КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Цели и задачи освоения дисциплины. Направление подготовки: юриспруденцияСтр 1 из 15Следующая ⇒ РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «ТРУДОВОЕ ПРАВО»
Направление подготовки: юриспруденция Квалификация (степень) выпускника: бакалавр Форма обучения: очная
Оренбург Рабочая программа дисциплины «Трудовое право» – Оренбург, 2014 - 62с.
Рабочая программа предназначена для преподавания дисциплины базовой части профессионального цикла студентам очной формы обучения по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденцияв 4 и 5 семестрах. Рабочая программа составлена с учетом Федерального государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению подготовки 030900.62 Юриспруденция, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от "04" мая 2010 г. № 464.
Содержание
Цели и задачи освоения дисциплины
Цели освоения дисциплины (модуля): формирование первых, основополагающих знаний, умений, навыков и компетенций у студентов в области выбранного профиля подготовки - Юриспруденция Задачи: 1) теоретический компонент: - знать содержание основных норм трудового права, их значение и применение для современного права; - получить базовые представленияоцелях и задачах трудового права, роли юриста в современном обществе и его функциях; - понимать значение трудового права в системе других правовых дисциплин и отраслей права; - изучить основные понятия и разделы трудового права; - выяснить сущность основных институтов трудового права; 2) познавательный компонент: - владеть информацией об основных периодах развития трудового права; - уметь трактовать нормы трудового права и приводить примеры их эффективного применения; - получить базовые навыки исследования субъекта и объекта трудового правоотношения; 3) практический компонент: - знать основные понятия и термины трудового права; - обосновывать и принимать в пределах должностных обязанностей решения, а также совершать действия, связанные с реализацией трудоправовых норм; - составлять юридические документы; - приобретать навыки дискуссии по основным проблемам трудоправового регулирования.
|