КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Труд как фактор производстваТруд — целесообразная деятельность человека, результатом которой является продукт, удовлетворяющий ту или иную потребность. Способность человека к производству продуктов не является неизменной. Она изменяется в зависимости от ряда факторов: физиологических особенностей человека, уровня квалификации, его отношения к труду, прилежания и т. д. При примерно одинаковых качественных параметрах и одинаковой напряженности труда количество продукции, выпускаемой в единицу времени различными производителями, примерно одинаково. Оно зависит от напряженности труда или его интенсивности. Интенсивность труда — это напряженность труда, определяется затратами труда на производство продукции в единицу времени. Вместе с тем различие физических данных, способностей, темперамента и т. д. может привести к различиям в интенсивности труда, условно разделяемым на три уровня: 1) низкий, 2) средний, 3) высокий. Определяя механизмы общественно необходимых затрат труда (или общественной стоимости товара), К. Маркс в качестве одного из важнейших стоимостеобразующих факторов считал средний уровень умелости и интенсивности труда. При изменении интенсивности труда, соответственно, в том же направлении изменяется количество выпускаемой продукции: чем выше интенсивность труда, тем большее количество продукции выпускается работником, снижение интенсивности труда обусловливает уменьшение количества выпускаемой продукции. Например, за единицу рабочего времени — один час труда — в первом случае работник производит 4 деревянные ложки. Во втором случае напряженность или интенсивность его труда увеличивается в два раза. При этом количество выпускаемой продукции также увеличивается в два раза. В результате он будет выпускать не 4, а 8 деревянных ложек. Таким образом, имеет место прямая пропорциональная зависимость между факторами: увеличение интенсивности труда в два раза привело к увеличению количества выпускаемой продукции также в два раза. Что же происходит со стоимостью? При увеличении интенсивности (или затрат труда) в два раза количество продукции также, соответственно, увеличивается в два раза. При соотнесении затрат труда и количества произведенной продукции обнаружим пропорциональную динамику. Она означает, что на единицу продукции и в первом, и во втором случаях приходится одинаковое количество рабочего времени, следовательно, стоимость единицы продукции не изменяется. Таким образом, можно сделать вывод: повышение интенсивности труда приводит к увеличению количества выпускаемой продукции, при этом стоимость товарной массы растет прямо пропорционально напряженности или затратам труда, вместе с тем стоимость одного изделия не изменяется, остается той же. Следует отметить, что ситуация, в которой факторы и условия производства не изменяются не остается неизменной в течение длительного периода времени. Развивающийся научно-технический прогресс приводит к изменению факторов и условий производства. Производство деревянных ложек может оказаться чрезвычайно дорогим, если будет базироваться исключительно на ручном труде и неизменности квалификации работников. Общество может потерять интерес к таким дорогим ложкам. Однако в рыночной экономике вакуум полезностей неизбежно приводит к притоку капиталов. Поэтому наиболее предприимчивые товаропроизводители в условиях развивающегося научно-технического прогресса могут приобрести, например, деревообрабатывающий станок и значительную часть работ, допустим до лакирования или крашения ложек, механизировать. При этом в сопоставимый час рабочего времени они произведут не 4, а 12 ложек. Фактором, обеспечивающим столь значительную динамику количества выпускаемой продукции в этом случае выступает не сам человек, а машина, деревообрабатывающий станок, являющийся непосредственным основанием облегчения труда, увеличения количества выпускаемой продукции. Таким образом, если в первом случае предпосылкой анализа была неизменность условий и факторов производства, в данном случае происходит их изменение — внедряется техника, повышается квалификация работника, управляющего ею. Характеризуемая ситуация не требует роста напряженности труда. Напротив, она предполагает его облегчение. Вместе с тем эффективность труда повышается, растет производительность труда. Производительность труда — это эффективность тру -да, она определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени. Проанализируем, как изменится ситуация со стоимостью в этом случае. Вернемся к примеру. В исходной ситуации за час труда работник производил 4 ложки, допустим, по 3 руб. каждая, их общая стоимость — 12 рублей. Во втором случае произошло повышение производительности труда за счет замены живого труда машинным, повышения квалификации работника. При этом напряженность труда, т. е. затраты его физиологической энергии, осталась без изменения. Вместе с тем при той же напряженности труда работник производит не 4, а 12 деревянных ложек. Поскольку совокупные затраты труда на их производство не изменились, это означает, что стоимость 12 деревянных ложек равна 12 руб. Стоимость же одной ложки снизилась с 3 до 1 руб. Таким образом, повышение производительности, как и интенсивности труда, предполагает увеличение количества выпускаемой продукции. При этом стоимость товарной массы, производимой в единицу времени, не изменяется, а стоимость одного изделия снижается прямо пропорционально росту производительности труда. В нашем примере производительность труда выросла в три раза, соответственно, стоимость единицы продукции снизилась в три раза. • Из анализа очевидны преимущества второго способа увеличения количества выпускаемой продукции — за счет роста производительности труда. Вообще, производительность труда — это интегрированный показатель. В зависимости от ситуации он предполагает различные сочетания ряда факторов: • уровня развития научно-технического прогресса; • организации производственного процесса; • уровня квалификации работающих; • природного фактора; • информационности. Они лежат в основе эффективного хозяйствования, соответственно важен учет их при организации производственного процесса, формировании механизмов предпринимательства.
|