КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Принципы функционирования системы 1С: Предприятие
Функционирование системы «1С: Предприятие» делится на два разделенных во времени процесса (режима работы): 1. Конфигурирование(настройка) – описание модели предметной области средствами системы. 2. Исполнение – обработка данных предметной области. Таким образом, всю работу (пользователя) с системой можно разделить на два этапа: конфигурирование и непосредственная работа. Конфигурирование осуществляется в режиме запуска «Конфигуратор». Работа пользователя - в режиме запуска «1С: Предприятие» В режиме конфигурирования возможно: редактировать существующие и создавать новые документы и справочники произвольной структуры; изменять экранные и печатные формы документов и справочников; редактировать свойства справочников, например, изменять состав реквизитов, количество уровней, тип кода, диапазон проверки уникальности кода; создавать любые отчеты и процедуры обработки информации; описывать поведение элементов системы на встроенном языке и многое другое. Результатом конфигурирования является конфигурация, которая представляет собой модель предметной области. Режим исполнения – это непосредственная работа пользователя с информационной системой: заполнение справочников, ввод документов, выполнение различных расчетов, формирование отчетов.
Основные возможности программы «1С: Зарплата и кадры»
Программа «1С: Зарплата и кадры» системы программ «1С: Предприятие» версии 7.7 предназначена для расчета заработной платы и ведения кадрового учета на предприятиях, в учреждениях и организациях любой формы собственности и типа финансирования. Она позволяет не только автоматизировать расчет заработной платы, но и организовать учет сотрудников, регистрировать служебные перемещения, получать статистические справки по кадровому составу. Универсальность 1С: позволяет реализовывать любой подход к решению этих задач и получать любые отчетные документы. Основные возможности программы 1. Ведение кадрового учета и штатного расписания организации: – регистрация приема, перемещения и увольнения сотрудников, автоматическое создание формы кадровых приказов и получение отчетов по кадровым данным сотрудников; – ведение штатного расписания организации, включая список подразделений и должностной состав каждого подразделения; – и т.п. 2. Расчет и выплата заработной платы (в хозрасчетных и бюджетных организациях, в т.ч. для государственных служащих и военнослужащих): – учет отработанного времени – начисление заработной платы по различным системам и формам оплаты труда; – введение долгосрочных и разовых начислений и удержаний сотрудникам; – учет особенностей начисления заработной платы, связанные с расположением организации в районах Крайнего Севера и в других особенных местностях; – и т.п. 3. Ведение бухгалтерского и налогового учета расходов на оплату труда В типовой конфигурации предусмотрена возможность поэтапного использования всех включенных в конфигурацию функциональных возможностей. Например, можно начать работу с программой, не используя всех возможностей конфигурации, а в дальнейшем перейти к использованию всей полноты возможностей. В частности, если не использовать расширенные возможности расчета заработной платы, при начислении зарплаты доступны только простейшие формы оплаты труда - простая повременная по окладу и часовому тарифу, а также повременно-премиальная по окладу и часовому тарифу. При использовании расширенных возможностей список форм оплаты труда пополняется. Только при использовании расширенных возможностей типовой конфигурации по расчету заработной платы можно рассчитывать заплату государственных служащих! Конфигурация «Зарплата + кадры» входит в состав нескольких продуктов системы 1С: Предприятие и может поставляться в двух вариантах: 1. для Базовой версии программы «1С: Зарплата и кадры» версии 7.7; 2. для Профессиональной версии программы, включая (для трех пользователей, многопользовательская) и версию для SQL (для хранения баз данных используется специализированный сервер MS SQL Server 2000). Функциональность с точки зрения предметной области для обоих вариантов поставки одинакова. Оба варианта программы могут эксплуатироваться в различных регионах и для различных областей деятельности – необходимо лишь произвести некоторую настройку параметров конфигурации при ее внедрении на конкретном предприятии. Вариант, предназначенный для работы с Базовой версией программы, используется «как есть» и обновляется путем загрузки очередной типовой конфигурации фирмы «1С» (при работе программы в режиме запуска «Конфигуратор»). Базовая версия программы – это готовое решение задачи расчета зарплаты и ведения кадрового учета, предназначенное для конечного пользователя, которому достаточны возможности типовой конфигурации. Вариант поставки конфигурации для Профессиональной версии может подвергаться переработке. Режим запуска «Конфигуратор» системы «1С: Предприятие» при этом дает возможность подготовленному пользователю изменять элементы конфигурации, вводить собственные расширения ее функциональности и, тем самым, решать самые разнообразные задачи по автоматизации финансово-экономической деятельности. Профессиональная версия программы вместе с такой же типовой конфигурацией предлагает большие возможности разработки уникальных конфигураций и создания собственных конфигураций с нуля.
|