Раздел 6 Трудовые споры

Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: понятие и виды. Федеральная инспекция труда, ее задачи и функции, права и обязанности. Специализированные федеральные надзорные органы. Ответственность должностных лиц организаций за нарушение правил по охране труда и нарушение трудового законодательства. Самозащита работниками трудовых прав. Понятие самозащиты работниками своих прав. Формы самозащиты работниками своих трудовых прав. Понятие, причины и виды трудовых споров. Структура трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Подсудность трудовых споров. Организация комиссии по трудовым спорам, ее компетенция. Порядок рассмотрения трудовых споров в комиссии по трудовым

спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде. Исковые и процессуальные сроки разрешения дел в органах по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Разрешение разногласий самими спорящими сторонами. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам и судебных решений по индивидуальным трудовым спорам. Понятие и виды коллективных трудовых споров. Органы и порядок разрешения коллективного трудового спора. Примирительные процедуры: рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника и (или) в трудовом арбитраже. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора. Сроки рассмотрения споров в указанных органах и порядок их образования. Ведение документации при разрешении коллективного трудового спора. Забастовка как крайняя мера разрешения коллективного трудового спора. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки. Запрещение локаута. Ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах: за уклонение от участия в примирительных процедурах; за невыполнение соглашения; за незаконные забастовки

Лекции

Раздел 1 Вопросы общей части трудового права (6 часов)

Тема 1 Понятие, предмет, метод, система трудового права (2 часа)

1. Понятие и значение трудового права – одной из основных отраслей системы российского права.

2. Предмет трудового права: трудовые отношения работников и работодателя.

3. Метод трудового права и его особенности.

4. Система трудового права и система трудового законодательства.

5. Ограничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.).

6. Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период.

7. Предмет и система трудового права как науки и учебной дисциплины.

Тема 2 Принципы и источники трудового права (2 часа)

1. Принципы трудового права: понятие и особенности.

2. Соотношение принципов трудового права с международными стандартами труда.

3. Понятие и особенности системы источников трудового права.

4. Конституция РФ - важнейший источник трудового права. Реализация положений Конституции РФ при регулировании трудовых отношений.

5. Место конвенций и рекомендаций МОТ в системе правового регулирования трудовых отношений.

6. Договорные источники трудового права.

7. Локальные нормативные акты в трудовом праве, их виды.

8. Единство и дифференциация источников трудового права (общее и специальное законодательство о труде).

9. Постановление высших судебных инстанций. Их значение для трудового законодательства и трудовых отношений.

Тема 3 Субъекты трудового права (2 часа)

1. Понятие субъекта трудового права. Виды субъектов трудового права.

2. Правовой статус субъектов трудового права. Трудовая правосубъектность.

3. Работники и работодатели как субъекты трудового права. Физическое лицо как субъект трудового права. Юридические лица как субъекты трудового права.

4. Профессиональные союзы, иные представители работников и работодателей как субъекты трудового права.

5. Иные субъекты трудового права: вопросы их правового положения.