Функции Управления социальной защиты населения

А. В области пенсионного обеспечения:

• обеспечивает правильное и своевременное назначение, перерасчет и выплату пенсий, пособий и других компенсационныхвыплат в соответствии с действующим законодательством;
• осуществляет контроль за расходованием средств, предназначенных на пенсионное обеспечение;
• ведет прием граждан, представителей предприятий, учреждений и общественных организаций по вопросам пенсионного законодательства, дает необходимые консультации, оказывает правовую помощь в подготовке документов;
• рассматривает жалобы, заявления и предложения граждан иорганизаций по вопросам пенсионного обеспечения и готовит ответы на них; анализирует причины возникновения жалоб и заявлений и принимает меры к их устранению;
• ведет кодификацию пенсионного законодательства;
• формирует и отправляет выплатные документы в городскойузел федеральной почтовой связи и отделения Сбербанка, формирует и отправляет почтовые переводы, осуществляет ежемесячнорасчеты с узлом связи;
• ежемесячно обрабатывает исполнительные машинограммы исписки Сбербанка, готовит по итогам соответствующую отчетностьдля представления в вышестоящий орган социальной защиты;
• ведет всю статистическую и бухгалтерскую отчетность по назначенным и выплаченным суммам пенсий, оформляет заявки навыделение средств для выплаты, производит массовые перерасчеты пенсий и замену выплатной документации;
• ведет учет переплат, разрабатывает меры по их погашению;
• обеспечивает накопление и хранение информации на ПЭВМ,осваивает и внедряет новые программные средства, организуетприем и эксплуатацию новых версий программ, их установку;
• организует документальные проверки предприятий связи,сбербанков по вопросам целевого расходования средств, своевременной и правильной выплаты пенсий, пособий, компенсаций;
• распоряжается средствами, ассигнованиями на выплату пенсий, пособий, компенсаций с последующей отчетностью по всемисточникам финансирования перед Департаментом по социальной защите населения администрации края, казначейством и местными финансовыми органами;
• взаимодействует с Департаментом по социальной защите населения администрации края, городским управлением финансов,казначейством, соцстрахом и другими службами в вопросах финансирования.

Б. В области социального обслуживания:

• с учетом социально-демографических особенностей города ипотребностей различных категорий и групп населения вносит предложения о создании на правах юридических лиц муниципальныхучреждений социального обслуживания и социальной помощи дляинвалидов, граждан пожилого возраста, для малообеспеченныхсемей и детей, оставшихся без попечения родителей;
• оформляет документы на помещение престарелых граждан,инвалидов, детей-инвалидов в соответствующие государственныедома-интернаты;
• оказывает помощь по обеспечению социальной защиты граждан, оказавшихся в экстремальных ситуациях, в том числе лиц безопределенного места жительства и занятий, беженцев, вынужденных переселенцев;
• осуществляет координацию деятельности учреждений социального обслуживания, расположенных на территории города, иоказывает им организационно-методическую помощь;
• проводит прием граждан по вопросам социальной защитынаселения.

В. В области реабилитации инвалидов:

• осуществляет реализацию программ по социальной поддержке инвалидов;
• оформляет документы для обеспечения инвалидов специальными транспортными средствами;
• оказывает помощь общественным объединениям инвалидовв их деятельности, в вопросах улучшения социального положенияинвалидов, воинов-интернационалистов и ветеранов;
• вносит предложения по созданию и совершенствованию деятельности учреждений медико-социальной и профессиональнойреабилитации инвалидов.

Г. В области социальной поддержки пожилых граждан, ветеранов и других категорий граждан:

• осуществляет в пределах своей компетенции разработку иреализацию городских программ по улучшению положения пожилых граждан и ветеранов;
• осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для пожилых граждан и ветеранов и других льготных категорий граждан действующим законодательством;
• координирует работу общественных организаций в вопросахулучшения социального положения ветеранов войны, воинов-интернационалистов, ветеранов труда, граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, бывших несовершеннолетних узников фашистских лагерей и других категорий граждан, нуждающихся в социальной поддержке;

• осуществляет обеспечение граждан документами, дающимиправо пользования льготами;
• осуществляет обеспечение санаторно-курортными путевками льготных категорий граждан и контроль за их использованием;
• производит компенсационные выплаты льготным категориям граждан, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации.

Д. В области социальной поддержки семьи, материнства, отцовства и детства:

• осуществляет реализацию краевых и городских программ поулучшению положения семьи, женщин и детей, направленных впервую очередь на оказание поддержки наиболее нуждающимся вней;
• осуществляет в пределах своей компетенции контроль за реализацией социальных гарантий, установленных для семьи, женщин и детей действующим законодательством;
• производит назначение и выплату ежемесячных пособий надетей;
• осуществляет меры, направленные на создание условий длясоциальной адаптации и интеграции в общество детей с ограниченными физическими возможностями;
• осуществляет социальную поддержку выпускникам школ-интернатов, не имеющим родителей или оставшимся без попечения, на начальном этапе их самостоятельной жизни;

— обеспечивает совместно с органами исполнительной власти,негосударственными организациями и объединениями отдых иоздоровление детей в период школьных каникул.

Е. В области труда и охраны труда:

• осуществляет контроль за реализацией государственной политики в области труда, трудовых отношений;
• осуществляет меры по повышению роли тарифных соглашений, коллективных договоров, организует работу по заключению коллективных договоров на предприятиях и организацияхгорода;

• проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров;
• осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства Российской Федерации на предприятиях и организациях города всех форм собственности;
• координирует работу по подготовке и заключению «Соглашения о социальном партнерстве» между администрацией города,профсоюзами и товаропроизводителями;
• проводит анализ заработной платы, сложившейся в городе,осуществляет контроль за уровнем минимальной и максимальнойзаработной платы на предприятиях;

• принимает участие в работе конфликтных комиссий по урегулированию трудовых конфликтов, возникших на предприятияхгорода;
• с целью определения уровня жизни населения осуществляетпо единой методологии расчет прожиточного минимума для различных социально -демографических групп населения;
• проводит анализ демографической ситуации в городе;
• организует работу в пределах своей компетенции по реализации единой государственной политики в области охраны и улучшения условий труда;
• разрабатывает городские программы по охране и улучшениюусловий труда;
• анализирует состояние условий и охраны труда в городе;
• осуществляет работу по созданию здоровых и безопасных условий труда на производстве, предупреждению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на предприятиях, в организациях и учреждениях города;
• осуществляет работу по обеспечению взаимодействия администрации города с государственными органами надзора и контроля по вопросам охраны и условий труда;
• осуществляет методическое руководство службой охраны трудапредприятий и организаций города.