Студопедия

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника



Расчет ФОТ работников строительного предприятия, и распределение заработной платы между членами бригады




Читайте также:
  1. A) между людьми и между обществом и природой
  2. A) научная дисциплина, исследующая и обобщающая специфические связи между обществом и окружающей средой
  3. A) Средство организации связи между удаленными абонентами
  4. I. Медицинские осмотры (обследования) работников занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
  5. I. Особенности формирования отраслевой системы оплаты труда работников учреждений здравоохранения
  6. I. Расчетные схемы и опасные зоны
  7. III. Распределение часов курса по темам и видам работ
  8. V. Сравнительный анализ НДС расчетных схем и пример расчета.
  9. VII Задание к расчетно-графической работе
  10. А) расчеты по аккредитиву

 

При определении сдельных расценок на выполняемые работы и размеров заработной платы в целом, строительной организации необходимо использовать действующие в расчётном периоде тарифные ставки, оклады, а так же нормативы и показатели, по которым начисляются на них различные доплаты, надбавки и другие выплаты.

При этом месячный уровень заработной платы не должен быть ниже прожиточного минимума в соответствующем регионе РФ.

Основой всех форм и систем оплаты труда, применяемых в строительстве, является тарифная система, обеспечивающая соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых ими работ.

Как правило, в строительстве предусмотрены различные доплаты:

- за вредные и тяжёлые условия труда,

- за работу в ночное время,

- за сверхурочное время,

- за совместительство,

- за разъездной характер труда,

- и т. д.

 

Данные для расчёта заработной платы рабочих- строителей берёте из ГЭСН, умножаем на коэффициент – 5. Делаете в виде таблицы.

 

Таблица 4. Расчёт фонда оплаты труда рабочих – строителей.

Шифр ресурса Наименование элементов затрат Единица измерения Норма ГЭСН на 100м2 По проектным данным Стоимость единицы измерения Общая стоимость            
         
1. Затраты труда рабочих строителей Чел. час 362,00 724,00 70,9 50,752,4          
2. Затраты труда машиниста Чел. час 4,28 8,56 80,1 685,66          
Итого: 51438,06          

 

По данным таблицы необходимо определить:

§ Фонд оплаты труда;

§ Размер премии в процентах от ФОТ;

§ Размер ЕСН – % от ФОТ, в том числе во внебюджетные фонды:

1. пенсионный фонд – ?, из них:

- ? %- в Федеральный бюджет,

-? %-в Республиканский бюджет.

1. фонд медицинского страхования –? %, из них:

- в Федеральный бюджет –?

- в Республиканский бюджет –?%

2. фонд социального страхования –?%



 

В целях заинтересованности работников в повышении эффективности производства и труда организации могут применять при распределении части коллективного заработка между участниками производства коэффициент трудового участия – КТУ для отдельных работников в составе звена, бригады. Численные значения КТУ устанавливаются по набору критериев, повышающих и понижающих их среднюю величину, принимаемую за единицу.

В Курсовой работе распределение части коллективного заработка между участниками производства в соответствии с КТУ целесообразнее сделать в форме таблицы

 

Таблица 5 Распределение заработной платы между членами бригады.

    ФИО разряд Тарифная ставка Отработано человеко-часов Заработная плата по тарифу Премия прибавки КТУ Расчетная величина Общая заработная плата, в рублях
1 Рабочий 81,65 120,77 9860,87 855,85 51,35 0,5 907,2 10768,07
2 Рабочий 81,65 120,77 9860,87 2567,56 154,05 1,5 2721,61 12582,48
3 Рабочий 70,1 120,77 8465,97 1027,03 61,62 0,6 1088,65 9554,62
4 Рабочий 60,85 120,77 7348,85 2396,39 143,78 1,4 2540,17 9889,02
5 Рабочий 70,1 120,77 8465,97 1198,19 71,89 0,7 1270,08 9736,50
6 Рабочий 60,85 120,77 7348,85 2225,22 133,51 1,3 2358,73 9707,58
Итого     51351,38 10270,24 616,2   10886,44 62238,27

 



q Комментарии к расчету:

q Средний разряд бригады согласно ГЭСН

q Расчет заработной платы произведен с учетом КТУ, размер которого принят от 0,5 – 1,5;

q Отработанное количество дней согласно табелю учета рабочего времени (взять из таблицы 1);

q Размер премии (взять из задания);

q Размер прочих доплат (взять из задания);

q Форма оплаты труда - сдельно-премиальная.

 

1 графа – составляете список рабочих бригад.

2 графа – заполняете разряд рабочих согласно ГЭСН

3 графа – Тарифную ставку согласно разряду находим в ТЕРах и умножаем на коэффициент – 5.

4 графа – отработано человеко-часов (количество часов берём согласно ГЭСН и программы из исходных данных)

5 графа – Заработную плату по тарифу определяем как произведение тарифной ставки и отработанного количества часов, (3 гр. * 4 гр.).

6 графа – находим премию от ФОТ ( ФОТ × % премии) и распределяем её согласно КТУ.

7 графа – аналогично 6 графе находим прибавки.

8 графа - КТУ определяем согласно заданию.

9 графа – определяем сумму надбавок, как сумму премии и надбавок ( 6 гр. + 7 гр.)

10 графа – определяем сумму общей зарплаты, как сумму заработной платы по тарифу, премии и надбавок, (5 гр + 9 гр.).



 


Дата добавления: 2015-04-18; просмотров: 53; Нарушение авторских прав







lektsii.com - Лекции.Ком - 2014-2022 год. (0.012 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав
Главная страница Случайная страница Контакты