КАТЕГОРИИ:
АстрономияБиологияГеографияДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
Методология менеджмента: разработка гипотезы и концепции исследования системы управленияГоворя о роли исследований в современном менеджменте, нельзя не отметить, что само управление, отражающее особенности и условия развития производства и общества, технологии и самого человека, все в большей и большей мере нуждается в исследовательском подходе. Исследовательский процесс способствует динамичности и перспективности управления, росту его инновационного потенциала и повышению профессионализма в принятии управленческих решений, научности управления. Исследование — это целенаправленное познание какого-либо объекта с целью получения информации о законах его развития и функционирования для дальнейшего использования этой информации в теории или на практике. Исследование может включать: ● распознавание проблем и ситуаций; ● определение их происхождения; ● выявление свойств, содержания, закономерностей поведения и развития; ● установление места этих проблем и ситуаций в системе накопленных знаний; ● нахождение путей, средств и возможностей использования новых представлений или знаний о данной проблеме в практике ее разрешения. Исследование как процесс отличается от других видов деятельности тем, что: ● содержит творческую часть, которую можно назвать мысленным экспериментом с воображаемыми объектами; ● устремлен на выяснение существенных характеристик явлений, процессов, в итоге выступающих как важные обобщения в форме принципов, закономерностей и законов, знание которых обеспечивает господство человека в соответствующей области; ● исследователь не имеет каких-либо алгоритмических предписаний успеха, нельзя также найти решение проблемы в литературе или выяснить это решение у своих коллег по науке; ● исследователь поставлен в положение, когда он, оказавшись перед лицом сложности научной проблемы, испытывает объективную недостаточность информации, очевидную неопределенность направления поиска. А созданные до него средства исследования не являются адекватными проблеме. Это противоречие — источник творческого состояния исследователя, в условиях которого разрабатывается гипотеза и методика научного поиска. Концепция исследования – это система взглядов на процесс исследования, основная мысль, когда определяются цели и задачи исследования и указываются пути его видения. Любое исследование имеет комплекс характеристик, которые необходимо учитывать при его проведении и организации (Концепция включает в себя): ● методология исследования — совокупность целей, подходов, ориентиров, приоритетов, средств и методов исследования; ● организация исследования — порядок проведения, основанный на распределении функций и ответственности, закрепленных в регламентах, нормативах и инструкциях; ● ресурсы исследования — комплекс средств и возможностей (например, информационных, экономических, людских и пр.), обеспечивающих успешное проведение исследования и достижение его результатов; ● объект и предмет исследования. Объект - система управления, относящаяся к классу социально-экономических систем или некая структура (подразделение, предприятие, отрасль, национальное хозяйство). Предмет - конкретная проблема, разрешение которой требует проведения исследования; ● тип исследования — принадлежность его к определенному типу, отражающему своеобразие всех характеристик; ● потребность исследования — степень остроты проблемы, профессионализма в подходах к ее решению, стиль управления; ● результат исследования— рекомендации, модель, формула, методика, способствующие успешному разрешению проблемы, пониманию ее содержания, истоков и последствий; ● эффективность исследования — соразмерность использованных ресурсов на проведение исследования и результатов, полученных от него. Проведение исследования осуществляется в следующих случаях: ● при совершенствовании системы управления действующей организации; ● при разработке системы управления вновь создающейся организации; ● при совершенствовании системы управления производственных объединений или предприятий в период реконструкции или технического перевооружения; ● при совершенствовании системы управления вследствие изменения формы собственности. Приступая к исследованиям, исследователь должен определить стоящую перед ним проблему, объект и предмет исследования, а также цель и задачи исследования. Проблема — это реальное противоречие, требующее своего разрешения. Условиями постановки научной проблемы выступают объективно возникающие противоречия между потребностями в тех или иных действиях и незнанием способов их выполнения, между потребностями в новых знаниях и их недостаточностью. Такие условия характеризуются (квалифицируются) как проблемная ситуация. Наиболее типичны следующие проявления научной и практической деятельности: ● результаты деятельности не соответствуют поставленным целям; ● ранее выработанные, теоретически обоснованные и практически проверенные методы решения не могут быть использованы или не дают должного эффекта в новых условиях; ● в ходе практической деятельности обнаруживаются факты и данные практического опыта, не укладывающиеся в рамках существующих теоретических представлений; ● одна из новых частных теорий вступает в логическое противоречие с более общей теорией или с другими областями знаний в пределах данной отрасли науки. Проблема, включая в свое содержание достигнутый уровень знаний, опираясь на них, в то же время выражает их недостаточность, необходимость движения вперед (а иногда — указывает и основные направления преодоления этой недостаточности, пути получения нового знания). После выбора и формулировки проблемы для исследования, следующим этапом работы исследователя является оценка существующей теории разрешения проблемной ситуации для обоснования актуальности исследований. Актуальность исследования. Актуальность исследования указывает на необходимость и своевременность изучения и решения проблемы для дальнейшего развития теории и практики функционирования исследуемых систем и явлений, характеризует противоречия, которые возникают между общественными потребностями (спросом на научные идеи и практические рекомендации) и наличными средствами их удовлетворения, которые могут давать наука и практика в настоящее время. Объект исследования — это та совокупность связей, отношений и свойств, которая существует объективно в теории и практике и служит источником необходимой для исследователя информации. Он выступает как носитель проблемной ситуации, на которую направлена познавательная деятельность. Предмет исследования более конкретен и включает только те связи и отношения, которые подлежат непосредственному изучению в данной работе, устанавливают границы научного поиска; в каждом объекте можно выделить несколько предметов исследования. По своему содержанию понятие «предмет исследования» значительно уже понятия «объект исследования». Выбор предмета исследования: ● ориентирует на тот набор переменных и связей между ними, которые наиболее выпукло выражают центральный вопрос проблемы; ● очерчивают границы (рамки) предпринимаемого исследовательского поиска. Объект и предмет исследования могут выступать в трех видах: 1) организационные, экономические (материальные) отношения; 2) отношения личностные и безличностные, общие и общесоциальные, основой которых являются экономические (производственные) отношения; 3) система понятий, категорий, накопленных знаний.
Из предмета исследования вытекают его цели и задачи. Целями исследования могут быть развитие теории или совершенствование практики. Цель формулируется кратко и предельно точно, в смысловом отношении выражая то основное, что намеревается сделать исследователь. Цели исследования конкретизируются и развиваются в задачах исследования. Первая задача, как правило, связана с выявлением, уточнением, углублением, методологическим обоснованием сущности, природы, структуры изучаемого объекта. Вторая — с анализом реального состояния предмета исследования, динамики, внутренних противоречий развития. Третья — со способностями преобразования, моделирования, опытно-экспериментальной проверкой. Четвертая — с выявлением путей и средств повышения эффективности, совершенствования исследуемого явления, процесса, т.е. с практическими аспектами работы, с проблемой управления исследуемым объектом. Важную роль в исследованиях систем управления играет гипотеза. Гипотеза (в пер.с греч. — основание, предположение) : 1)предположение о существовании явлений, о причинах их возникновения и характере развития. 2)Процесс мысли, заключающийся в определенных предположениях, и его доказательство. 3)Теория, в которой идея обоснована только до уровня предположения значительной степени вероятности. Специфическими признаками гипотезы являются: ● Адекватность и обоснованность (должна объяснять как можно больший круг установленных ранее и вновь выявленных фактов и по возможности не противоречить установленным ранее положениям науки — противоречия должны быть конкретно и детально проанализированы и объяснены). ● Принципиальная проверяемость (логическая, с помощью эксперимента, на основе практики). ● Полнота, т.е. возможность приложения гипотезы не только к тем явлениям, с которыми была связана потребность в гипотезе, но и к другим — уже известным, но не объясненным в других областях исследования. ● Простота. ● Достоверность.
Гипотезы бывают: а) описательные (предполагается существование какого-либо явления). Например: система управления должна содержать …; б) объяснительные (вскрывающие причины явления). Например: если заменить управляющего, то доходность фирмы увеличится; в) описательно-объяснительные. К гипотезе предъявляются определенныетребования: 31. она не должна включать в себя слишком много положений: как правило, одно основное, редко больше; 32. в нее нельзя включать понятия и категории, не являющиеся однозначными, не уясненные самим исследователем; 33. при формулировке гипотезы следует избегать ценностных суждений, гипотеза должна соответствовать фактам, быть проверяемой и приложимой к широкому кругу явлений; 34. требуется безупречное стилистическое оформление, логическая простота, соблюдение преемственности. При этом формальными признаками качественной гипотезы являются: а) адекватность ответа вопросу (иногда исследователи формулируют проблему в одном определенном плане, а гипотеза с ней не соотносится и уводит человека от проблемы); б) правдоподобность, т.е. соответствие уже имеющимся знаниям по данной проблеме (если такого соответствия нет, новое исследование оказывается изолированным от общей научной теории); в)проверяемость.
Исходное теоретическое знание о проблеме исследования формируется как априорное, гипотетическое, когда желаемые результаты, выраженные в целях и задачах, устанавливаются предположительно, до проведения эмпирического исследования.
Гипотеза является формой предположения или допущения, в котором содержащееся знание носит вероятностный характер, но пригодный для рассуждения о непонятном, неясном, ставшем предметом исследования. Основные процедуры построения гипотез: ■ выдвижение гипотез; ■ формулировка (разработка) гипотез; ■ проверка гипотез
|