Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



ТИПОВАЯ СТРУКТУРА ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА




Читайте также:
  1. Foreign Office – структура, функции…..
  2. I. СОСТАВ И ОБЪЕМ ПРОЕКТА.
  3. I. Сущность и структура финансового рынка.
  4. I. Цели и задачи проекта
  5. II. Объем и сроки выполнения задач в рамках проекта
  6. II. Цели и задачи проекта
  7. NPV ПРОЕКТА. НЕПРОСТОЙ ВЫБОР
  8. PR-концепция как базовый документ PR-проекта
  9. VII.1.2) Правовая структура вещи.
  10. Агрегат-структура

 

№ п/п Наименование раздела дипломного проекта Примерное кол-во страниц
    Введение 2-3
1.1 1.2   1.3 Основная часть Теоретическая часть Характеристика современного состояния исследуемой проблемы и пути ее решения Методические подходы к решению проблемы. Выбор инструментария Всего: 17-21 10-12   2-4
2.1 2.2     2.3   2.4 Аналитическая часть Краткая характеристика исследуемого объекта Анализ производственной системы (производственно-хозяйственной деятельности) и системы управления конкретного объекта исследования Причины, мешающие эффективному функционированию рассматриваемого объекта. Выводы по результатам анализа Задание на разработку организационного проекта Всего: 29-33 20-22     3-4   2-3
3 1     3.2   3 3 Проектная часть Разработка проекта совершенствования управления персоналом в соответствии с выбранной темой дипломного проекта Расчет социально-экономической эффективности проекта Мероприятии по внедрению проекта Всего: 29-36 20-25     5-6   4-5
б Заключение Литература Приложения Всего: 4-7 2-3 4-5
  Итого 81-100

Приложение 12

ПРИМЕРНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТА

(образец)

 

Совершенствование деловой оценки персонала

В __________________________

(название организации)

 

Стр.

Введение…………………………………………………………………… 4

1. Теоретические основы деловой оценки персонала…………………… 7

1.1. Обзор литературных источников по проблемам деловой

оценки…………………………………………………………………

1.2. Опыт деловой оценки в отечественных и зарубежных

организациях…………………………………………………………

1.3. выбор методов оценки в отечественных и зарубежных

организациях…………………………………………………………

2. Анализ системы управления и деловой оценки персонала в _______

__________________________________________________

(наименование организации)

2.1. Краткая характеристика _______________________________

________________________________________________________



(наименование организации)

 

2.2 Анализ производственно-хозяйственной деятельности……..

2.3.Анализ системы управления персоналом……………………..

2.4. Анализ состояния деловой оценки персонала………………...

3. Разработка проекта по совершенствованию деловой оценки

персонала в ____________________________________________________

(наименование организации)

3.1. Разработка методики деловой оценки персонала………………

3 2 Этапы деловой оценки и их практическая направленность….

3.3. Функции и оргструктура, обеспечивавшие проведение деловой

оценки персонала……………………………………………………..

3.4. Нормативно-методическое, информационное, техническое,

кадровое обеспечение и документооборот при проведении

деловой оценки персонала……………………………………………

3.5. Социально-экономическая эффективность проекта…………...

3 6. План мероприятий по внедрению проекта……………………..

Заключение …………………..………………………………………………

Список использованных источников и литературы……………………….

Приложения………………………………………………………………….

Приложение 13

Титульный лист

Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования



«МОСКОВСКИЙ ПСИХОЛОГО-СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ»

 

Факультет государственного и муниципального управления


Дата добавления: 2015-01-01; просмотров: 13; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2021 год. (0.006 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты