Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Анализ движения дипломированных специалистов




 

Наименование 1 год 2 год 3 год
с выс. образ. со сред,-тех. Всего, чел. с выс. образ. со сред.-тех. Всего, чел. с выс. образ. со сред.-тех. Всего, чел.
Состояло на начало года, чел./ % Прибыло, чел. -по окончании вечерних и заоч­ных учебных заведений -принято по вольному найму Выбыло, чел. -переведено в другие организа­ции -уволено по собственному жела­нию -уволено в связи уходом на пен­сию -в связи с уходом в армию -в связи с сокращением штатов -по другим причинам -состояло на конец года, чел./ %                  

При анализе состояния кадров целесообразно составить группировки рабочих по возрасту, стажу работы, уровню квалификации. Данные расчёта целесооб­разно свести в табл. 4.

Анализ уровня профессиональной подготовленности проводится для того, чтобы оценить влияние различных форм образования на результативность ра­боты персонала. Анализ может показать соответствие уровня квалификации работника выполняемой им работе.

Оценка соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых ра­бот определяется соотношением среднего разряда рабочих (Кс работ) и средне­го разряда работ (Кс работ)

Таблица 4


Поделиться:

Дата добавления: 2015-04-04; просмотров: 88; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2024 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты