КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Ценообразование в условиях рынка
На первом этапе определяются цели ценообразования, в зависимости от положения предприятия на рынке и его общих целей. Отсюда определяются подходы к ценообразованию:
- обеспечение выживаемости;
- максимизация текущей прибыли;
- завоевание лидерства по доле рынка;
- завоевание лидерства по показателям качества.
Второй этап — определяется спрос на товар. Для большинства товаров снижение цены приводит к увеличению спроса. Под влиянием неценовых факторов (например, рекламы) может происходить сдвиг кривой спроса при неизменности ее формы. При этом не меняя цены, можно продать больше товара. Поэтому необходимо знать, какова эластичность спроса по цене. При эластичном спросе выручка увеличивается при снижении цены. Ориентация цены на спрос означает ее определение на минимальном уровне.
Третий этап — оценка издержек производства товара, исходя из которой определяется минимальный уровень цены.
Четвертый этап — анализ цен и товаров конкурентов. На установление среднего диапазона исходной цены влияют цены конкурентов, выпускающих аналогичную продукцию. Информация о ценах конкурентов может быть получена путем: доступа к прейскурантам цен; закупки товара, опросов покупателей.
Пятый этап — выбор метода ценообразования, на основе которого и будет установлена исходная цена. Однако окончательная цена сформируется только на рынке под влиянием спроса.
16.1 Структура персонала предприятия
Кадры предприятия - этосовокупность работников занятых на предприятии и входящих в его списочный состав.
Состав и количественные соотношения категорий и групп работников предприятия характеризуют структуру кадров.
Работники делятся на группы в соответствии с общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
Кадры непосредственно участвующие в процессе производства – это промышленно-производственный персонал (рабочие, персонал научно-исследовательских лабораторий, заводоуправления, занятых ремонтом оборудования и транспортных средств предприятия).
Остальные работники предприятия - это непромышленный персонал.
Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих.
Рабочие делятся на основных и вспомогательных.
Служащие – делятся на руководителей и специалистов.
Руководитель – это лица, наделенные полномочиями принимать управленческие решения и организовывать их выполнение.
Специалисты - это работники, занятые инженерно-техническими, экономическими, бухгалтерскими, юридическими и другими аналогичными видами деятельности.
16.2 Классификация затрат
1. По функциональной роли в формировании себестоимости затраты делятся на основные и накладные:
- основные непосредственно связаны с технологическим процессом производства;
- накладные затраты, связанные с организацией производства, его управлением и обслуживанием.
2. По способу отнесения затрат на себестоимость продукции они делятся на прямые и косвенные:
- прямые расходынепосредственно связаны с изготовлением продукции;
- косвенные расходы толькообусловлены изготовлением продукции.
3. По степени зависимости от изменения объема производства затраты делятся на переменные и постоянные:
- переменные это затраты, зависящие от изменения объема производства;
- постоянные это расходы, абсолютная величина которых при изменении объема производства не изменяется или изменяется незначительно.
4. По степени однородности затрат расходы делятся на элементные и комплексные.
- элементные (однородные) - это расходы, которые нельзя расчленить на составные части (затраты на вспомогательные материалы, затраты на энергию).
- комплексные затраты состоят из нескольких однородных затрат (расходы на содержание и эксплуатацию скважин и оборудования, общепромысловые, расходы).
17.1Основы кадровой работы предприятия
Работники каждой профессии и специальности имеют квалификацию. Квалификация – это степень овладения работником профессией или специальностью. Она отражается в квалификационных (тарифных) разрядах и категориях.
На основе этих категорий разрабатываются должностные инструкции, а также дифференцируется оплата труда работников по Единой тарифной сетке.
Должностная инструкция содержит основные функции, обязанности, права и ответственность должностного лица.
Профессионально-квалификационная структура служащих отражается в штатном расписании, ежегодно утверждаемом руководителем предприятия. В нем указывается перечень сгруппированных по отделам должностей с разрядами работ и окладами.
В процессе кадровой работы предприятия решаются задачи удовлетворения потребности в кадрах, в обеспечении их рациональной расстановки и должностного продвижения, в эффективном использовании трудового потенциала.
Обеспечение кадрами предполагает:
- определение необходимой численности работников и сопоставление ее с имеющейся рабочей силой,
- оценку текучести кадров и определение дополнительной потребности в кадрах.
Текучесть кадров:
Ктек = (Чув/Чсп) х 100%,
где Чув — число уволенных за истекший месяц, человек;
Чсп — среднесписочная численность работающих за тот же месяц, человек.
Среднесписочная численность – это сумма численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, деленная на число календарных дней месяца.
17.2 Калькуляция себестоимости по статьям затрат
Калькуляция – это расчет себестоимости добычи нефти и газа по статьям затрат и включает в себя:
1. Расходы на энергию по извлечению нефти. (затраты на электроэнергию для станков-качалок, насосов, выработки сжатого воздуха и газа при компрессорном способе добычи нефти.)
2. Расходы по искусственному воздействию на пласт. (затраты на закачку в пласт воды (газа), реагентов для повышения нефтеотдачи пластов). Эти затраты рассчитывают по цеху ППД. Они состоят из затрат на энергию, платы за воду, амортизации нагнетательных скважин, зарплаты рабочих по обслуживанию скважин и т.д.
3. Основная и дополнительная заработная плата производственного персонала. (зарплата операторов и ИТР, непосредственно участвующих в добыче нефти и газа).
4. Отчисления в: ФСС РФ и теор.органы, ФОМС, ПФ.
5. Амортизация скважин (При увеличении балансовой стоимости скважины в связи с ее углублением амортизация, начисленная до отчетного года, пересчитывается). В стоимость скважин не включается стоимость наземного (станков-качалок, фонтанной арматуры, вышек и др.) и подземного (насосно-компрессорных труб и штанг, электроцентробежных погружных насосов) оборудования.
6. Расходы по сбору и транспортировке нефти и газа. (затраты по содержанию сети нефтепровводов (газопроводов), конденсатопроводов, насосных станций, сепараторных установок, и др.).Сюда же включается стоимость потерь нефти в пределах норм при добыче, хранении и перекачке по нефтепроводам, идущим за товарными нефтяными емкостями.
7. Расходы на технологическую подготовку нефти»
- стоимость реагентов, для подготовки нефти,
- затраты по содержанию и эксплуатации технологических установок для подготовки и стабилизации нефти,
- стоимость технологических потерь нефти при ее подготовке (в пределах норм убыли),
- амортизация поглощающих скважин,
- расходы по содержанию и эксплуатации этих скважин,
- затраты на сбор, подготовку и транспортировку сточных вод до насосных станций цеха поддержания пластового давления).
8. Расходы на подготовку и освоение производства:
- затраты по доразведке месторождений, введенных в разработку;
- затраты на подготовку добычи на новых промыслах, цехах на вновь вводимых в разработку площадях (кроме затрат являющихся капитальными вложениями).
Это расходы будущих периодов, с рекомендуемым сроком погашения до 12 месяцев с начала добычи нефти и газа.
К таким расходам относятся:
- амортизация стоимости основных средств производственного назначения;
- зарплата производственного персонала, ИТР и ЕСН.
9. Расходы на содержание и эксплуатацию скважин и оборудования. (затраты на ремонт скважин и технологического оборудования).
Сюда входит стоимость штанговых насосов, затраты по подъему и спуску в скважины насосно-компрессорныхтруб, насосных штанг, электропогружных центробежных насосов.
10. Налог на добычу (16,5% от выручки от реализации).
11. Цеховые расходы (зарплата цехового персонала, затраты на содержание и ремонт зданий, сооружений, средств автоматизации и инвентаря, амортизация зданий, сооружений и прочих основных фондов, расходы на охрану труда).
12. Общепромысловые расходы (затраты на управление и организацию производства в целом).
13. Прочие производственные расходы (отчисления по обязательному страхованию имущества, затраты на рекультивацию земель, плата за землю, платежи за предельно-допустимые выбросы).
14. Коммерческие расходы» (затраты, связанные с транспортировкой нефти до магистрального нефтепровода, емкостей покупателя, до железнодорожных цистерн или нефтеналивных судов).
Если предприятие одновременно добывает нефть и газ, то общепромысловые и прочие производственные расходы списываются на себестоимость видов продукции пропорционально:
- затратам на оплату труда производственных рабочих;
- прямым затратам;
- затратам на материалы;
- объему добычи нефти и газа.
Цеховые затраты списываются пропорционально валовой добыче нефти и газа.
18.1 Показатели эффективности использования труда в нефтегазодобыче
В нефтегазодобыче применяются показатели:
1. Выработка в натуральном выражении - это объем нефти или газа, вырабатываемых одним работником в единицу времени.
,
где Q – объем добытой нефти (газа), м3 или т.
2. Выработка в стоимостном выражении - это объем продукции и работ нефтегазодобывающего предприятия на одного работника в единицу рабочего времени.
где Ц – цена одной т. (м3) нефти (газа).
3. Трудоемкости работ – это удельная трудоемкость обслуживания одной скважины.
,
где Чссп – среднесписочная численность,
N – количество действующих скважин.
При определении производительности в состав отработанных часов не включаются простои в работе.
18.2 Себестоимость добычи нефти и газа
Смета затрат рассчитывается по элементам для определения общих затрат по предприятию. Она включает:
1. Материальные затраты. Они в нефтегазодобыче рассчитываются по процессам добычи нефти и газа с помощью нормативов.
Затраты на вспомогательные материалы включают затраты:
- на извлечение нефти
где S – число скважин действующего фонда;
Nи.н. – норматив вспомогательных материалов на извлечение нефти в руб./скв. (соляно-кислотная обработка скважины).
- на искусственное воздействие на пласт
где Vр – объем закачиваемого реагента в пласты (тыс. м3) (вода, газ, кислоты, щелочи);
Nв.пл. – норматив вспомогательных материалов на искусственное воздействие на пласт (руб./м3).
- на подготовку нефти
где Nп.н. – норматив вспомогательных материалов на подготовку 1 т нефти (руб./т) (реагенты);
О — объем добываемой нефти.
Затраты на электроэнергию складываются из расходов на оплату активной энергии, установленной мощности и за обслуживание электросети и подстанций:
где Nэ – норматив расхода электроэнергии на 1 т нефти (кВт*ч/т);
Цэ – расценка за 1 кВт-ч.
Из затрат на материальные ресурсы, включаемых в себестоимость, исключается стоимость возвратных материалов.
2. Затраты на оплату труда:
где Ч – численность промышленно-производственного персонала, чел.;
3Пмес – среднемесячная заработная плата одного работника (руб.);
Тмес – количество месяцев оплаты.
3. Отчисления в: ФСС РФ и теор.органы, ФОМС, ПФ.
Дата добавления: 2015-01-29; просмотров: 73; Мы поможем в написании вашей работы!; Нарушение авторских прав |