Факторы производства, их взаимодействие. Производственная функция.

Производство – это процесс воздействия человека на вещество природы в целях создания материальных благ необходимых для существования и развития общества.

Производство включает в себя следующие эл-ты:

1. труд, как сознательная целенаправленная человеч. деятельность

2. предметы труда, т.е. все то, на что направлена человеческая деятельность

3. средства труда, т.е. все то, чем человек воздействует на предметы труда

Выделяют две формы производства:

1. материальное производство, кот. объединяет отросли по производству благ и услуг

2. нематериальное пр-во, кот. включают пр-во нематериальных услуг

Классификация факторов общественного производства:

1. вещественный – средства пр-ва, которые состоят из средств труда и предметов труда. К ним относятся природные ресурсы, кот. являются обязательным условием произ-ва естественной базы его роста.

2. личный или рабочая сила – это наиболее активный и важный фактор производства, т.к. он приводит в действие средства производства

3. предпринимательская деятельность – это особый вид человеческого ресурса, кот. заключается в способности наиболее эффективно использовать все др. факторы производства.

4. информация – значимость возрастает в современной эк-ке, т.к. без информации становится сложно в создании производства и управлением их в последующем.

(другая классификация). Производство предполагает взаимодействие различных факторов, которые можно разделить на три основные группы: труд, земля, капитал.

1. Труд – это процесс расходования человеком его физической, интеллектуальной и духовной энергии.

Каждый человек обладает рабочей силой, или способностью к труду. Труд представляет собой потребление рабочей силы. В любом обществе существует принуждение к труду. На ранних стадиях оно носило внеэкономический характер, т.е. основывалось на личной зависимости работника от хозяина. Экономическое принуждение связано с категорией наемного труда. Для возникновения наемного труда необходимы два условия: обладание личной свободой (отсутствие рабовладельческой или крепостнической зависимости) и отсутствие собственности на средства производства, т.е. возможности начать свой бизнес. В этих условиях человек вынужден наниматься на работу. Главным мотивом труда при этом является желание получить материальное вознаграждение.

Труд в течение рабочего дня можно разделить на необходимый и прибавочный.

Необходимым является тот труд, который рабочий затрачивает, чтобы произвести продукцию, необходимую для жизни его и его семьи. Производимый в это время продукт называется необходимым.

Прибавочный труд — это труд, затраченный сверх необходимого. Продукт, производимый прибавочным трудом, называется прибавочным.

Деление труда на необходимый и прибавочный принято только в марксистской теории.

Труд характеризуется:

- интенсивностью – это напряженность труда, кот. определяется степенью расходования рабочей силы в единицу времени. Интенсивность труда может быть тем выше, чем короче продолжительность рабочего дня. И, наоборот, при увеличении продолжительности рабочего дня интенсивность труда может падать

- производительностью – это результативность труда. Она измеряется кол-вом продукции, произведенной в единицу времени.Производительность труда связана не только с трудом, но и с прогрессом техники. При росте производительности труда доля труда, затраченного на производство единицы продукции, падает, а доля средств производства относительно труда — возрастает. Но в целом затраты факторов производства падают.

2. земля – употребляется в широком смысле слова. Охватывает все полезное, что дано природой: саму землю, водные и лесные ресурсы, полезные ископаемые. Земля может использоваться в разных целях. Однако в первую очередь имеется в виду ее использование в сельском хозяйстве.

Свойства земли можно разделить на естественные, т.е. данные изначально, и созданные искусственно благодаря орошению, мелиорации, внесению удобрений и т.п. Это обстоятельство влияет на доход с земли — земельную ренту.

3. капитал – это созданные людьми средства произ-ва и денежные накопления, используемые в произ-ве товаров и услуг.

Ни один из факторов в отдельности не может произвести продукт и принести доход. Поэтому процесс производства представляет собой взаимодействие факторов. Каждого предпринимателя интересует вопрос о том, как достичь такого соотношения факторов, при котором можно получить максимальный выпуск продукции.

Соединение всех факторов произ-ва позволяет получить определенное кол-во продукции. Выпуск продукции характеризуется различными показателями:

1. общий продукт (ТР) – общее кол-во продукции произведенное за данное кол-во времени. Если величина всех вводимых факторов, кроме одного, остается неизменной, то общий продукт будет расти или уменьшаться с увеличением или уменьшением переменного ресурса.

2. средний продукт (АР) – кол-во продукции в расчете на одну единицу переменного фактора (АР = ТР/L)

3. предельный продукт (МР) – изменение величины общего продукта за счет ввода одной дополнительной единицы любого переменного фактора. (МР = ∆ТР/∆L)

Каждый из факторов производства представляет собой определенный ресурс и в процессе производства все факторы объединяются с помощью определенной технологии.

Производственная функция показывает взаимосвязь между затратами ресурсов и выпуском продукции.

Q = f (V₁, V₂…V_n), где Q – выпуск продукции, f – функция, V – факторы.

Предположим, что производственная функция состоит из 2х переменных факторов труда и капитала, тогда объем выпуска продукции будет представлен Q = f (K, L)

Изокванта - это кривая постоянного продукта представляющего собой бесконечное множество комбинаций факторов производства обеспечивающих одинаковый выпуск продукции.

MRTS = - ∆K/∆L

С понятием изокванта связано др. понятие зона технического замещения. – это увеличение затрат факторов L компенсирует уменьшение фактора K. Угловой коэффициент изокванты показывает как происходит техническое замещение одного ресурса другим. Поэтому абсолютное значение этого коэффициента характеризует предельную норму замещения. Уменьшение предельной нормы замещения одного фактора другим свидетельствует о том, что эффективность использования любого ресурса ограничено.

Анализ производства только с помощью изокванты имеет недостатки, т.к. при этом используется только лишь натуральные показатели затрат ресурсов и выпуска продукции.

Максимизировать выпуск при данных издержках позволяет изакоста или прямая равных издержек.

С(бюджет) = Р(цена), К+Р2, … - Ур-ие прямой представляет комбинацию ресурсов, использование которых ведет к одинаковым издержкам.

Е – точка равновесия производителя

Касание изокванты с изокостой определяет положение равновесия производителя поскольку позволяет достичь максимума объема пр-ва при имеющихся ограниченных ресурсов на покупку факторов производства.

22. Кредит: сущность, функции и формы.

Кредит – это движение ссудного капитала осуществляемого на началах срочности, платности и возвратности.

Функции кредита:

1. перераспределение денежных средств между фирмами, отраслями и регионами

2. дает возможность заменить в обращении действительные деньги кредитными деньгами и предварительными операциями, тем самым сокращая издержки обращения.

Формы кредита:

1. по способу кредитования: натуральный и денежный

2. по сроку кредитования:

- краткосрочный кредит до 1 гола

- среднесрочный кредит от 2 до 5 лет

- долгосрочный кредит 6-10 лет

- специальные долгосрочные кредиты от 20 до 40 лет

3. по характеру кредитования производства:

- товарный или коммерческий кредит – необходимость в таком кредите вытекает из несовпадения времени оборота индивидуального капитала. Товар в таком случае продается в кредит с оплатой его стоимости через определенный срок, продавец при этом становится кредитором, а покупатель заемщиком. Функцию обращения при продажа товара в кредит в данном случае выполняет вексель – спец. долговое обязательство заемщика уплатить определенную сумму денег в указанный срок. Не всегда данный кредит в состоянии удовлетворять все потребности в заемном капитале, он возможен лишь между отраслями непосредственно связанные в процессе производства.

- банковский кредит – выдается хозяйствующим субъектам через кредитно-финансовые учреждения.

- потребительский кредит – представляет собой разнообразность кредита связанного с реализацией товара, при этом товары продаются потребителям с рассрочкой платежа. Развитие данной формы кредита вызвано отставанием платежеспособного способа от роста произв-ва, что приводит к затруднению в сбыте товара, ставки от 30 до 40%

- государственный – это кредит получаемый путем выпуска облигаций займа. К займам обычно прибегают для покрытия дефицита гос. бюджета. В кач-ве кредиторов здесь выступают банки, за рубежом – крупные страховые компании.

- ипотечный кредит или кредит под залог недвижимости – для развития данной формы кредита необходимо развитие системы ипотечных банков, разработка методов определения стоимости недвижимого имущества, создании соответствующего правового обеспечения.

- международный – это кредитные отношения между различными гос-вами. Они осуществляются в форме коммерческого или товарного кредита, банковского и гос. кредита.

Субъектами кредитных отношений выступают: государства, предприятия, домашние хозяйства, банки, и страховые компании, различные фонды, церковь и т.д. Между ними складываются кредитные отношения. Они могут быть эффективными лишь на основе материальной заинтересованности всех участников кредита, которая предполагает высокие проценты и по ссуде и по депозитам.

23. Занятость и безработица: причины, основные черты, виды и последствия.

Рынок труда – это система экономич. механизмов, норм и институтов, обеспечивающее воспроизводство рабочей силы и использование труда.

Под занятостью понимается численность взрослого трудоспособного населения, обеспеченного работой.

Типы занятости:

1. Частичная занятость

В статистике все занятые неполный рабочий день входят в категорию полностью занятых, среди них можно выделить людей, кот. :

- по собственному желанию работали не полный рабочий день

- частично занятые, кот. хотели бы работать полный рабочий день, но не могут найти подходящую работу. Их относят к частично-занятые и частично безработные.

2. рабочие, потерявшие надежду на получение работу. Безработный, кот. активно не ищет работу считается выбывшим из состава рабочей силы.

Понятие «полная занятость» практически определению не подлежат, это означает что существует определенный уровень безработицы.

Безработица — неотъемлемый элемент рынка труда. Взрослое население, обладающее рабочей силой, делится на несколько основных категорий в зависимости от того положения, которое оно занимает относительно рынка труда.

Трудоспособное население — это все те, кто по возрасту и по состоянию здоровья способны работать. Разграничение отдельных категорий населения осуществляется в соответствии с занятостью в рыночном или нерыночном секторах экономики. Из состава взрослого населения выделяется институциональное население, ориентированное на нерыночные структуры, т. е. на такие институты государства, как армия, полиция, госаппарат.Все остальное взрослое население является неинституциональным. В состав занятого населения включают тех, кто ориентирован на рыночные структуры экономики.

К рабочей силе относятся и занятые и безработные. Так, в США безработным считается человек, который на определенную дату, во-первмх, в течение предшествующей недели не имел работы, а во-вторых, в течение предшествующих четырех недель прилагал усилия, чтобы ее найти. Последнее условие называется «требование поиска работы» и предназначено для того, чтобы определить наличие или отсутствие рыночной ориентации у работника и ограничить состав безработных теми, кто активно ищет работу, т. е. регистрируется в органах трудоустройства, собирает информацию о наличии вакансий, дает объявления о поисках работы. Исключение составляют временно уволенные и те, кто временно не работают, но готовы приступить к новой работе и ожидают ее не более тридцати дней. Обе эти категории лиц считаются безработными независимо оттого, заняты ли они активным поиском работы или нет.

В особую категорию выделяются лица, не входящие в состав рабочей силы. К ним относятся те, кто не имеет работы, но не отвечает требованию поиска работы. Предполагается, что у этих людей отсутствует ориентация поиска работы на рынке труда. Существует также категория лиц, которые действительно хотели бы работать, но по тем или иным причинам отказались от поиска это так называемые отчаявшиеся найти работу. Данную категорию людей относят не к безработным, а к лицам, не входящим в состав рабочей силы. Состояние занятости и безработицы характеризуют следующие показатели:

• неинституциональное население;

• численность занятых;

• численность безработных;

• численность лиц, не входящих в состав рабочей силы .

Уровень и динамика этих показателей в макроэкономике зависят от ряда факторов: демографического, половозрастного, этнического, социального состава населения, соотношения спроса и предложения на рынке труда в отдельных регионах и отраслях.

Уровень безработицы может быть конкретизирован с помощью используемых западной статистикой показателей — ее распространения и продолжительности. Показатель распространения безработицы характеризует охват безработицей рабочей силы. Показатель продолжительности безработицы характеризует среднюю продолжительность одного случая безработицы.

Большинство западных экономистов признает закономерным и необходимым в условиях рынка существование определенного уровня безработицы. Дж. Кейнс понятие вынужденной безработицы выводил из недостатка эффективного совокупного спроса. Под полной занятостью он понимал такое ее состояние, когда численность занятых уже никак не меняется в зависимости от дополнительного расширения эффективного спроса, и потому его дальнейший прирост оказывается чисто инфляционным, т. е. выражается лишь в общем повышении номинальных величин. При этом вынужденная безработица равна нулю.

Ряд экономистов считают безработицу необходимым признаком мобильного и гибкого рынка труда. В этих условиях можно говорить об естественном уровне безработицы, для характеристики которой используется понятие «норма безработицы при неускоряющейся инфляции». Количественно этот показатель в США составляет 5,5—6,5%. Норма безработицы при полной занятости понимается как наименьшая норма безработицы, достижимая при существующей институциональной структуре и не ведущая к ускоряющейся инфляции. В Японии состояние занятости, при котором норма безработицы находится в пределах одного процента, рассматривается как «полная занятость».

По мнению М. Фридмена, естественный уровень безработицы отражает экономическую целесообразность использования рабочей силы, подобно тому, как степень загрузки производственных мощностей отражает целесообразность и эффективность использования основного капитала.

В экономической литературе различают следующие типы безработицы: фрикционную, структурную, сезонную, циклическую, технологическую.

1. Фрикционная безработица. На рынке труда всегда имеется некоторый уровень безработицы, связанный с перемещением людей из одной местности в другую, с одного предприятия на другое.

Для того чтобы работники нашли для себя устраивающие их рабочие места, а наниматели — рабочую силу определенной квалификации, требуется время. Данное время поиска работы образует основу фрикционной безработицы. Она обусловлена тем, что между работниками и свободными рабочими местами всегда существует определенное несоответствие, когда отсутствует полная информация об имеющихся вакансиях или эта информация стоит слишком дорого. Ее уровень определяется общими затратами времени на поиски новой работы
(от 1 до 3 месяцев).

2. Структурная безработица. Главной причиной структурной безработицы является профессионально-квалификационное и территориальное несоответствие между свободными рабочими местами и безработными в результате структурных сдвигов в экономике. Развитие экономики постоянно сопровождается структурными изменениями: возникают новые технологии, новые товары, вытесняющие старые. Происходят сдвиги в структуре спроса на рынке капиталов, рынке товаров и рынке труда. В результате этого происходят изменения в профессионально-квалификационной структуре рабочей силы, что требует ее постоянного территориального и отраслевого перераспределения. Структурная безработица имеет место тогда, когда работники, потерявшие в результате структурных сдвигов работу в одних секторах экономики, не могут быть устроены на свободных рабочих местах, которые имеются в других отраслях (секторах, регионах).

Структурная безработица отличается от фрикционной большей продолжительностью (обычно более шести месяцев подряд) и характерна для работников, имеющих низкую квалификацию или устаревшую профессию, а также охватывает население экономически отсталых районов.

3. Сезонная безработица обусловлена сезонными колебаниями в объеме производства определенных отраслей: сельское хозяйство, строительство, промыслы, в которых в течение года происходят резкие изменения спроса на труд. Сезонные колебания спроса на труд как правило определяются особенностями ритма производственного процесса. Поэтому размеры сезонной безработицы в общем виде могут быть спрогнозированы и учтены при подписании договоров между работодателями и работниками.

4. Циклическая безработица. Ее основой являются циклические колебания объемов выпуска продукции и занятости, связанные с экономическим спадом и недостатком спроса. Циклическая безработица связана с уменьшением реального ВНП и высвобождением части рабочей силы. что ведет к росту числа безработных.

Следует различать также действительную и фиктивную безработицу. В первом случае человек имеет трудоспособность и желание работать, но в силу сложившейся ситуации на рынке труда не может получить работу. Второй характеризует лиц, нежелающих заниматься по тем или иным причинам трудовой деятельностью. Безработица может быть открытой и скрытой, долгосрочной и краткосрочной. К долгосрочной безработице относятся циклическая и структурная, а к краткосрочной — сезонная и фрикционная.

4. Одной из форм структурной безработицы является технологическая безработица, возникающая в результате внедрения новых технологий и нового оборудования, что ведет к замене людей машинами и высвобождению их. При этом если объем рынка возрастает, то занятость увеличивается в основном за счет вовлечения работников новых профессий и более высокой квалификации.

Западные экономисты традиционно рассматривают естественную безработицу или безработицу при полной занятости прежде всего как структурную, которая отражает объективные структурные диспропорции на рынке труда. К естественной относят также фрикционную и сезонную безработицу. Собственно превышение уровня безработицы над ее естественной нормой обусловлено структурными сдвигами в экономике, особенности ее циклического развития — сезонным характером производства в ряде отраслей.

Добровольная безработица обусловлена тем, что определенная часть работников выходит на рынок труда и становится «добровольными» безработными по тем или иным причинам (в соответствии с коллективным соглашением или в целях найти более выгодное применение своей рабочей силе с лучшими условиями труда и оплаты). Кроме того, при анализе рынка труда следует учитывать такие явления, как повторная (периодическая) безработица и застойная безработица, учитывающая лиц, отчаявшихся найти работу и окончательно выбывших из числа рабочей силы.

В любом обществе безработица всегда связана с определенными социальными и экономическими издержками. Экономические потери общества измеряются стоимостью непроизведенных товаров и услуг, сокращением налоговых поступлений в государственный бюджет, ростом затрат на выплату пособий по безработице, содержание значительного аппарата государственных органов по труду, занятости и социальному обеспечению.

Безработица ведет к усилению социально-негативных процессов, росту напряженности, социальной патологии в обществе. Американский ученый М. Харвей Бренер на основе анализа данных о населении США в 1970 г. отмечал, что на протяжении 30 лет увеличение безработицы на 1% при сохранении ее в течение шестилетнего периода приводит к росту показателей «социальной патологии»: общей смертности на 2"/», числа самоубийств на 4,1%, количества убийств на 5,7%, увеличению числа заключенных в тюрьмах на 4%, увеличению количества больных в результате психических заболеваний на 4%. В целом же совокупные затраты общества, связанные с ростом государственных расходов на преодоление социально-негативных последствий безработицы, имеют довольно значительную величину.

Массовая безработица представляет собой одну из острейших социально-экономических проблем и является реальной угрозой существованию общества и цивилизованным формам отношений между людьми.

Если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы, то страна недополучает часть ВНП.

Определение фактического уровня безработицы.

Для расчета необходима следующая информация:

1. данные о численности населения в целом

2. о численности лиц, не достигших 16 лет, а так же лиц, находящихся в специальных учреждениях и исправительных заведениях, а так же выбывших из состава рабочей силы (пенсионеры) и др. лица, по какой-либо причине не работающие или ищущие работу.

Численность рабочей силы = численность всего населения – пункт 2.

Уровень безработицы = (безработица/рабочая сила)*100%

Главная цена безработицы – недовыпущенная продукция, т.е. когда экономика не в состоянии создать достаточное кол-во рабочих мест для всех, кто хочет и может работать, то потенциальное производство товаров и услуг меряется безвозвратно. Потерянная продукция определяется как отставание объема ВНП. Это отставание представляет собой объем, на кот. фактически ВНП меньше потенциала ВНП. Потенциал ВНП определяется исходя из предложения о том, что существует уровень безработицы при нормальных темпах экономич. роста.

Закон А. Оукена: если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень безработицы на 1%, то отставание объема ВНП составляет 2,5%.

Безработица ведет так же к значительным соц. издержкам и это особенно касается циклической безработицы.

Последствия: потеря квалификации, упадок моральных устоев и возможны бурные соц. конфликты.

Безработица имеет экономические и социальные последствия:

1. Происходит отставание объема ВНП по сравнению с тем объемом, которое общество могло бы иметь при своих потенциальных возможностях.

2. Происходит неравномерное распределение издержек безработицы среди различных социальных групп населения.

3. Теряется квалификация работников.

Государственное регулирование рынка труда осуществляется по трем направлениям:

1. Трудоустройство незанятого населения и оказание помощи в профподготовке и переподготовке через биржи труда.

2. Стимулирование образования гибкого рынка труда, суть которого — в более полном учете особенностей разных социальных групп(женщины, пенсионеры, молодежь). Правовое обеспечение трудовых отношений.

3. Социальная защита пострадавших от безработицы людей.

Таким образом, рыночной системе в равной мере противопоказаны и «полная занятость», и слишком высокий уровень безработицы.

При «естественном уровне безработицы» говорят об эффективной полной занятости, означающей определенное соотношение между занятостью и безработицей.