Профессиональная. Знание технологий адаптации персонала, умение применять в практической деятельности.

область:

Екатеринбург

Цель:

Знание технологий адаптации персонала, умение применять в практической деятельности.

Частные цели:

Виды адаптации;

Планирование и разработка программы адаптации;

Процедуры (этапы) и действия в рамках программы адаптации;

Содержание программы адаптации;

Возможные ошибки при проведении программы адаптации.

Сопутствующие учебные элементы:

М.2. УЭ 2.1. Анализ потребности в кадрах, планирование процедуры поиска и отбора персонала.

М.2. УЭ 2.2. Анализ и проектирование рабочего места (должности).

М.2. УЭ 2.3. Определение основных источников привлечения кандидатов.

М.2. УЭ 2.4. Привлечение кандидатов

М.2. УЭ 2.5. Технологии первичной диагностики и отбора кандидатов.

М.2. УЭ 2.6. Техника собеседования при отборе и найме кандидатов.

М.2. УЭ 2.7. Дополнительные источники информации о кандидате.

Планирование и разработка программы