Понятие нормирования труда, нормы и нормативы

Нормирование туда - область экономической, инженерной и социальной деятельности в организации (на предприятии); система средств и методов установления меры труда, необходимой для объективной оценки его эффективности и адекватного уровня его оплаты. Цель нормирования труда - обеспечение эффективного использования производственного и трудового потенциала, конкурентоспособности выпускаемой продукции на основе снижения затрат труда, внедрения достижений науки и передового опыта.

В современных условиях на основе нормирования труда. осуществляется:

- оценка эффективности труда и стимулирование высокопроизводительного труда;

- обеспечение нормальной (оптимальной) интенсивности труда и тяжести труда;

- соблюдение интересов работника (получает задания в соответствии с нормой, есть перспектива профессионального роста);

- организация производства, текущего и перспективного планирования;

- организация оплаты труда всех категорий работников;

чет индивидуальных и коллективных результатов труда.

К числу средств нормирования труда относятся разработанные нормы, нормативные материалы, средства измерения и анализа трудовых процессов, компьютерная техника. Методами нормирования труда являются технологии установления и применения норм труда.

Термин «норма» имеет два существенно различных значения: норма как правило и норма как величина.

Нормы-правила регулируют взаимоотношения между людьми в различных сферах деятельности. К таким нормам относятся, в частности, этические и правовые нормы, должностные инструкции, правила этики, обычаи, традиции.

Нормы-величины определяют необходимые затраты труда и других ресурсов; результаты деятельности работников; характеристики условий труда.

Нормы труда -совокупность предписаний и правил, установленных мер, регламентирующих трудовую деятельность.

К ним относятся:

- социальные и правовые нормы труда (организационная культура, трудовое законодательство);

- нормы условий труда (нормы санитарно-гигиенических и эстетических условий труда, нормы режимов труда и отдыха);

- нормы оплаты труда (тарифные ставки, сетки, оклады; формы и системы заработной платы и материального стимулирования);

- нормы организации труда (нормы сложности труда, нормы разделения и кооперации труда, нормы организации рабочих мест);

- нормы затрат и результатов труда (нормы затрат рабочего времени, физической и нервной энергии, выработки, использования средств труда, нормированные задания).