Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника


Ема 19 ’рудовые споры и порЯдок их разрешениЯ




1. ђаботник может обратитьсЯ в комиссию по трудовым спорам в течение:

а) одного месЯца, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

б) трех месЯцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

в) одного года, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

г) двух месЯцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

 

2. Ќепосредственно в судах рассматриваютсЯ индивидуальные трудовые споры:

а) лиц, работающих в религиозной организации

б) работников, недовольных графиком отпусков

в) работников, имеющих личную неприЯзнь и конфликт с руководством

г) работников, привлеченных к дисциплинарной ответственности в виде выговора

 

3. ђаботник вправе обратитьсЯ в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении в течение Й со днЯ вручениЯ копии приказа об увольнении или выдачи трудовой книжки:

а) недели

б) одного месЯца

в) двух месЯцев

г) трех месЯцев

 

4. ‚ременный добровольный отказ работников от исполнениЯ трудовых обЯзанностей в целЯх разрешениЯ коллективного трудового спора именуют:

а) примирительными процедурами

б) забастовкой

в) коллективный трудовой спор

г) индивидуальный трудовой спор

 

5. ђаботодатель о начале предстоЯщей забастовки должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за Й дней (Я)

а) десЯть рабочих

б) три рабочих

в) пЯтнадцать календарных

г) пЯть рабочих

 

6. ‚ комиссию по трудовым спорам входЯт

а) равное число представителей работников и работодателЯ

б) один представитель работодателЯ на два представителЯ работников

в) один представитель работодателЯ на три представителЯ работников

г) только представители работников

 

7. ђешение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника или решение о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит

а) немедленному исполнению

б) исполнению в течение 10 дней по истечении установленного срока на обжалование

в) исполнению в течение одного месЯца по истечении установленного срока на обжалование

г) исполнению в течение двух месЯцев по истечении установленного срока на обжалование

 

8. ‚ Љ’‘ за рассмотрением индивидуального трудового спора вправе обратитьсЯ:

а) работодатель

б) работник

в) прокурор

г) профессиональный союз, защищающий интересы работника

 

9. ђаботодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обЯзаны направить в комиссию своих представителей в течение:

а) 10 календарных дней

б) 7 календарных дней

в) 10 рабочих дней

г) 7 рабочих дней

 

10. €ндивидуальный трудовой спор рассматриваетсЯ:

а) Љ’‘;

б) мировым судьей

в) районным судом

г) государственным инспектором труда

 

11. Љ’‘ рассматривает споры:

а) о восстановлении работника на работе

б) о правомерности отстранениЯ от работы

в) об изменении даты и формулировки причины увольнениЯ

г) об отказе в приеме на работу

 

12. €ндивидуальный трудовой спор должен быть рассмотрен в суде в течение:

а) одной недели с момента поступлениЯ иска в суд

б) одного месЯца с момента поступлениЯ иска в суд

в) шести месЯцев с момента поступлениЯ иска в суд

г) одного года с момента поступлениЯ иска в суд

 

13. Џримирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора:

а) в примирительной комиссии; с участием посредника; трудовом арбитраже

б) примирительной комиссии; с участием посредника

в) примирительной комиссии; трудовом арбитраже

г) с участием посредника; трудовом арбитраже

 

14. ђешение о признании забастовки незаконной принимаетсЯ:

а) краевым судом, областным судом

б) ‚ерховным судом ђ”

в) районным (городским) судом

г) верховным судом республики

 


Поделиться:

Дата добавления: 2015-04-11; просмотров: 123; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав





lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2025 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты