Власть и влияние в организации

Влияние — это поведение одного человека, которое вносит изменения в поведение, отношения, ощущения другого человека. Власть — это возможность влиять на поведение других. Применительно к управлению, лидерство — это способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации.

Согласно классификации Фрэнча и Рэйвена, имеется пять основных форм власти:

· власть, основанная на принуждении. Менеджер может оказывать влияние на других, если он контролирует величину или форму наказания, которое может быть к ним применено;

· власть, основанная на вознаграждении. Менеджер имеет власть над другим человеком, если этот человек верит, что менеджер может вознаградить его или отказать в этом;

· экспертная власть — осуществляется, когда менеджер воспринимается как носитель специальных и полезных знаний;

· эталонная власть (власть примера). Характеристики или свойства менеджера настолько привлекательны для исполнителя, что он хочет быть таким же;

· законная власть — основывается на праве человека руководить другими в силу соответствующего положения в организации.

Для эффективного использования влияния менеджеру необходимо выполнить ряд условий:

· потребность, к которой апеллируют, должна быть активной и сильной (актуальной);

· человек, на которого влияют, должен рассматривать влияние как источник удовлетворения или неудовлетворения (в той или иной степени) какой-то потребности;

· человек, на которого влияют, должен ожидать с достаточно высокой вероятностью того, что исполнение приведет к удовлетворению или неудовлетворению его потребности;

· человек, на которого влияют, должен верить, что его усилия имеют хороший шанс оправдать ожидания руководителя.

7.Поведенческий подходы к лидерству.

Поведенческий подход к лидерству - Поведенческий подход создал основу для классификации стилей руководства или стилей поведения. Это стало серьезным вкладом и полезным инструментом понимания сложностей лидерства. Этот подход к изучению лидерства сосредоточил свое внимание на поведении руководителя. Согласно поведенческому подходу, эффективность определяется не личными качествами руководителя, а скорее его манерой поведения по отношению к подчиненным.

Важный вклад поведенческого подхода в теорию лидерства заключается в том, что он помог провести анализ и составить классификацию стилей руководства. СТИЛЬ РУКОВОДСТВА в контексте управления - это привычная манера поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить их к достижению целей организации. Степень, до которой управляющий делегирует свои полномочия, типы власти, используемые им, и его забота, прежде всего, о человеческих отношениях или, прежде всего, о выполнении задачи - все отражает стиль руководства, характеризующий данного лидера.

Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий - это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль, сосредоточенный на работе, и стиль, сосредоточенный на человеке.

8.Ситуационный подходы к лидерству.

Ситуационный подход к лидерству исполняется в 2 базовых ориентирах исследования.

1. Поведение лидера зависит от ситуации.

2. Влияние лидера на ситуации.

Ситуационный подход к лидерству выражается в следующих теориях.
1. Модель Фидлера. Рассматривает 3 базовые переменные — это отношение руководителя и члена группы, строение задачи и полномочия должностного лица. Результативность группы зависит от лидерского стиля и ситуации, благоприятствующей повышению производительности в целом.

2. Подход Митчелла и Хауса. Показывает руководителю, какой стиль руководства нужно применять к каждой ситуации.

3. Теория Херси и Бланшара. Самый эффективный стиль руководства всегда многообразный, зависящий от зрелости лидера и исполняющих лиц. Зрелость выступает в качестве характеристики определенной ситуации, не является неизменным качеством для лица или коллектива.

4. Модель Врума – Йеттона. Базируется на 5 типах поведения и 7 возможных ситуациях.

Согласно ситуационному подходу к лидерству, лидеры «притирают» свое поведение к возникшей ситуации.

Ситуационный подход к лидерству подразумевает, что эффективность руководства зависит от того:

1. как руководитель видит ситуацию;

2. насколько велико напряжение ситуации;

3. есть ли возможности изменения ситуации.

На практике значимость теорий лидерства сводится к тому, что, они не только предлагают личностную характеристику, которая должна быть присуща лидеру, но и раскрывают причины изменения стиля лидера в зависимости от конкретной ситуации и поведения. Некоторые личностные характеристики лидера делают возможным предсказать его эффективность и успешность. Классификация стилей лидера способствует оценке, корректировке и прогнозу управленческой деятельности.

Лидер, который «горит желанием» работать эффективно, «выжать» со своих подчиненных по максимуму, не должен применять один определенный стиль лидерства длительное время. Грамотный руководитель должен уметь применять все стили лидерства, методы и виды воздействия для определенной ситуации.

Самым эффективным стилем является адаптивный стиль, который ориентирован на действительность (реальность).

ОПД.Ф.02. Экономическая теория
9. Функция спроса и предложения. Взаимодействие спроса и предложения при установлении рыночной цены.

Спрос

Объем спроса – макс. кол-во товара, кот. готовы и в состоянии купить потребители в ед. времени по опр. цене при определенных условиях

Функция спроса – зависимость спроса от разных факторов

Qd=f(PA, PB, PC, Taste, Income, Taxes, Expects, размер населения…) – функция спроса

PA- цена на товар

Факторы спроса

PB, PC- цена на другие товары

1).Товары-заменители: чем выше PА (на сам товар), тем выше спрос на товар-заменитель. Пример- масло и маргарин.

2).Товары- дополняющие: чем выше PА (на сам товар), тем ниже спрос на дополняющие товары.

Taste- вкусы и предпочтения

Income- доходы потребителей

1). Нормальные товары, предметы роскоши- чем выше доход, тем выше спрос

2).Товары низкого качества- чем выше доход, тем ниже спрос

Expects-ожидания

Размер населения – тем больше, тем выше спрос.

Цена спроса – макс. цена, которую готовы уплатить покупатели за опр. кол-во товара при опр. условиях.

Спрос:

Кривая спроса

			Q

Предложение

Объем предложения – макс. кол-во товара, кот. готовы продать производители в ед. времени при определенных условиях по опр. цене из ряда возможных.

Функция предложения – зависимость спроса от разных факторов

Qs=f(PA, PB, PC, Resources, Taxes, Expects, Technology, числопроизводителей…)

Факторы, влияющие на предложение

PB, PC– цены на другие товары

Resources- цены на ресурсы

Чем выше цены на ресурсы, тем ниже предложение

Taxes- налоги и дотации

1).Чем больше налоги, тем ниже предложение

2). Чем больше дотаций, тем больше предложение

Expects- ожидания(неоднозначно)

1). Ожидание роста цен- продавцы придерживают товар, чтобы продать его подороже, предложение временно снижается. Или напротив- перед повышением цен производители закупают больше ресурсов, что ведет к последующему увеличению предложения.

Technology - технология

Чем совершеннее, тем больше пр-е

Чем больше производителей, тем больше предложение

Закон предложения – положительная зависимость цены и объема спроса. При прочих равных, чем выше Р, тем выше S.

Цена предложения – мин. цена, за которую производители готовы продать опр. кол-во товара при опр. условиях.

Рын. равновесие – ситуация, когда спрос равен предложению.

В рын. механизме заложено стремление фирм к равновесию.

ABE–излишек покупателя

OBE–излишек продавца

ОАЕ–общественная выгода

Е – точка равновесия

Общественная выгода максимальна только при равновесие.

10 вопрос. Потребительский выбор в аспекте количественной и порядковой теории полезности.

Основана на предположении о возможности сопоставления полезностей различных благ, измеренных в специальных единицах - «ютилах» (от англ. utiliti - полезность- это гипотетические единицы полезности).

При этом анализе поведения потребителя необходимо учитывать:

- в рамках ограниченного бюджета потребитель стремится получить максимальное удовлетворение (максимум полезности) от всей совокупности потребляемых благ;

- возможность потребителя дать оценку в ютилах полезности любого потребляемого им блага (шкала измерения полезности определена с точностью до линейного преобразования, поэтому она образует строгую меру);

- предельная полезность блага убывает с покупкой каждой следующей единицы этого блага на данный момент (- «первый закон Госсена»);

Функция общей полезности:

TU = f (QA ×QB × . . . ×QZ ),

где TU - общая полезность данного товарного набора; QA , QB , QZ - количество потребляемых товаров A, B, Z в единицу времени.

В общем виде задача потребителя состоит в том, чтобы максимизировать функцию полезности:

TU = f (QA ×QB × . . . ×QZ ) max , при бюджетном ограничении:

M = PA QA + PB QB + . . . + PZQZ , где М - величина бюджета.

Принцип убывающей предельной полезности содержит два положения:

- в пределе может быть достигнуто полное насыщение этим благом;

- убывание полезности первых единиц блага при повторных актах потребления этого блага.

Принятие трех названных гипотез означает, что в основе плана потребления индивида лежит составленная им таблица полезностей, в которой каждая единица всех потребляемых благ имеет количественную оценку полезности в ютилах.

Правило максимизации полезности (условие равновесия потребителя) можно выразить с помощью следующей формулы:

где λ - средняя предельная полезность на одну единицу денежных затрат личного бюджета потребителя или предельная полезность одной денежной единицы (1 рубля). Цель – распределить бюджет так, чтобы купить такое количество каждого товара, которое позволит получить максимум удовлетворения.

Таким образом, при повышении цены на один какой-либо товарэто снизит объем спроса потребителя на этот товар. Чтобы восстановить равенство, нужно увеличить предельную полезность этого товара, что достигается за счет сокращения объема его потребления. Из аналогичных рассуждений следует, что снижение цены товара ведет к увеличению спроса на него. В этом суть закона спроса: объем спроса увеличивается при снижении и уменьшается при повышении цены товара.

Если при неизменных ценах растет бюджет потребителя, то он может увеличить общую полезность за счет увеличения объема спроса тех товаров, у которых предельная полезность больше нуля.

Отрицательная сторона. Количественная оценка полезности имеет исключительно индивидуальный, субъективный характер. В его основе лежит не объективное измерение полезности, а субъективные оценки потребителей. Относительно способности индивида количественно оценивать, хотя бы только для себя, полезность приобретаемых им благ высказывались сомнения с момента появления этой теории.

Порядковая теория

Альтернативную количественной порядковую теорию полезности предложили Ф. Эджуорт, В. Парето, И. Фишер. В 30-х гг. ХХ в. после работ Р. Аллена и Дж. Хикса эта теория приобрела завершенную каноническую форму, стала общепринятой и наиболее распространенной..

Порядковая теория полезности основывается на менее жестких предположениях, чем количественная – требуется только способность потребителя упорядочить все возможные товарные наборы по их «предпочтительности».

Порядковая теория базируется на следующих гипотезах.

- потребитель способен упорядочить все возможные товарные наборы с помощью отношений предпочтения или безразличия;

- транзитивность: если потребитель предпочитает набор А набору В, а набор В набору С, то он предпочитает набор А набору С; соответственно, если набор А для потребителя равнозначен набору В и набор В равнозначен набору С, то наборы А и С тоже для него равнозначны. Гипотеза транзитивности позволяет однозначно расставить в определенной последовательности всевозможные сочетания благ независимо от очередности их попарного сравнения.

- при прочих равных условиях потребитель предпочитает большее количество данного блага меньшему его количеству, т.е. увеличение потребления любого товара (при фиксированных объемах потребления других товаров) улучшает положение потребителя;

- удовлетворение потребителя зависит только от количества потребляемых им товаров и не зависит от количества товаров, потребляемых другими. Все это означает, что потребитель не руководствуется чувством зависти и сострадания по отношению к окружающим.

В порядковой теории полезности понятие «полезность» означает порядок предпочтения товаров (товарных наборов) потребителем. Поэтому задача максимизации полезности сводится к задаче выбора потребителем наиболее предпочтительного товарного набора из всех доступных для него товарных наборов.

11. Производство и производственная функция.

Производство – создание материальных и нематер. благ. В рыночном хозяйстве производство будет осуществляться только тогда, когда рынок и сфера обмена дадут производителю соответствующий ценовой сигнал.

Производственный процесс представляет собой способ соединения факторов производства с целью их превращения в количественные товары. Для производства заданного количества продукции используется min количество ресурсов

Производственная функция определяет max объем выпуска продукции при каждом заданном количестве ресурсов . Ф описывает зависимость между затратами ресурсов и выпусками продукции, определяя maxвозможный V выпуска продукции при заданном количестве ресурсов . Ее можно записать таким образом:

Q = f(F1, F2, ... , Fn),

гдеQ — максимальный объем производимой при данной технологии продукции; F1, F2... Fn — используемые факторы производства.

При изменении технологии строится новая производственная функция. В то время как затраты факторов позволяют сделать выводы об объеме выпускаемой продукции, число используемых факторов говорит об уровне применяемой технологии. Как правило, чем вышеV, тем сложнее будет производственная функция. Она может определяться как для всего предприятия, так и для отдельных производственных участков.

Свойства:

1. каждая технология требует обязательного наличия всей совокупности факторов производства, то есть последние являются взаимодополняющими

2. каждый продукт (за немногим исключением) может быть произведен путем использования различных комбинаций факторов.

3. взаимозаменяемостьфакторов в значительной мере определяется длительностью рассматриваемого периода времени. Различают краткосрочный и долгосрочный периоды. Краткосрочным называют такой временной интервал, в течение которого невозможно изменить затраты хотя бы одного фактора производства. Те факторы, затраты которых неизменны в краткосрочном периоде, называются постоянными. Те факторы, затраты которых можно изменить в краткосрочный период, называются переменными. Продолжительность его определяется спецификой отрасли, возможностями конкретного предпринимателя. Долгосрочный период — это интервал, достаточный для того, чтобы предприятие могло изменить затраты всех факторов производства. Следовательно, в долгосрочном периоде не существует пределов для наращивания объема производства. Естественно, что возможности замещения факторов производства в долгосрочном периоде шире, чем в краткосрочном.

Равновесие производителя - это такое положение фирмы, для которого характерно полное использование денежного капитала и при этом достижение максимально возможно- то для данного количества ресурсов объема выпуска.

Изокванта продукта – это кривая, показывающая все сочетания факторов в пределах одного и того же объема производства. По этой причине ее часто называют линией равного выпуска.

12 вопрос. Издержки производства в краткосрочном и долгосрочном периоде.