Лекція 11. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці

(2 год.)

1. Обмін інформацією та консультації між сторонами соціального діалогу у сфері праці.

2. Колективні переговори з укладання колективних угод і колективних договорів.

3. Узгоджувальні процедури як одна з організаційно-правових форм соціального діалогу у сфері праці.

Практичне заняття 11. Тема. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці (2 год.)

1. Обмін інформацією та консультації між сторонами соціального діалогу у сфері праці.

2. Колективні переговори з укладання колективних угод і колективних договорів.

3. Узгоджувальні процедури як одна з організаційно-правових форм соціального діалогу у сфері праці.

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

Підготувати наукові повідомлення на тему:

1. Обмін інформацією як є базова форма соціального діалогу.

2. Строки надання інформації сторонами соціального діалогу.

3. Відповідальність за ненадання інформації сторонами соціального діалогу.

4. Консультації між сторонами соціального діалогу.

5. Європейська служба моніторингу трудових відносин.

Колективні переговори та укладання колективних договорів і угод

Контрольні запитання та завдання

1. Що, на думку експертів Міжнародної організації праці, є базовою формою соціального діалогу?

2. Що вам відомо про право на отримання сторонами соціального діалогу інформації?

3. Проаналізуйте роль держави щодо своєчасного створення, належного функціонування і розвитку інформаційних систем, мереж, банків і баз даних у всіх напрямах інформаційної діяльності.

4. Поясніть порядок проведення консультацій між сторонами соціального діалогу.

5. Розгляньте і охарактеризуйте загальні правила ведення колективних переговорів із розробки, укладен­ня та змін колективних договорів.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

2. Трудове право: підручник /М.І.Іншин, В.І.Щербина, Д.І.Сіроха та ін.; за ред. проф.. М.І.Іншина та доц. В.І.Щербини. – Х.:Ніка Нова, 2012. – 560 с.

3. Трудове право: підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко т ін.; за ред. В.В. Жернакова. – Х.:Право, 2012. – 496 с.

4. Лосиця О.І. До питання соціального діалогу: аналіз новітнього законодавства / О.І. Лосиця / Ученые записки Таврического национального университета им. В.И. Вернадского. Серия «Юридические науки». Том 24 (63). №1. 2011 г. с. - 105-112.

5. Сорочишин М.Ю. Правові аспекти соціального діалогу у сфері праці: Автореф. дис. …канд.юрид.наук: 12.00.05. / М.Ю. Сорочишин - Одеська національна юридична академія, Одеса, 2012. – 20 с.

6. Петроє О.М. Генеза ідеї соціального діалогу: загальноївропейский контекст /О.М. Петроє // Історія нар. госп-ва та екон. думки України. 2012. Вип. 45. – с.124 – 138.

7. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія /Г.І.Чанишева. – Одеса: Юридична література, 2001. – 328 с.

Тема 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України (8 год.)

Лекція 12. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України (2 год.)

1. Поняття та предмет колективних переговорів з укладення колективних договорів, угод, їх співвідношення з іншими формами здійснення соціального діалогу.

2. Міжнародні стандарти права на колективні переговори.

3. Нормативне закріплення права на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод в актах трудового законодавства України.

4. Реалізація права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

5. Захист права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

Практичне заняття 12. Тема. Юридичний механізм забезпечення права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод за міжнародними актами і законодавством України (2 год.)

1. Поняття та предмет колективних переговорів з укладення колективних договорів, угод, їх співвідношення з іншими формами здійснення соціального діалогу.

2. Міжнародні стандарти права на колективні переговори.

3. Нормативне закріплення права на ведення переговорів і укладення колективних договорів, угод в актах трудового законодавства України.

4. Реалізація права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

5. Захист права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

Завдання для самостійної роботи (4 год.)

Підготувати наукові повідомлення на тему:

1. Місце права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод у системі трудових прав.

2. Критерії репрезентативності для суб’єктів профспілкової сторони та сторони роботодавців за Законом України «Про соціальний діалог».

3. Структура права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

4. Проблеми нормативного закріплення суб’єктного складу права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

Контрольні запитання та завдання

1. Сформулюйте поняття колективних переговорів з укладення колективних договорів, угод у декількох значеннях.

2. Визначіть співвідношення колективних переговорів з укладення колективних договорів, угод з іншими формами здійснення соціального діалогу, передбаченими ст. 8 Закону України «Про соціальний діалог в Україні».

3. Проаналізуйте місце права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод у системі трудових прав.

4. Які особливості притаманні міжнародним стандартам права на колективні переговори і укладення колективних договорів, передбачені актами ООН, МОП, Ради Європи, Європейського Союзу?

5. Вкажіть на суб’єктний склад права на колективні переговори і укладення колективних договорів, угод.

РЕКОМЕНДОВАНА ЛІТЕРАТУРА:

1. Болотіна Н.Б. Трудове право України: підруч. – [5–те вид., перероб. і доп.]. – К.: Знання, 2008. – 860с.

2. Трудове право: підручник /М.І.Іншин, В.І.Щербина, Д.І.Сіроха та ін.; за ред. проф.. М.І.Іншина та доц. В.І.Щербини. – Х.:Ніка Нова, 2012. – 560 с.

3. Трудове право: підручник [для студ. юрид. спец. вищ. навч. закл.] / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко т ін.; за ред. В.В. Жернакова. – Х.:Право, 2012. – 496 с.

4. Лосиця О.І. До питання соціального діалогу: аналіз новітнього законодавства /О.І. Лосиця/ Ученые записки Таврического национального университета им. В.И. Вернадского. Серия «Юридические науки». Том 24 (63). №1. 2011 г. с. - 105-112.

5. Приміч Д.В. Право на колективні переговори і укладення колективних договорів: міжнародні стандарти та законодавство України: Автореф. дис. …канд.юрид.наук: 12.00.05. / Д.В. Приміч - Одеська національна юридична академія, Одеса, 2012. – 20 с.

6. Сорочишин М.Ю. Правові аспекти соціального діалогу у сфері праці: Автореф. дис. …канд.юрид.наук: 12.00.05. / М.Ю. Сорочишин - Одеська національна юридична академія, Одеса, 2012. – 20 с.

7. Петроє О.М. Генеза ідеї соціального діалогу: загальноївропейский контекст /О.М. Петроє // Історія нар. госп-ва та екон. думки України. 2012. Вип. 45. – с.124 – 138.

8. Чанишева Г.І. Колективні відносини у сфері праці: теоретико-правовий аспект: Монографія /Г.І.Чанишева. – Одеса: Юридична література, 2001. – 328 с.

Тема 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (10 год.)

Лекція 13. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (2 год.)

1. Правова природа трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.

2. Особливості виникнення та припинення трудових правовідносин між домашнім працівником і роботодавцем-фізичною особою.

3. Світова практика правового регулювання праці домашніх працівників.

Практичне заняття 13. Тема. Особливості правового регулювання праці працівників, що працюють у фізичних осіб за трудовим договором (2 год.)