М.А. Сажина, Г.Г. Чибриков. Экономическая теория. М.: НОМА, 2006, с. 96-101.

Современное предпринимательство - это синтезкрупного и мелкого производства. Крупное производство образует «скелет» всей производственной системы, а мелкое производство – «мягкие игибкие ткани», без которых крупное производство не может существовать.

Фирма – основной институт в рыночной экономики.Фирма изначально являлась опорой предпринимательства, продутом рыночной экономики. Ha последующих стадиях экономического развития и научно-технического прогресса еефункции расширяются, роль возрастает. Первоначально термин «фирма» (от итал. firma – подпись) означал «торговое имя» коммерсанта. Ныне – это организационная структурабизнеса, предпринимательская единица во всех сферах зкономики, обладающая не только юридичской, но и реальной экономической самостоятсльностью.

Различные школы экономической науки по-разному трактуют определение фирмы как категории. Традиционная экономическая теория определяет фирму как производственно-технологическую систему, как конгломерат людей и машин. Фирма представлялась «черным ящиком», на входе, в который сосредоточиваются различные ресурсы и технология, а на выходе получается готовый продукт. Для экономической теории считалось несущественным, что происходит внутри. В таком определении фирмы особое внимание обращается на организационные аспекты ее функционирования и связанные с ними резервы экономической эффективности.

Сегоднявсе большее значение приобретает неоинституционалистский подход к определению фирмы. Неоинституционалисты не рассматривают фирму как нечто данное, они хотят понять механизм ее возникновения. 3ачем нужна фирма, если есть рынок? Почему бы собственникам ресурсов не функционировать как независимым товаропроизводителям, покупая факторы производсгва у других собственников, добавляя свой вклад и реализуя готовую продукцию потребителям?

Представитель неоинституционализма Р. Коуз сделал нестандартное для традиционной экономической теории предпочтение в пользу фактора издержек трансакций, т. e. контрактов, сделок (обычно принимавшихся равными нулю). Трансакционные издержки – это издержки ведения сделок. Это – информационные издержки, издержки измерения качества товаров и услуг, на разработку правил ведения контрактов, издержки уклонения от ответственности за выполнение обязательств по сделкам и т. д. Издержки трансакций никогда не бывают нулевыми, так как в реальном мире отношения собственности в значительной мере влияют на производство.

Исходя из этого, Р. Коуз предложил трактовать фирму как совокупность взаимовыгодных контрактов. Определение фирмы как совокупности контрактных отношений позволяет понять, что появление фирмы обусловлено прежде всего, существованием издержек рыночного механизма (механизма цен). Можно сэкономить на определенных издержках рыночного механизма путем создания организации и предоставления предпринимателю права управлять ресурсами. Предприниматель выполняет свою функцию c меньшими издержками, так как получает факторы производства по более низким ценам, чем при рыночных трансакциях, которые он вытесняет. Если же он потерпит неудачу, то всегда может вернуться насвободный (открытый) рынок.

Новизна неоинституционалистского определения фирмы заключается в том, что наряду с выгодами разделения труда внутри предприятия четко определяется граница развития фирмы. Пределы властипредпринимателя в фирме устанавливаются контрактным соглашением. В контракте записываются границы, в рамках которых предполагается деятельность поставщика товара или услуги, детально же действия поставщика определяются позднее покупателем. Следовательно, в пределах контрактного соглашения размещение ресурсов попадает в зависимость от покупателя. В этих условиях краткосрочные контракгы нежелательны. Такую систему взаимоотношений, при котороых управление ресурсами зависит от предпринимателя, Р. Коуз и называет фирмой.Фирма как система альтернативна рынку. Внутри фирмы отношения регулируютсл не рыночными сигналами (спросом и предложением), a командами, исходящими из иерархической системы. По существу, фирма есть систсма, в которой ценовой механизм подавлен. Поэтому и граница фирмы определяется чертой, на которой уравновешиваются трансакционные рыночные издержки и трансакционные издержки административного механизма. А поскольку структура трансакционных издсржек y фирмы иная, чем на свободном рынке, то когда последний (рынок) бессилен, c проблемой организации труда справляется фирма.

Характеристика фирмы как сети двухсторонних долгосрочных контрактов между собственниками ресурсов, которые замещают рынок продуктов и ресурсов и в которых ценовые сигналы играют относительно небольшую роль, позволяет определить и оптимальный размер фирмы. Фирма становится крупнее по мере того, как предприниматель организует дополнительные трансакции (сделки), и уменьшает свои размеры, когда он прекращает заниматься организацией сделок.

Нетривиальный взгляд неоинституционалистов на фирму имеет междисциплинарное значение, объединяя в ее понятии экономическое, правовое и организационное начала.

Итак, в классическом определении фирмы акцент делается на предсказаии поведения фирмы в соответствии c существующей производственной функцией как формой выражения технологической зависимости между затратами факторов производства и максимально возможным выходом продукции. Неоинституциональная характеристика фирмы в центр внимания ставит объяснение существования и соответственно в дальнейшем - сосушествования многообразных форм деловых предприятий, пределов их роста, возможных вариантов решения проблем мотивации работников, организации, контроля, планиpoвания и др.

Фирма занимает важиейшее место в институциомальной структуре рыночной экономики. Институциональная структура рыночной системы влючает такие иинституты, как рынок и фирма. Фирма нуждается в объективном контроле со стороны рынка. Но и рынок нуждается в фирмах, так как только организация производсгва в виде фирм может дать необходимый результат для развития рыночной экономики. Существование рынка и фирмы есть сосуществование в единой рыночной экономике двух типов отношений: традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных отношений, каторые Р. Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства, отношения координации, для эффективности которых большое значение имеют нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные факторы). Причем развитие этих нерыночных отношений Р. Коуз выводит из законов рыночной экономики: соотношение рыночных и нерыночных связей определяется движением (сокращением или увеличением) рыночных трансакционных издержек.

Поведение фирм на рынке имеет большое значение для других групп субъектов: домашних хозяйств, государства, иностранцев. Изучение поведения фирм является необходимым условием выработки экономическими агентами адекватных решений, как на микро-, так и на макроуровне.

Современная фирма - это сложный многоотраслевой комплекс промышленных, торговых и финансовых предприятий наионального и международного уровня. Главное в нынешней фирме – ее кадровая компонента: предприниматели, менеджеры, ученые, ииженеры, рабочие c их мастерством, профессионализмом, компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися на конкретную материально-техническую базу и реальную величину функционирующего капитала. Процветание фирмы, ее известность производные от таланта и труда ее коллектива.

Фирма влияет на судьбы своих сатрудников, воздействует на жизнь многих людей разных стран. «Дженерал моторс», «Крупп», «Нобель», «Тоёта», «Грундиг», «ИБМ», «Форд» – олицетворяют экономическую власть, могущество, политическое влияние. Фирмы насыщают рынок высококачественной продукцией, поднимают на транснациональную высоту авторитет президентов и премьер-министров. На сильные фирмы опирается государственная политика макроэкономической стабилизации.

В современном мире влегальной экономике насчитывается около 50 млн. фирм - разнообразныхпредпринимательскихструктур, 99% которых относятся к малому и среднему бизнесу. Они крайне неравномернораспределяются по континентам истранам. Свыше 20 млн. фирм функционирует в США, около 16 млн - в странах ЕС, свыше 7 млн. – в Японии,5 млн. фирм приходится на европейские страны, не входящие в ЕС. Конечно, фирма фирме рознь. 20 млн. мельчайших и мелких фирм не заменят 500 крупнейших, на которые приходятся главные направления наукоемкихи традиционных производств.

Каковы особенности современных западных фирм? Во-первых, специфична их opганизационно-правовая структура: головная компания интегрирует экономическую власть в условиях юридической самостоятельности входищих в ее состав компаний с принадлежащими им предприятиями,что придает фирме социально-экономическую, производственно-технологическую, организационно-управленческую цельность и устойчивость. Коммерческая самостоятельность отдельных звеньев сочетается с жесткой централизацией (финансовый контроль, политика капиталовложений) в рамкахголовной компании, что обеспечивает четкую координацию деятельности всех подразделений фирмы.

Во-вторых, механизм функционирования фирмыоснован наэффективном взаимодействии капитала, труда, земли, информации. В результате производство превращается в результативный процесс; обращение обслуживает выработанные стратегиюи тактику; накопление и потребление характеризуются запрограммированной рациональностью.Эффективное взаимодействие производства, обращения, потребления и накопленияобеспечивает функционирование механизма фирмы на трех уровнях: контрактные отношения фирмы c ее партнерами (горизонтальный уровень); с дочерними, внучатыми и другими компаниями и принадлежащими импредприятиями (вертикальный уровень); c государством (макроэкономический уровень). Функционирование хозяйственного механизма фирмы невозможно без взаимодействия капитала, менеджмента, маркетинга, системы цен, прибыли и дохода, социальных отношений.

В-третьих, фирма создает особые условия жизнедеятельностичеловека, она востребовала обширные и разносторонние знания: бухучет, менеджмент, маркетинг, английский и другие языки, психологию, экономическую географию, историю. Фирма – одна из немногих «экономических ниш», где человек может самовыразиться.

В-четвертых, фирма функционирует эффективно. Экономическая зффективность фирмы связана со структурой кадров. На всех этапах развития рыночной экономике принадлежит особая роль. Она – школа предпринимательства, движущая сила бизнеса, генератор инноваций, «полигон» освоения и внедрения результатов НТП. Фирма интегрирует и организует экономику на микроуровне. А совокупность фирм определяет эффективность национальной, региональной и мировой экономики в целом.

Наконец, фирмы-лидеры, товары которых знают в любом уголке земли, завоевывают не только рынок, но и симпатии покупателей, имеют товарный знак, который ценится очень высоко. Высшая честь для фирмы, когда ее название становится синонимом производимого продукта. Слово «ксерокс» – по названию американской фирмы «Ксерокс корпорейшн» - вошло практически во все основные языки. Врусском языке есть слово «карандаш» – от названия швейцарской фирмы «Каран д'Аш». В балансах многих западных фирм товарные знаки находят свою стоитмостную оценку. Так, товаpный знак «Кэмел» оценен владельцем примерно в 10 млн. долл., товарный знак «Кока-кола» - в 3 млрд. долл. Товарные знаки современных фирм – гаранты высокого качества товара.

Таким образом, западные фирмы являются мощным средством экономической и социальной интеграции народного хозяйства и общества. Механизм интересов фирмы, человека и общества функционирует наоснове «конкурентного баланса» между прибылями, ценами и высоким уровнем жизни. Активным участником этих интересов выступает гocyдapcтво.