Задания для проведения текущего контроля успеваемости

Тема 1

1 Решите следующую ситуацию

Все взрослые члены одной семьи занимались различной трудовой деятельностью: отец семейства работал механиком электростанции; мать была надомницей по пошиву мешков в одной из организаций; сын Николай - капитан речного корабля; дочь Марина - продавцом в палатке своего мужа-предпринимателя; дочь Елена являлась сво­бодным художником, рисовала и продавала картины; сын Михаил - военнослужащий, а сын Сергей являлся членом рыболовецкого кол­хоза и работает в нем рыбаком, а его жена - домохозяйка.

На кого и почему распространяется Трудовой кодекс РФ?

2 Составьте кроссворд применив не менее тридцати существительных – понятий и определений из отрасли трудового права.

2 Определите юридическую природу отношений:

Дроздов заключил трудовое соглашение с администрацией стадиона «Спартак», по которому его бригада обязалась привести в порядок футбольное поле. Работа длилась 5 дней. По окончании работ во время расчета Дроздов потребовал выплатить всем членам бригады вознаграждение за сверхурочные работы. Администрация отказала, ссылаясь на то, что хотя Дроздов и значился в договоре бригадиром, однако, состав и другие фамилии членов бригады в договоре не были указаны.

Тема 2

Определите, какие из указанных отношений регулируются нормами трудового права:

А) Зуева А.Ю. дала своей соседке взаймы 1 кг сахарного песка;

Б) Сазонов В.А. договорился с Никоновым О.Г. о совместной игре в бильярдном клубе;

В) совершеннолетний Валуев Р.О. ответил отказом на предложение пожилой женщины уступить ей место в общественном транспорте;

Г) фотограф ателье Куприянов А.А. поместил фотографию своей клиентки Жуковой Т.Д. на рекламный щит, расположенный у входа в фотоателье;

Д) в ходе драки с приставшими к нему хулиганами несовершеннолетний Курочкин П.П. получил травму руки и голени.

Тема 3

1 Составьте перечень из 5 федеральных законов, которые на ваш взгляд, относятся к числу источников трудового права.

2 Приведите примеры нормативно-правовых норм, имеющих обратную силу.

3 Определите какие статьи Трудового кодекса РФ содержат императивные, а какие диспозитивные нормы.

4 Составьте проект локального акта.

Тема 4

1 Составьте схему «Виды трудовых правоотношений» с указанием, по какому признаку выделяются те или иные виды.

2 Используя материалы справочных правовых систем, приведите перечень актов государственных органов и органов местного самоуправления, предусмотренных законом как основания возникновения трудовых прав и обязанностей.

3 Приведите примеры на каждое основание возникновения трудовых прав и обязанностей.

Тема 6

1 Приведите примеры оснований возникновения трудовых правоотношений.

Тема 7

1 Составьте список документов, необходимых при приеме на работу.

2 Составьте проект трудового договора.

3 Составьте проект трудового договора с руководителем организации.

4 Составьте проект трудового договора с главным бухгалтером.

5 Составьте проект трудового договора с сезонным работником.

6 Решите задачу :

В отделе кадров одной из организаций при приеме Воробьевой на должность экономиста от нее потребовали следующие документы: а) паспорт; б) трудовую книжку; в) диплом об окончании вуза; г) справку о состоянии здоровья; д) характеристику с прежнего места работы. Правомерны ли эти требования? Какие документы предостав­ляются при приеме на работу? Ответ следует обосновать ссылками на соответствующие нор­мативные акты.

Тема 10

1 Решите следующую ситуацию:

В соответствии с графиком отпусков, действующим в организа­ции, фрезеровщик 6-го разряда Тимофеев должен был уйти в от­пуск на 28 календарных дня с 1 июля 2003 г. В связи с тем, что ор­ганизация получила выгодный заказ, работодатель сообщил Тимо­фееву, что в указанный период отпуск ему предоставить нельзя, так как выполнение полученного заказа требует обязательного на­личия квалифицированных работников на его участке.

Правильны ли действия работодателя? Как следует решить этот вопрос? Возможно ли перенесение отпуска на следующий год, в каком порядке, на основании чего?

2 Составьте таблицу видов отпусков и их продолжительность по действующему трудовому законодательству РФ.

Тема 11

1 Составьте таблицу «Системы оплаты труда».

2 Укажите функции заработной платы.

3 Составьте таблицу по форме заработной платы.

4 Решите задачу

Рабочие-сдельщики V разряда в связи с простоем в течение двух недель выполняли работу, тарифицируемую по III разряду. За эту работу им оплатили по расценкам тарифной ставки III разряда. В связи с этим рабочие обратились в суд с иском о выплате раз­ницы между тарифными ставками V и III разрядов.

Правомерно ли поступил работодатель? Разрешите данный спор.

5 Решите задачу

Технологу Трубного завода Соколову при увольнении по собственному желанию причиталась заработная плата в сумме 12 500 руб., но так как он не отработал полностью ежегодный от­пуск, предоставленный ему авансом, бухгалтерия удержала эту сумму. Кроме этого, с него следовало еще удержать 5000 руб., по­лученных под отчет, на взыскание которых работодатель предъя­вил иск в суд.

Какое решение должен вынести суд?

Тема 12

1 Укажите признаки материальной ответственности.

2 Определите порядок возмещения при материальной ответственности.

3 Дайте в письменной форме со ссылками на нормы права перечень случаев материальной ответственности работника.

4 Используя трудовое законодательство, составьте перечень объектов, относящихся к государственной (федеральной, субъектов Федерации) и муниципальной собственности (на примере г.Оренбурга).

5 Составьте схему материальной ответственности работника и работодателя.

6 Сравните содержание материальной ответственности и ответственности в гражданском праве.

7. Решите задачу

В результате инвентаризации, проведенной за период с 1 марта по 1 июля 2006 года в отделе «Подарки» универсального магазина, у бригадира старшего продавца Романовой и продавцов того же от­дела Николаевой и Фокиной была обнаружена недостача на сумму 15 000 руб.Указанные работники недостачу добровольно погасить отказа­лись, объяснив письменно, что сувениры и ценности могли похи­тить с прилавка.

12 июля работником милиции был задержан гражданин, похи­тивший с прилавка сувенир - светильник «Останкинская теле­башня» - стоимостью 1320 руб.т Заработная плата Романовой - 12 000 руб., Николаевой и Фо­киной - 10 000 руб. Фокина в течение марта не работала в связи с ежегодным отпуском.

Должны ли указанные работники возмещать выявленную у них недостачу?

Определите вид материальной ответственности работников в данном случае.

8 Проведите сравнительный анализ материальной ответственности и ответственности в гражданском праве по следующим критериям: основания возникновения; порядок наложения; порядок обжалования; обращения взыскания. Результаты анализа оформите в виде таблицы.

9 Составьте проект договора о полной материальной ответственности.

Тема 13

1 Основываясь на положениях ТК РФ, в схематичной форме составьте подробную классификацию мер дисциплинарного взыскания. При составлении схемы необходимо указывать используемые статьи ТК РФ.

2 Решите ситуацию:

Решением администрации и профсоюзного комитета в правила внутреннего трудового распорядка АО «Победит» было включено условие, согласно которому администрация имела право к лицам, допустившим повторный брак в течение месяца, применить наряду с другими мерами, штраф на сумму 500 руб. Одновременно было предусмотрено, что работникам мастерских, не допустившим брак в течении 3-х месяцев, должна выдаваться премия в размере до 700 рублей.

Законные ли указанные дополнения в правилах внутреннего трудового распорядка? Каков порядок применения?

3 Раскройте порядок наложения дисциплинарного взыскания и отразите поэтапно.

Тема 14

1 Решите ситуацию:

Химик-аналитик Свиридова дважды обязывалась пройти инструктаж по правилам работы с реактивами. Вновь поступившими в лабораторию. Она без уважительных причин на инструктаж не явилась, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день после взыскания при смешивании реактивов у Свиридовой в руках взорвалась колба, она получила тяжелые ожоги.

Несет ли администрация ответственность за этот несчастный случай? Решите дело по существу.

2 Раскройте порядок расследования несчастного случая и отразите поэтапно.

3 Назовите основные требования охраны труда.

Тема 16

1 Решите ситуацию:

Бригада монтажников железобетонных конструкций строительного треста согласно заключенному трудовому соглашению выполняла оговоренные в соглашении работы по ремонту кровли административного здания треста. Общая сумма заработной платы за выполненный объем работ согласно трудовому соглашению составляла 6 тыс. рублей, однако администрация треста выплатила работникам только 4 тыс. рублей, ссылаясь на то, что при проверке сметы затрат на данные работы нормировщиком были допущены ошибки в описании работ и расчете.Считая, что администрация треста не выполнила условия трудового соглашения рабочие обратились в комиссию по трудовым спорам с заявлением о взыскании недополученной по трудовому соглашению суммы (2тыс.руб.).

Какое решение должна вынести КТС по данному спору? Решите задачу по существу. Подготовьте проект решения КТС.

2 Составьте схему «Виды трудовых споров».

3 Назовите органы, рассматривающие спор.

4 Составьте проект решения КТС.

5 Решите ситуацию:

Доцент Ветров был уволен из института по п.3 ст.81 Трудового кодекса РФ. Приказ об увольнении был издан в соответствии с решением аттестационной комиссии института.

Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования из-за его не подведомственности суду.

Решите дело по существу.

6 Дайте правовую оценку данному приказу.

Приказом директора предприятия сварщику 5 разряда в июле был снижен квалификационный разряд до 3-го сроком на 3 месяца за систематический брак в работе. Поводом принятия такого приказа явилась докладная записка начальника участка сварочных работ. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам.

7 Подлежит ли удовлетворению требование работника:

По решению начальника механического цеха сверловщик 6 разряда со сдельной оплатой труда Лебедев в течение июня месяца выполнял работы 4 разряда. Поскольку, по его мнению, оплата труда должна производиться по присвоенному ему разряду, он обратился к администрации с заявлением о выплате межразрядной разницы, однако получил отказ со ссылкой на то, что такие работы носят эпизодический характер и отказываться от их выполнения работник не вправе. Лебедев обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия с требованием обязать администрацию оплатить межразрядную разницу.

Каким правовым актом должна руководствоваться КТС при вынесении решения по возникшему спору?

8 Охарактеризуйте локаут.