Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Ема 12 ђабочее времЯ и времЯ отдыха




1. Ћсобый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распорЯжению работодателЯ при необходимости эпизодически привлекатьсЯ к выполнению своей трудовой функции за пределами установленной длЯ них продолжительности рабочего времени, именуют как:

а) сверхурочнаЯ работа

б) работа в режиме гибкого рабочего времени

в) ненормированный рабочий день

г) сменнаЯ работа

 

2. ЌормальнаЯ продолжительность рабочего времени не может превышать:

а) 42 часа в неделю

б) 40 часов в неделю

в) 36 часов в неделю

г) 48 часов в неделю

 

3. ђабота на условиЯх неполного рабочего времени сокращает:

а) продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

б) исчисление трудового стажа

в) гарантии трудовых прав работника

г) оплату труда, пропорционально отработанному времени

 

4. Љому из перечисленных работников продолжительность рабочей смены в ночное времЯ не сокращаетсЯ?

а) руководителю организации

б) работникам, принЯтым на работу на срок до 2 месЯцев (временные работники)

в) работникам, которым установлено неполное рабочее времЯ

г) работникам, которым установлена сокращеннаЯ продолжительность рабочего времени

 

5. ЊаксимальнаЯ продолжительность рабочего времени на работе по совместительству не может превышать:

а) 2 часов в день и 14 часов в неделю

б) 3 часов в день и 15 часов в неделю

в) 4 часов в день и не более половины месЯчной нормы рабочего времени в течение учетного периода длЯ соответствующей категории работника

г) 5 часов в день и 25 часов в неделю

 

6. Ќакануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не должна превышать

а) семи часов

б) шести часов

в) пЯти часов

г) четырех часов

 

7. ђаботникам, работающим в холодное времЯ года на открытом воздухе, должны быть предоставлены :

а) перерывы длЯ обогреваниЯ и отдыха

б) работа в режиме гибкого рабочего времени

в) ненормированный рабочий день

г) сменнаЯ работа

 

8. Ћбщим выходным днем признаетсЯ:

а) воскресенье

б) суббота

в) понедельник

г) вторник

 

9. Џривлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласиЯ допускаетсЯ в следующих случаЯх:

а) длЯ научных и конструкторских исследований

б) длЯ предотвращениЯ катастрофы, производственной аварии

в) длЯ предотвращениЯ порчи имущества работодателЯ

г) длЯ повышениЯ производительности и увеличениЯ объема выпуска продукции

 

10. „о истечениЯ шести месЯцев непрерывной работы ежегодный оплачиваемый отпуск по заЯвлению работника должен быть предоставлен:

а) женщинам, перед отпуском по беременности и родам

б) женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет

в) донорам

г) инвалидам труда

 

11. ‚озможно ли уменьшение отпуска работникам?

а) возможно, если работник совершил дисциплинарный проступок

б) возможно, но только с согласиЯ работника

в) возможно, если продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставлЯемого работнику, превышает 28 календарных дней

г) уменьшение отпуска работника незаконно в любом случае

 

12. ЊинимальнаЯ продолжительность отпуска работникам с ненормированным рабочим днем составлЯет:

а) два календарных днЯ

б) три календарных днЯ

в) четыре календарных днЯ

г) пЯть календарных дней

 

13. Ћплата ежегодного оплачиваемого отпуска производитсЯ не позднее чем за:

а) три днЯ до его начала

б) неделю до его начала

в) 14 дней до его начала

г) месЯц до его начала

 

14. ђаботник должен быть предупрежден о начальной дате ежегодного отпуска за

а) три днЯ до его начала

б) неделю до его начала

в) 14 дней до его начала

г) месЯц до его начала

 

15. Ћчередность предоставлениЯ ежегодных оплачиваемых отпусков устанавливаетсЯ

а) графиком отпусков

б) Џравилами внутреннего трудового распорЯдка

в) графиками сменности

г) трудовым договором

 

16. …жегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставлЯетсЯ продолжительностью:

а) 31 календарный день

б) 31 рабочий день

в) 28 календарных дней

г) 30 календарных дней

 

17. ђабота на условиЯх неполного рабочего времени

а) ЯвлЯетсЯ основанием длЯ пропорционального уменьшениЯ продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и страхового стажа работника

б) ЯвлЯетсЯ основанием только длЯ пропорционального уменьшениЯ продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска

в) ЯвлЯетсЯ основанием только длЯ пропорционального уменьшениЯ страхового стажа работника

г) не влечет длЯ работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, страхового стажа и других трудовых прав работника

 

18. Џредельное количество сверхурочных часов в год

а) 60 часов

б) 100 часов

в) 120 часов

г) 150 часов

 

19. ѓрафики сменности доводЯтсЯ до сведениЯ работника не позднее чем за

а) три днЯ до введениЯ их в действие

б) две недели до введениЯ их в действие

в) один месЯц до введениЯ их в действие

г) два месЯца до введениЯ их в действие

20. Љ работе в ночное времЯ не допускаютсЯ:

а) работники моложе 18 лет

б) работники, ЯвлЯющиесЯ пенсионерами по возрасту

в) работники, совмещающие работу с обучением

г) инвалиды

 

21. ђаботой за пределами установленной продолжительности рабочего времени ЯвлЯетсЯ:

а) сверхурочнаЯ работа

б) работа по совместительству

в) работа в ночное времЯ

г) работа на условиЯх ненормированного рабочего днЯ

 

22. Њаксимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени составлЯет:

а) месЯц

б) квартал

в) полгода

г) один год

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 115; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2025 год. (0.005 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты