Составьте структуру содержания трудового договора. и опишите предмет договора

1. Трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность, регистрационный номер налогоплательщика;

полное наименование работодателя - юридического лица и его местонахождение, номер и дату государственной регистрации работодателя - юридического лица, регистрационный номер налогоплательщика;

фамилию, имя, отчество (если указано в документе, удостоверяющем личность) работника, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер, дату выдачи документа, удостоверяющего его личность; индивидуальный идентификационный номер, регистрационный номер налогоплательщика, социальный индивидуальный код;

2) работу по определенной специальности, квалификации или должности (трудовую функцию);

3) место выполнения работы;

4) срок трудового договора;

5) дату начала работы;

6) режим рабочего времени и времени отдыха;

7) размер и иные условия оплаты труда;

8) характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных (особо вредных) и (или) опасных условиях;

9) права и обязанности работника;

10) права и обязанности работодателя;

11) порядок изменения и прекращения трудового договора;

12) гарантии и компенсационные выплаты, порядок их выплаты;

13) условия по страхованию;

14) ответственность сторон;

15) дату заключения и порядковый номер.

1-1. При изменении реквизитов сторон соответствующие изменения вносятся в трудовой договор.

2. По соглашению сторон в трудовой договор могут включаться и иные условия, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

3. Положения трудового договора, ухудшающие положения работников по сравнению с трудовым законодательством Республики Казахстан, признаются недействительными и не подлежат применению.

Предмет трудового договора - сам процесс труда, т.е. выполнение работником определенной трудовой функции. Понятие предмета трудового договора не приведено в Трудовом кодексе РФ или других нормативно-правовых актах. Поэтому в интересах обеих сторон следует количественно и качественно формализовать этот предмет, указав в договоре:

Вид труда (какого рода труд должен выполнять работник по трудовому договору).

Качество труда (требования к качеству выполнения трудовой функции, требования к квалификации, должности и специальности работника).

Количество труда. Конечный результат труда не является целью трудового договора и не влечет его прекращение в связи с достижением этого результата, за исключением трудовых договоров, заключаемых с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы.

44 Внешнеторговый контракт
Внешнеторговые контракты по содержанию индивидуальны, но по структуре похожи. Каждый контракт имеет индивидуальный номер, текст контракта начинается с преамбулы, после чего размещены следующие статьи:

- Предмет контракта.

- Количество товара.

- Качество товара.

- Срок и дата доставки.

- Базисные условия доставки.

- Цена.

- Упаковка и маркировка.

- Порядок сдачи-приема.

- Условия о гарантиях.

- Рекламации.

- Штрафные санкции и возврат потерь.

- Обстоятельства непреодолимой силы.

- Арбитражная заметка.

- Другие условия контракта.

- Юридические адреса сторон.

- Подписи продавца и покупателя. Названные условия могут быть квалифицированы с точки зрения их обязательности для продавца и покупателя и с точки зрения их универсальности.

Содержание договора определяется сторонами соглашения. Формулировки статей они выбирают самостоятельно
в зависимости от предмета договора, торговых обычаев, наличия международных соглашений, а также от продолжительности взаимных деловых контактов.

Отметим некоторые типичные подходы к составлению внешнеторгового контракта купли-продажи.

1. Вводная часть или преамбула. Текст контракта начинается с вводной части. В ней дается полная юридическая название сторон, указывается номер контракта, место и дата его подписания, определение сторон, подписывающих соглашение ("продавец", "покупатель", "поставщик", "заказчик" и т. д.).

2. Предмет контракта. В этой статье указывается название, вид, сорт, марка, модель товара, поставляемого.

Если данные товары различного ассортимента или различных качественных характеристик, они обычно приводятся в спецификации, сопровождающей контракт.

Если поставляется оборудование, дается подробная техническая характеристика товара, которая оформляется как приложение к контракту.

. Условия платежа. Предусматривают установление в контракте купли-продажи:

- Валюты платежа. Такой может быть валюта страны-экспортера, страны-импортера или третьей страны. Она может не совпадать с валютой цены товара. Тогда в контракте необходимо указать курс, по которому валюта цены будет переведена в валюту платежа;

- Сроков платежа. Стороны указывают в контракте конкретные сроки платежа. Если таковые не называются, то, согласно Конвенции 00Н, покупатель должен заплатить цену, когда продавец передает ему или сам товар; или товаросопроводительные документы;

- Способов платежа. В практике международной торговли существует несколько способов платежа: Наличными, с авансом и в кредит;

- Формы расчетов. Формы расчетов, использующих иностранные партнеры, очень разнообразны. Основными среди них являются инкассовая, аккредитивная, расчеты по открытому счету и другие. Подавляющая часть расчетов за внешнеторговыми оценкам осуществляется в инкассовой и аккредитивной формах расчетов.