КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Билет №12. вопрос 2профессиональная этика(ПЭ)
вопрос 2профессиональная этика(ПЭ). Этика призвана воспитывать, помогать людям правильно вести себя с людьми, общаться в производственном коллективе и т.п. Профессиональная этика учит следовать эталонам нравственности, принятым за норму поведения людей в определенной деятельности. воспитывать в себе соответствующее личностное качество. первых профессионально-этических кодексы возникли в период ремесленного разделения труда средневековых цехов в ХI-ХII вв. ПЭ профессий жизненно важное значение для всех членов общества, возникли в глубокой древности («Клятва Гиппократа*). ПЭ зародилась в рамках конкретных видов деятельности, выступив в качестве нормативного начала в поведении специалистов. ПЭ создает стандарты профессионального поведения, оформляемые в виде специфических документов – клятв, уставов,кодексов. Большую роль в ПЭ играет общественное мнение. Нормы с борьбой мнений. Различные виды ПЭ имеют свои традиции,что свидетельствует о преемственности основных этических норм, выработанных представителями той или иной профессии на протяжении столетий. Основные принципы ПЭ: золотой стандарт: « служебного положения никогда не допускать поступков, каких бы не желал видеть по отношению к себе».2 принцип: нужна справедливость, общечеловеческая ценность.3- требует обязательного равества сторон, не являющиеся унижением. 4– максимума прогресса: корпаративность, развитию организации.5– терпимое отношение работников организации к моральным устоям , традициям и пр.7 - индивидуальное и коллективное начало равно признаваемы за основу при разработке и принятии решений в деловых отношениях. 9: не следует бояться иметь собственное мнение при решении любых служебных вопросов. 10– никакого насилия, т.е. «нажима» наподчиненных, выражающегося в различных формах 11-чувству ответственности работника, к его компетенции, к чувству долга и т.п.12- бесконфликтности.13- свобода, не ограничивающая свободы других; Виды профессиональной этики: Врачебная этика- решает вопрос личного контакта и личных качеств взаимоотношений врача и пациента. Биомедицинская этика (биоэтика)- Биоэтика – это форма защиты биологической жизни человека. проблема : самоубийство,эвтаназия*,суррогатное» материнство, аборт.П мораль в журналистике- процесс завершился на рубеже 19-20ВВ. вв., были созданы первые кодексы и профессионально-нравственное сознание.цель его – не принуждение, а побуждение. Особым проявлением профессиональной этики выступает экономическая этика («деловая этика», «этика бизнеса»). Экономическая этика – наука древняя. Ее начало положено Аристотелем в произведениях «Этика», «Никомахова этика», «Политика». Суть фордовской (Генри Форда-основателей автомобильной промышленности США) экономической этики заключена в мысли о том, что произведенный продукт не просто реализованная «деловая теория», а «нечто большее» - теория, цель которой создать из мира вещей источник радости.Этика менеджмента – наука, рассматривающая поступки и поведение человека,действующего в сфере управления, и функционирование организации как «совокупного менеджера».Экономическая этика – это совокупность норм поведения предпринимателя, требования, предъявляемые культурным обществом к его стилю работы, характеру общения между участниками бизнеса, их социальному облику.В настоящее время основные принципы и правила делового поведения формулируются в этических кодексах. Это могут быть стандарты, по которым живут отдельные фирмы (корпоративные кодексы), или правила, регулирующие отношения внутри целой отрасли (профессиональные кодексы). Кодексы этики – это свод норм правильного, подобающего поведения, считающегося уместным для человека той профессии, к которой данный кодекс имеет отношение. Профессиональные кодексы этики служат обществу гарантией качества и несут стандартах и ограничениях деятельности работников в той области, для которой данные кодексы разработаны. Знание кодексов помогает предотвращать неэтичное поведение
|