КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Расчет заработной платы ремонтным рабочимБольшинство лесозаготовительных предприятий на ремонте и техническом обслуживании применяют повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом следует учитывать, что важным фактором, обусловливающим успешный переход Республики Беларусь к рыночной экономике, является кардинальная реформа оплаты труда, создание эффективного мотивационного механизма трудовой активности работников. Центральным звеном реформы оплаты труда выступает республиканская тарифная система, состоящая из тарифной ставки первого разряда, единой тарифной сетки и единого тарифно-квалификационного справочника рабочих и служащих. Тарифная ставка первого разряда служит основой для дальнейшей дифференциации оплаты труда по профессионально - квалификационным группам работающих с использованием для каждого разряда тарифных коэффициентов единой тарифной сетки. Единая тарифная сетка содержит шкалу тарифных коэффициентов по разрядам работников отраслей народного хозяйства, начиная с рабочих низшего квалификационного уровня и заканчивая руководителями министерств и ведомств. Дифференциация тарифных ставок (окладов) по разрядам (тарифным коэффициентам) осуществляемся по признаку сложности выполняемых работ и квалификации работников. Учет условий труда на конкретных рабочих местах, количественных и качественных результатов индивидуального и коллективного труда осуществляется посредством других элементов организации заработной платы. Минимальные размеры льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством, определяются в процентах к тарифным ставкам, рассчитанным на основе единой тарифной сетки, и коллективных договорах и тарифных соглашениях эти размеры могут быть повышены в пределах средств, имеющихся на оплату труда. Доплаты, надбавки (за условия труда, совмещение профессий, профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и т.п.), премии, вознаграждения и другие выплаты стимулирующего характера, размер которых не регламентируется действующим законодательством, предприятия устанавливают самостоятельно в пределах имеющихся у них средств. Эти выплаты максимальным размером не ограничиваются. Единой тарифной сеткой рабочих и служащих народного хозяйства предусмотрены категории и должности работников производственных отраслей и соответствующий им диапазон тарифных разрядов. Доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда (устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест), в вечернее и ночное время при многосменном режиме можно устанавливать в абсолютных размерах, одинаковых для всех работающих в соответствующих условиях или режимах, независимо от присвоенного им разряда или занимаемой должности. В единой тарифной сетке, коллективных договорах и тарифных соглашениях обычно приводятся месячные тарифные ставки. Тарифные разряды заместителей руководителей, механиков и энергетиков внутрипроизводственных подразделений устанавливаются на один или два разряда ниже разрядов соответствующих руководителей, что регламентируется в отраслевых тарифных соглашениях и коллективных договорах. С действующей системой оплаты труда работников лесозаготовительных предприятий. расчет заработной платы ремонтных рабочих приведена в таблице 4.2.1.
Таблица 4.2.1 – Расчет заработной платы ремонтных рабочих
Пояснения: 1. Объем работ, переносится из предыдущих таблиц. Тарифная заработная плата определяется произведением объема работ на среднюю часовую тарифную ставку (графа 2 * графа 3), часовая тарифная ставка расчитанна из условия что рабочий получает в среднем 4-4,5 млн.руб в месяц. Рабочие РММ имеют 5 разряд, остальные рабочие 4 разряд. 2. Премия планируется в процентах от тарифной заработной платы, ее размер устанавливается на предприятиях. Дня ремонтных рабочих условиями премирования могут быть своевременность и качество выполнения технических обслуживании и текущего ремонта, рост производительности труда, эффективность использования мании и оборудования в эксплуатации. Основная заработная плата определяется как сумма тарифной заработной платы и премии. В примере размер премии принят 35 % от тарифа и заработной платы. 3. Дополнительная заработная плата планируется обычно в процентах от основной. В примере она принята в размере 12%. Вознаграждение за выслугу лет выплачивается один раз в год, планируется в процентах от тарифной заработной платы и зависит от стажа работы. В примере размер вознаграждения за выслугу лет принят на уровне 10 % от тарифной заработной платы. 4. Фонд заработной платы рабочих представляет собой сумму основной и дополнительной заработной платы, вознаграждения за выслугу лет. Планирование себестоимости, содержания, ремонта машин и оборудования На предприятиях лесной промышленности планирование и учет расходов по содержанию машин и оборудования осуществляется в порядке, установленном в отраслевых инструкциях по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции. Планирование и учет этих затрат выполняется по отдельным лесопунктам и другим подразделениям, внутри них - по установленным статьям. Планирование затрат на содержание малин и оборудования и отнесение их на себестоимость выпускаемой лесопродукции с распределением по видам производств (лесозаготовки, лесосплав, лесное хозяйство и т.п.) осуществляется путем составления калькуляции себестоимости содержания транспорта и основных механизмов. В плановых калькуляциях исчисление затрат осуществляется на год без распределения по кварталам к не только на все основные виды оборудования - лесовозные и хозяйственные автомобили, трелевочные тракторы, тепловозы и мотовозы, стационарные и передвижные электростанции, челюстные погрузчики, краны на верхнем и нижнем лесоскладах сучкорезные, раскряжевочные машины и т.д., но и по маркам, например, трелевочные машины амкадор 2661. Распределение общей суммы затрат на содержание оборудования производится пропорционально отработанным машино-сменам по видам услуг (производствам и сметам). В данном курсовом проекте калькуляции составляются по следующим статьям затрат: -основная и дополнительная заработная плата ремонтных рабочих; -отчисления на социальное страхование; -топливо (горючее) и смазочные материалы, энергия; -амортизация основных средств, ремонт основных средств; -прочие расходы.
|