллектив на максимальное использование ресурсов.

Установление технически обоснованных норм времени (выработки, численности и т.д.) являются задачами технического нормирования труда.

Под техническим нормированием труда понимается способ установления технически обоснованных норм в конкретных организационно-технических условиях с учетом эффективного использования орудий производства и применения рациональных методов организации труда.

К технически обоснованных нормам предъявляются следующие требования:

1) при установлении необходимо предусматривать технический прогресс, обеспечивающий наиболее полное, эффективное использование материалов, оборудования, приспособлений, механизмов.

2) нормы должны ориентировать рабочих на применение рациональных режимов работы, достижения науки.

3) нормы должны основываться на рациональных трудовых процессах, выполняемых в наиболее целесообразной последовательности, исключающей лишние движения.