КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Порядок работы работников администрации с компьютерной информацией.· Положения о структурных подразделениях предназначены для нормативно-правовой регламентации деятельности подразделений, распределения их функций, прав и ответственности в системе управления администрацией. · В соответствии с положениями и профилем своей работы структурные подразделения администрации: · Курируют работу подведомственных предприятий, организаций и учреждений; · Осуществляют сбор информации, анализ состояния социально-экономической и др. ситуаций в муниципальном образовании; · Готовят необходимые справочно-информационные и аналитические материалы; · По поручению главы администрации, его заместителя или по собственной инициативе готовят проекты постановлений; · Осуществляют экспертизу проектов постановлений главы администрации по профилю своей деятельности, визируют указанные проекты; · Организуют по профилю своей деятельности консультативную поддержку главы администрации, его заместителей, других структурных подразделений, выполняют иные работы и поручения. · Должностные инструкции разрабатываются на основе положений о структурных подразделениях, с учетом технологического и квалификационного разделения труда. Должны : Содержать перечень конкретных обязанностей по каждой муниципальной должности в зависимости от функциональных особенностей данной должности. Содействовать правильному подбору, расстановке и закреплению кадров, повышению их профессиональной квалификации, совершенствованию функционального и технологического разделения труда. Призваны обеспечить целесообразную специализацию работников, их четкое взаимодействие и достижение на этой основе намеченных результатов. Используются также при оценке работы муниципального служащего во время аттестации, при приеме граждан на муниципальную службу. Планирование работы местной администрации Цель - согласовывать все стороны деятельности руководства местной администрации и структурных подразделений. Включает в себя: • годовые, • квартальные (реже месячные), • а также недельные оперативные планы. Порядок их разработки должен определяться регламентом работы администрации. · План работы администрации включает: Вопросы, выносимые администрацией на рассмотрение представительного органа муниципального образования; Вопросы, выносимые на рассмотрение коллегии администрации; Вопросы, выносимые на рассмотрение главы администрации; Вопросы, рассматриваемые у заместителей главы администрации;
|